你知道你在网络活动中遇到的那个很棒的女人 - 或者你在Twitter上跟踪的那个作者 - 你刚才很佩服的人？
如果他或她是您自己的个人职业导师 - 能够传授具体的行业知识并帮助您在最需要的时候做出更明智的决策的人，那不是很好吗？
是的。 如果只是像走路一样容易问：“嘿，你会成为我的导师吗？”
不幸的是，直言不讳通常是一种徒劳的方法，让一个成熟的专业人士同意成为你的导师。 我的意思是，看看JD，他花了整整一个赛季追逐不情愿的Cox博士，并要求他成为一名导师（向 Scrubs 和Zach Braff粉丝大喊大叫！）。
但事情就是这样：尽管Perry Cox博士从来没有得到过“肯定”，但随着他们之间的联系不断发展，Perry Cox博士逐渐成长为JD的导师。 他是怎么做到的呢？ 我们采访了那些在成功导师方面有过第一手经验的人，并确切地了解了如何在不太正式的情况下建立联系。
1.在Twitter上关注他们
Twitter充满了您所在行业中聪明，有成就的人，跟随甚至与您最喜爱的思想领袖交往是一种很好的方式。 一旦你呢？ 当你提出一个经过深思熟虑的具体问题时，你有可能获得回应。
几年前，律师安德鲁·勒格朗（Andrew Legrand）尝试过这种方法。 “在法学院，我在Twitter上找到了一位当地律师，并且在我有勇气与他联系之前跟踪了他一段时间，”罗格朗说。 “幸运的是，他很容易接近，我从来没有要求他担任导师 - 它刚刚发生。”
这是一种 完美 的指导方法。 如果你可以通过长时间的小范围接触来建立融洽关系，那么你可以建立一种自然的关系 - 这种关系可以变成一种指导 - 而不必询问。 （有关此主题的更多信息，请查看Lily Herman与Twitter上您钦佩的人互动的提示。）
2.用你的时间慷慨
在你生命的任何一个方面，迈向持久，富有成效的关系的良好的第一步是慷慨。
Ray White是北德克萨斯大学职业领导力计划的董事会成员，该计划每年招募160多名导师和学员，并指导那些成为成功企业家和高管的人。 他的建议？ “提供帮助他们拥有的任何项目，提供帮助他们最喜爱的慈善机构，”他说。 “这比提出要容易得多，而且它建立了互惠互利的良好基础。”
当然，在慷慨和令人毛骨悚然之间有一个很好的界限 - 你应该只为你真正感兴趣的事情提供你的时间和专业知识。但如果你看到一个联系人坐在一个非营利组织的董事会上你一直感兴趣参与或捐赠你关心的事业？ 这是建立真正联系的完美方式。
3.对你正在做的事情和追求的激情
你可能已经知道，已建立的人们没有时间去减少沙发土豆！ 所以，通过不遗余力地在你做的每件事情上热情地谈论你的工作，向人们展示你是相反的。
例如，假设您正在与网络中的某个人进行信息访谈，您希望从中获得更多信息。 通过准备好引起你们两个感兴趣的引发问题和共同主题的准备来抓住你所拥有的有限时间 - 在初次会议之后，其他人更有可能想要继续谈话。 或者，假设您正在通过电子邮件向某个专业组织的某人发送电子邮件，您将参加即将举行的活动。 添加到该电子邮件中，一些与您的工作相关的深思熟虑的新想法或有趣的文章是散发您的激情的好方法。
请记住，你要做的最后一件事是联系某人，简单地抚摸他或她的自我。 “作为一名自己的导师，我不是在寻找奉承，我正在寻找一个认真对待他们所做的事情的人，”卡森研究中心的Gayle Carson博士说，他曾出现在美国广播公司，美国广播公司和 华尔街期刊 。
额外提示：追求超过一个导师
白色提到的另一个要点是，你可以而且应该有一个以上的导师“因为每个人都有自己的长处，你不想过多地占用任何一个人的时间。”换句话说，不要把所有人都放在一起将您的导师鸡蛋放在一个篮子里，并留意您可以从中学习的各种强大，成功的专业人士。
事实上，大多数人在成功的道路上都有某种形式的帮助 - 而且大多数人都愿意回报。 但重要的是要记住，最好的关系永远不会被强迫。 如果你努力建立联系，随着时间的推移随便（但战略性地）伸手可及，你可能会发现其中一些熟人自然会变成强大的导师数字。
