这是我们大多数人在某个时刻所拥有的经历。
（对于那些想要说服我们的人，你从来没有让这种情况发生，请原谅我们，如果我们不相信你的话。）
你正在接受采访，事情进展顺利。 你在房间里的每个人都很有魅力。 你很确定你明确表示你是这份工作的绝对合适人选。 但是，在招聘经理告诉你之前的项目给他留下了多少印象之后，你会让这样的事情从你的口中溜走：
提示尖叫的轮胎声，我说对了吗？
我和大多数其他招聘人员一样，会利用这个“蠢货”深入挖掘竞争者的经验。 如果我对面的人说“我在这项任务上得到了很多帮助”，我就会询问有关他或她在该项目中的确切角色的更多细节。 当然，这大多数时候都让候选人措手不及。 每当它发生时，它就会让我回到那些我发现自己处于与受访者完全相同的环境中的时候。
我经常希望我可以停止采访，并向人们保证他们还没有完全吹走它（还）。 既然我不再参与招聘，那么我就有机会做到这一点。 所以，在你不小心指出面试中缺乏经验之后，有三种方法可以恢复。
1.尽力回答所有后续问题
这里有关于招聘经理的一个小秘密：只有坏人才会对自己说：“啊哈！ 疑难杂症！ 现在我得到了我不需要雇用你的所有证据，“当你不小心指出缺乏经验时。 好的？ 他们会询问后续问题，让您有机会进一步解释您刚才所说的内容。
让我们回到我们之前讨论过的模板示例（我应该提一下，这是基于我在面试时所说的内容）。 这里有一个例子，说明这种交换最终会如何让你看起来更适合工作。
采访者： 告诉我有关这些模板的更多信息。 你在利用它们方面的作用是什么？
你： 当我刚开始时，我使用了之前团队成员创建的模板。 但是，一旦我弄湿了脚，我就看到了它们如何被使用的缺陷，所以我重新设计了该项目的模板，这些模板至今仍在使用。
当你正在接受采访时，当你说出一些可能使你失去理想工作资格的东西时，很容易失去你的冷静。 当然，有时候你不能像我们上面那样解释你的出路。 但是，无论如何，不要回避任何后续问题。 即使在我采访的候选人显然不适合他或她与我们见面的工作的情况下，我更倾向于考虑诚实和透明的未来职位。
2.不要美化你的资格来挽回面子
你很聪明地知道这一点，但仍然值得重复：说谎永远不是一个好主意。 更重要的是？ 当有人在面试中修饰他或她的资格时，招聘人员确切地知道发生了什么。 它通常听起来像这样：
这种答案显然已经到处都是，它清楚地说明了两点：一，你没有资格胜任这份工作。 二：你试图绕开这个问题。 如果有一些特定的事情，你只是没有很好地沟通 - 并且以一种让你看起来不合格的方式 - 然后继续通过这些细节与招聘经理交谈。 但是，如果你没有经验，那就完全没问题了。
事实上，大多数招聘人员宁愿听到一个简单的“我自己没有那么多次做过这件事”，而不是听听候选人在圈子里谈论他们对这份工作的合格程度。
这个故事的寓意？ 如有疑问，请尽可能回答后续行动，即使这意味着确认您不小心指出的缺乏经验。
3.确认工作是你的想法
当然，您希望尽一切努力给招聘经理留下深刻印象。 但即使负责人是你和工作之间的守门人，他或她也有缺陷。 有时这些缺陷出现在你最不希望他们喜欢的职位描述中。
当然，当你指出一些关于你自己的事情让你看起来不那么合格时，很难不感到口蹄综合症的完全愤怒。 但是，如果一份工作要求并不完全清楚你要求你在这个角色中做什么，那么你可能并没有想到的那么大。
如果是这样的话，请给自己一点时间对自己说：“哦，天哪，我不敢相信我说的那样。 我的母亲永远不会原谅我吹这个采访。“然后，一旦你采取了这一次，请随时要求面试官更清楚地了解你无意中指出的知识差距。 这是一种做到这一点的外交方式（是的，在面试中提问是完全没问题的）。
一旦你明白了，真的消化你得到的答案。 也许你会发现这个角色比你目前的资格要高一些（这没关系）。 或者也许你会发现你实际上最好等待另一份工作（这也没关系）。
你真的很棒 - 所以即使你不小心指出了你的背景可能会让你失业，也不要担心。 作为陈词滥调的陈词滥调，更好的事情会比你意识到的更快出现。
