当您不找工作时，很容易忽略您的LinkedIn个人资料。 当然，您将在网络活动中遇到的人添加为联系人并接受请求，但其他一切？ 呃，当你需要时，你会得到它。
虽然我们绝对不推荐这种方法（嘿，你的梦想公司的招聘人员找到你并为你提供工作？可能会发生这种情况），但我们得知有时候你需要进行全面的LinkedIn改造。 那些时候？ 我们为您提供了这31个最佳LinkedIn个人资料提示列表。
在这里，我们编制了您需要知道的所有内容 - 从制作出令人惊叹的摘要到在一个地方销售您的成就，项目和技能。 继续阅读专家支持的方法，让您的个人资料真正发光 - 并开始受到招聘人员的注意。
1.投入时间让它变得令人敬畏
简而言之，您的个人资料越完整，招聘人员首先会找到您的机会就越大。 因此，从这个角度来看，完整性很重要。 在招聘人员找到您并决定点击您的个人资料后，这也很重要：他或她想知道您的技能是什么，您在哪里工作，以及人们对您的看法。 所以，不要懒得填写你的个人资料的每一部分。 好消息？ LinkedIn将在您工作时实际测量您的个人资料的“完整性”，并提供有关如何使其更强大的建议。
2.获取自定义URL
使用自定义网址（理想情况为linkedin.com/yourname）宣传您的个人资料要容易得多，而不是LinkedIn在您注册时自动分配的数字的笨重组合。 如何获得一个？ 在编辑配置文件屏幕的灰色窗口底部，显示基本信息，您将看到公共配置文件URL。 点击网址旁边的“修改”，然后指定您希望的地址。 完成后，单击“设置自定义URL”。
3.选择一张好照片
选择一个清晰，友好，适当的专业形象，并在那里弹出那个婴儿。 不确定“适当专业”是什么意思？ 看看目标公司，行业或业务层面的人员穿着什么。 匹配。 （专业提示：“如果你可以展示自己的行动，那就去做吧，”一位博客试验了多张LinkedIn照片，看哪一张最受关注。）“一张照片可以大大传达激情，能量，魅力，同理心和其他很难写的软技能。“
写一个摇滚的标题
你的标题不一定是你的职位和公司 - 事实上，特别是如果你正在寻找工作，它不应该。 相反，使用这个空间来简洁地展示你的专业，价值主张，或者你的“那又如何？”你可以更具体地了解什么使你在竞争中脱颖而出，越好。
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5.将您的目标工作描述用于您的优势
看一下您所关注职位的职位描述，并将其转储到像Wordle这样的文字云工具中。 看到那些突出的词？ 他们很可能是招聘人员在寻找像你这样的人时所寻找的东西。 确保在您的摘要和经验中都包含这些单词和短语。
6.不要浪费摘要空间
“理想情况下，你的摘要应该是3-5段短段，最好在中间有一个项目符号。 它应该让读者了解你的工作激情，关键技能，独特的资格以及多年来你所接触过的各种行业的清单。“ 职业视野
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7.使用正确的数字
“就像你的简历中的其他部分一样，你需要在摘要中突出显示过去的结果。 如果可能，请包括证明成功的数字和案例研究。 例如，社交媒体顾问和发言人Wayne Breitbarth通过陈述他的摘要的第二句话迅速建立了他的观众的可信度：“我帮助了超过40, 000名商人 - 从入门级到CEO - 了解如何有效地使用LinkedIn。” 永远不要低估几个关键统计数据给读者留下深刻印象的力量。“ 美国运通OPEN论坛
8.保持温暖和热情
“摘要部分是您的首要机会，可以展示您的好消息，并牢记您的目标受众。 给他们一点机会认识你。 那么，如果你像一些漫长而浮夸的演讲一样制作你的总结，你认为第一印象是什么？ 或者更糟糕的是，将它制作成第三人称？ 他们会认为你是自命不凡的。 这位评论家很难对你的个性和风格有所了解。 你在这里。 保持品牌信息与所有其他专业营销材料一致，但要意识到LinkedIn是一个专为交互而设计的平台。“ JobJenny
