很难想象没有电子邮件的生活，特别是在工作场所。 我们用它来询问同事的意见，我们用它来询问我们经理的建议，偶尔（或不偶尔，取决于你的习惯），我们用它来要求延长期限。
话虽如此，有一些请求不应该这样做。 像什么？ 好吧，我要告诉你，这样你就不会犯这样的错误（那么多人都这么做）认为电子邮件是你需要的时候应该转的第一个地方。
1.需要超快响应的请求
您之前去过那里：向您的同事发送一封需要尽快回复的电子邮件，然后想知道为什么地球上您没有收到回复5，然后是10，然后是30分钟后。 但是，你的同事每天都不会被粘在他或她的收件箱上，这真的是你的错吗？ 也许她在开会。 也许他在吃午饭。 也许她正在开展一个庞大的项目并且关闭了她的电子邮件。
引用程序员Cyrus Stoller，Muse作家Lily Herman解释说，如果你需要在接下来的几天内完成某些事情，你应该只向某人发送电子邮件。在一小时内或世界末日需要回复吗？ 去那个人的桌子。 不在那里？ 拿起电话打电话。 没有答案？ 发送短信。 赫尔曼写道：“电子邮件不应成为传递任何需要实时了解或处理的事物的默认通信方式。”
2.要求加薪
我们知道在网上存在大量“要求加薪的电子邮件样本” - 我们也看过它们。 但仅仅因为它们的存在并不意味着你应该使用它们，或者应该花费数小时来制作一个更有说服力的版本的模板。 那是因为当谈到薪水冲突时，你的语气和你所说的一样重要。
电子邮件中的正确语气很棘手。 在一封要求加薪的信息中，你如何证明你是充满希望却不是绝望，或是自信而不是傲慢？ （提示：除非您选择使用表情符号填写电子邮件，否则您不能。）
因此，虽然您当然可以要求与您的经理会面，通过电子邮件讨论您的职业道路（也就是您的加薪），但您应该亲自提出实际问题。
3.要求更改您的日常工作
有时，我们有（很棒）选项来选择我们工作的时间和地点。 然而，凭借这种灵活性，需要承担一定的责任。 如果您最近意识到您晚上工作得更好，或者您的首选工作地点不在办公室但实际上是在咖啡馆沙发上，那么不要在不问老板的情况下突然改变您的日常工作。
但也不要通过电子邮件提问。 很可能，你的老板想彻底解释你所做的改变，以及你的新计划不仅会让你受益，而且会让整个团队受益。 亲自交谈可以帮助您听起来更真诚，并使他/她相信这符合每个人的最佳利益 - 而不仅仅是您以后入睡的借口。
仅仅因为电子邮件成为联系人最常用（如果不是最常用）的方式之一并不意味着你应该将它用于所有事情。 在单击该发送按钮之前不必考虑两次，您可能会将您的工作声誉发送出门。
