面试准备101要求你应该准备好你的电梯音调，一些故事（对于你可能会被问到的行为面试问题）以及对你所提供的内容有一个很好的认识。 那么，你是如何到达那里的？ 很多练习，理想的大声。
为了帮助您更好地为下次面试做准备，这里有30个按主题排序的行为面试问题（除了您应该熟悉的31个常见面试问题）。
行为面试问题要求考生分享他们在必须使用某些技能时所处的特定情况的例子。 根据人力资源管理协会的说法，答案“应该提供可验证的，具体的证据，证明候选人过去如何处理问题。”简而言之，这是让你过去的工作表现证明你的能力的一种方式。这个潜在雇主将来做的事情。
不确定如何回答面试官的这些问题？ 以下是使用STAR面试方法制作工作着陆响应的快速指南。
行为面试问题1-5团队合作
对于这些问题，您需要一个故事，说明您在具有挑战性的情况下与他人合作的能力。 想想团队冲突，困难的项目限制或冲突的个性。
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谈谈你必须与那些性格与你的个性非常不同的人密切合作的时候。
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举个例子，说明你在团队工作时遇到冲突的时间。 你是怎么处理的？
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描述你努力与重要人物建立关系的时刻。 你是怎么最终克服的？
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我们都会犯错误，希望我们可以收回。 告诉我你希望与同事处理不同情况的时间。
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告诉我你需要从那些反应迟钝的人那里获取信息的时间。 你做了什么？
行为面试问题6-10面向客户的技能
如果您正在面试的角色与客户合作，请务必为其中一个做好准备。 查找您成功代表公司或团队并提供卓越客户服务的时间示例。
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描述一个给客户留下好印象特别重要的时刻。 你是怎么做的？
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举个例子，说明你没有满足客户的期望。 发生了什么，你是如何试图纠正这种情况的？
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告诉我您确定客户对您的服务感到满意的时间。
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描述您必须与困难客户进行交互的时间。 情况如何，你是如何处理的？
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当您与大量客户合作时，向所有客户提供优质服务并非常棘手。 您如何确定优先考虑客户需求？
行为面试问题11-15适应能力
动荡的时代终于有益了！ 想想您最近成功导航的工作危机。 即使您的导航当时感觉不成功，也要从这种情况中找到一个教训或一线希望。
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告诉我你受到很大压力的时间。 发生了什么，你是如何度过难关的？
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描述您的团队或公司正在进行某些更改的时间。 这对你有什么影响，你是如何适应的？
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告诉我你有过的第一份工作。 你是做什么来学习绳索的？
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给我一个例子，说明你必须站起来思考，以便从困难或尴尬的局面中微妙地解脱出来。
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告诉我你失败的时间。 你是怎么处理这种情况的？
行为面试问题16-20时间管理技巧
换句话说，准备好谈论你在多长时间内完成多项任务，完成所有工作（完美）并在截止日期前完成所有工作的时间。
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告诉我你必须要有一个非常具有战略意义的时间来满足你所有的首要任务。
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描述您管理的长期项目。 你是如何及时保持一切顺利进行的？
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有时候，你的待办事项列表上的所有内容都无法完成。 告诉我你的责任有点压倒性的时间。 你做了什么？
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告诉我你为自己设定目标的时间。 你是如何确保达到目的的？
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举个例子说明你有多少时间负责。 你是怎么处理的？
行为面试问题21-25沟通技巧
你可能不会有任何关于沟通问题的故事，因为它不仅是大多数工作的一部分; 它是日常生活的一部分。 但是，这里要记住的是谈论你的思考过程或准备。
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举个例子，说明你能够成功地说服别人按照自己的方式工作。
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描述您作为常驻技术专家的时间。 你做了什么来确保每个人都能理解你？
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告诉我你必须依靠书面沟通将你的想法传达给你的团队的时候。
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给我一个例子，说明你必须向沮丧的客户解释相当复杂的事情。 你是怎么处理这种微妙的情况的？
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告诉我你给出的成功演示以及为什么你觉得它很受欢迎。
行为面试问题26-30动机和价值观
许多看似随意的面试问题实际上是试图更多地了解激励你的动机。 即使问题没有明确说明，您的回答也会理想地直接解决。
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告诉我你最骄傲的职业成就。
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描述一个时间，当你看到一些问题，并主动纠正它而不是等待别人这样做。
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告诉我你在密切监督或极度疏忽的监督下工作的时间。 你是怎么处理的？
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举个例子，说明您能够对自己的工作发挥创意。 它令人兴奋或困难的是什么？
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告诉我你在工作中不满意的时间。 可以做些什么才能让它变得更好？
做好准备？ 填写此面试工作表并随身携带！