9.避免像瘟疫那样的流行语
负责任，创造性，有效性，分析性，战略性，耐心性，专家性，组织性，驱动性和创新性这两个词有什么共同之处？ 它们是所有LinkedIn上过度使用的流行语。 来吧 - 我们知道你可以更有创意！
10.像你的简历一样对待你的个人资料
你的简历不仅仅是一份工作职责清单（或者至少不应该这样） - 这是一个突出你最佳成就的地方。 您的LinkedIn个人资料也是如此：确保您的体验部分充实，其中包含描述您所做的事情，您做得如何以及受影响的人的要点。
：如何将你的职责转化为成就
11.但是使用第一人称
你不应该在你的简历中使用第一个人，但在LinkedIn上这样做真的很好（想想“我是一位热情的开发官员，他去年为癌症慈善机构筹集了40万美元”，而不是（“杰克史蒂文斯是一个充满激情的发展官…”）。
12.获取个人信息
“您的个人资料不是简历或简历。 写下好像你正在与某人交谈。 注入你的个性。 让人们了解你的价值观和激情。 在您的摘要中，讨论您在工作之外所做的事情。 你希望人们想要了解你。“ 福布斯
13.展示你的成就
招聘人员花了无数个小时在LinkedIn寻找高绩效者。 当他们找到他们时，他们就联系了那些表现出色的人。 知道了这一点，你就可以很好地推销自己作为你的总结和经验部分的高绩效者（想想行动的话，成就，谈论你被提升或为项目精心挑选的时间）。
14.包括当前的工作条目，即使在失业时也是如此
“如果你只列出了你在体验部分中保留的过去的位置，但没有显示任何内容，那么在大多数搜索中你可能会错过。 为什么？ 因为大多数招聘专业人员只使用当前的标题框来搜索候选人; 否则，他们必须在20年或更久以前对成千上万担任某些角色的候选人（例如平面设计师）进行排序。 如果您失业，简单的解决方法是在当前部分创建一个虚拟工作列表，其中包括您要定位的职位 - “培训中的全职学生/财务分析师” - 后跟一个短语“公司名称”框中的“转型”或“寻求新机会”。“ 华盛顿大学
15.将多媒体添加到摘要中
“一张真正值得1000字的图片，特别是在展示你的作品时。 LinkedIn允许您将照片，视频和幻灯片演示文稿添加到个人资料摘要中。 因此，您可以展示示例，而不仅仅是谈论您的工作。 或者展示自己的行动。 或分享演示文稿。 点击“编辑个人资料”，向下滚动到摘要，然后点击框符号，然后点击“添加文件”。“ Business Insider
16.和你的工作经历
您可以为每个工作经历做同样的事情。 因此，利用这个优势：添加您的公司网站，您曾经合作过的项目，您起草的文章，或其他任何可以为您的工作提供更多媒体外观的内容。
17.添加项目，志愿者经历或语言
你会说普通话吗？ 有项目管理认证吗？ 每个周末为成功着装做志愿者？ 添加这些“额外”配置文件功能（在您编辑个人资料时左侧列出）是展示您独特技能和体验并从众人中脱颖而出的绝佳方式。
18.每月申请一项LinkedIn推荐
当有人说“你在这个项目上做得很好！”要求他或她通过在LinkedIn上写推荐来拍摄成功的快照。 并且不要害怕指定您希望推荐的重点。 获得通用建议，说“Lea非常适合工作”并不是很有帮助 - 但具体而言，例如“Lea对项目的贡献使我们能够将预测的节省比原计划增加5％”将真正展示您的优势。
19.但要让他们具有战略意义
“为你的推荐制定战略计划，”LinkedIn的职业专家妮可威廉姆斯说。 “接近不同的人，并提出你希望他们强调的特定技能或经验。”
20.不要害怕选择你展示的建议
