在接下来的八年时间里，“ 疯狂男人” 教授了很多关于职业行为的课程，其中大部分都是警示性故事（办公室间事务，不悔改的酗酒，以及制作这么糟糕的好电视的所有事情）。
这就是为什么，当我成为一名超级粉丝并仔细阅读关于最后一季的所有内容时，我很惊讶地发现这些内容对于最近联系我的波士顿读者来说实际上是有用的职业建议。
这位读者分享了她曾经进行过多次采访，她认为这次采访非常顺利，但她没有收到任何报价。 她正在寻求关于如何保持自信的建议 - 我认为 Mad Men 创作者Matthew Weiner的故事对于她和任何处于相同位置的人来说都是完美的。
以下是 好莱坞报道 和哥伦比亚广播公司周日早晨采访韦纳的一些注意事项，可能只是提供一些有用的智慧词。
1.不要拒绝被击败
当Weiner在2001年购买 Mad Men 的初始剧本时，他说“它到处被拒绝了。 每一个存在的地方。“当时，他正在为哥伦比亚广播公司的节目写作，你可能认为这会给他一个内部轨道。 但是，什么都没有。
它反复听到“不”，所以为什么继续？ 因为每次拒绝都有机会学习如何改进。 如果你没有得到你所希望的工作，请按照Laura Katen的建议做一些个人反思，并在适当的时候寻求反馈，说明为什么你可能不合适。
然后，再试一次。
2.寻求成长的机会
韦纳的坚持（或受虐狂）导致与HBO的 黑道家族 的创造者大卫查斯进行了45分钟的电话通话。 Chase说， Mad Men 的剧本“相当不错”，并为他的团队提供了一份工作。 请注意，他没有提议为他制作节目！ 韦纳本可以顽固地完成他的项目并敲开隔壁。 但是，当有机会向潜在的导师学习时，他做了我们所有人应该做的事情，并且他在2004年加入了 The Sopranos 团队。
在您拒绝和反思之后，请考虑您是否应该开发新技能，应该参加的活动，或者您应该参加的人。 致力于加强您的专业知识，然后确保尽可能多的人知道您提供的服务。 您的下一步可能看起来不像您想象的那样，但可能还有其他有趣的门可以解锁。
3.永远不要害怕风险
到2005年，当任何网络对 Mad Men 剧本表现出兴趣时 - 它恰好是一个网络，实际上是有线电视行业的笑柄。 AMC以前从未制作过节目，其高管几乎找不到合作伙伴来筹集试点资金。 这对每个参与者来说都是一个巨大的风险
但回顾过去，韦纳说，“没有其他人想要制作这个节目。 他们是我的英雄。“通过与一个不太可靠的网络合作，Weiner不仅冒着成为一只豚鼠的风险，他的团队通过聘请一群基本上不为人知的演员（包括Jon Hamm，他们试演了8次Don Draper角色）。
他们现在所要展示的只有15个艾美奖和200多个奖项提名。 如此多的胜利。
当你正在寻找下一份工作时，你会得到反对者的各种意见，他们不认为你做的是正确的事情，甚至是那些只是不理解你的愿景的善意的人。 听听你自己。 一旦你权衡了你的选择，不要害怕承担风险，比如踩下你公司的阶梯，把这个激情项目变成一个企业，或者把一个巨大的飞跃变成一个新的东西。 你的未来也有很多胜利。
观看Weiner在这里反思 Mad Men 。