说实话，并非所有LinkedIn推荐都是精美的，甚至与您的专业成功相关。 幸运的是，该平台现在会在您上市之前向您发送建议，您可以决定将它们添加到您的个人资料中，解雇它们，或者只是让它们在待定状态下萎缩。 您还可以通过单击该部分上的“编辑”图标并切换到每个“显示”或“隐藏”来管理您的个人资料中已有的推荐。 如果它很接近但不太正确，您也可以向编写它的人请求修改。
21.管理你的认可
认可可以是展示您的技能的好方法 - 只要您的个人资料没有太多而无法真正发送正确的消息。 让它们为你工作的秘诀就是保持你的技能更新：当你在职业生涯之间转换，培养新技能或承担新的职责时，从你的个人资料中删除过时的技能，并添加你真正想要知道的技能。 现在，当连接登陆页面时，他们只会看到最相关的技能。
22.更新您的状态
就像在Facebook上一样，您可以根据需要随时更新LinkedIn状态。 所以，做！ 专业和战略性地更新它（分享你刚写的文章，而不是你今天吃的午餐），理想的是每周一次。 您的整个网络都会在他们的新闻源和他们收到的每周LinkedIn网络更新电子邮件中看到您的更新。
23.成为作者
所有用户都可以在平台上编写和发布他们的工作。 分享您对您所在领域发生的事情的看法，重视最近的行业发展，或展示您作为作家的技能。 这是引起注意的好方法。
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24.或者添加你的博客
如果您有WordPress博客，请考虑使用社交媒体自动发布或WP LinkedIn自动发布等插件自动将您的新帖子发布到LinkedIn。
25.成为一名Groupie
LinkedIn群组是一个令人难以置信的资源 - 他们可以为您的求职创造奇迹。 通过加入与您的专业或行业相关的团体，您将证明您从事自己的领域。 但更重要的是，您将立即与人们和您所在领域的相关讨论的一部分联系起来 - 就像一个持续的在线社交活动。
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26.至少有50个连接
在LinkedIn上拥有50个或更少的连接告诉招聘人员三件事之一：1）你是一个知道很少人的隐士，2）你对与他人联系感到妄想，或者3）技术和社交媒体对你来说是可怕的。 这些都不好。 我们当然不是在暗示你需要成为那些佩戴“异常大量连接”的怪人之一，比如荣誉徽章，但你真的应该至少有50-100个人作为一个起点与你联系点。
27.但不要添加你不知道的人
如果有足够多的人拒绝您的请求并说他们不认识您，LinkedIn可以关闭您的帐户。
28.不要过分
随着LinkedIn提供的所有功能和口哨，并且不受8.5x11“简历的限制，它可能很诱人，好吧，坚持。虽然细节很好，但肯定有太多东西。退一步看看你的个人资料，看看外面的人看起来如何。这是诱人的还是压倒性的？相应的编辑。
29.保持你的工作搜索
“很多人都没有意识到LinkedIn确实有隐私设置 - 这是有原因的。 “当你外出寻找新工作，并积极参与你目前的工作时，你要保持谨慎，”威廉斯解释道。 “向雇主说明你要离开的一个标志就是你要彻底改变你的个人资料，与招聘人员联系，并吸引大批新人。 你可以定制你的设置，这样你的老板就不会发现你正在寻找机会。 隐私设置很容易找到：只需登录，然后从下拉菜单中选择“设置”，您的姓名将显示在右上角。“ LearnVest
30.确保人们能找到你
不要忘记将您的电子邮件地址（或博客，Twitter手柄或您希望找到的任何其他地方）添加到简历的联系信息部分。 你会惊讶地发现有多少人离开了！
31.很兴奋
在一天结束时，最令人兴奋的人是那些对他们所做的事最兴奋的人。 因此，请确保您的LinkedIn个人资料显示您的热情。 加入并参与与您的专业领域相关的小组。 使用您的状态行宣布与您的领域相关的内容。 分享有趣的文章或新闻。 与行业领导者联系。 飞你的啦啦队旗帜。
