面试邀请函应该有一个警告：收到此邀请后，强烈的兴奋感突然变成恐惧。
职业顾问（是的，我也对此感到内疚）会经常说：“哦，这是一条双向的街道。 你正在采访他们，就像他们采访你一样。“虽然这是部分正确的 - 你绝对应该用面试来衡量你是否想为一家公司工作 - 仍然存在权力不平衡。 最终，招聘经理将首先决定您是否会收到报价。 所以，紧张是可以理解的。
但不要害怕！ 通过一点准备，你就会确切地知道该说些什么来给人留下深刻的印象。 为了帮助您入门，这里有四个棘手但常见的面试问题以及如何解决这些问题。
1.告诉我你自己
这个完全开放的机会谈论自己会让很多人失望。 更糟糕的是，这通常是面试官提出的第一个问题！ 关于“告诉我自己”的令人困惑的部分是，它实际上 不是 一个告诉你生活故事的邀请。 面试官真的只是想知道为什么你对这个职位感兴趣以及是什么让你有资格。
构建这个答案的一种方法是从你的 礼物 开始，进入你的 过去 ，完成你的 未来 。 这种方法通过回答问题涵盖了您的所有基础，让您有机会谈论您的相关技能，并获得面试官真正想知道的内容：您将如何在这个位置上表现？ 请记住将您的经验和成就集中在与职位和雇主最相关的方面。
我是哈佛大学实验室计算机科学专业的二年级硕士生和研究员。 我以前在戴尔有过行业经验，在那里我磨练了我在建模和数据分析方面的技能。 这段经历真的引起了我对大数据领域的兴趣，所以我很高兴能够更多地了解您的公司以及为您的数据科学部门做出贡献的机会。
2.你最大的弱点是什么？
令人惊讶的是，这实际上并不是一个棘手的问题。 雇主可以更直接地提出这个问题的方法是：“您是否了解可以改进的领域？ 我更愿意聘请那些反思自己技能的人，并积极寻求提高自己。“
而且我相信你已经听到了将这种情况转化为力量的建议，但事实并非如此。 不要说你是 一个完美主义者 ，它有时会影响你的工作。 没有人会相信，即使这是真的。
相反，给出一个真正的弱点 - 无论是委托他人还是注重细节 - 而是将其推回过去。 谈谈你采取的具体步骤，以解决你的弱点并表现出改善。 提到你还在努力，但你已经取得了很大的进步。
当我刚开始上大学时，我是一个非常可怕的公众演说家。 我知道这是我想要克服的，所以我答应自己在小组中说出更多。 后来，我更进了一步，参加了一个公开演讲课。 现在，即使它不是我自然而然的，我想我已经做了一些重大改进。 事实上，我最近在一次学生会议上向100多名观众发表了演讲。
不错，对吧？ 现在只要确保你不说公开演讲，因为每个人都使用这个例子。 （还需要一些指导吗？本文在面试中谈论优点和缺点时有更多的建议。）
告诉我你失败的时间
同样，这是一个真实的时刻。 谈论真正的失败，而不是你在心理学导论中得到的B +。 也许这是一个小组项目，在上一次实习期间没有达到最后期限或与您的主管沟通错误 - 失败不一定是巨大的。 它只需要涉及一个你可以仔细思考的错误。 面试官不会对你哭泣感兴趣，也不会对你如何处理挫折感兴趣。 你反弹了吗？ 请求反馈？ 从错误中吸取教训？ 谈论失败，最重要的是，讨论从经验中学到的经验教训。
在我的最后一个位置，有三个月的时间，我的主管有一个非常紧张的旅行计划，这意味着我与她的大多数通信是通过电子邮件。 在某些时候，对于谁将成为新客户的重要人物存在一些误解，导致一些令人困惑的交互并向他重复备忘录。 最终，它不是最好的客户体验。 从那时起，我个人就明确了每周与我们的每位客户分享的信息，如果不是亲自，那么我通过电话与我的主管分享。 我当然明白了频繁和清晰沟通的重要性。
4.你在哪里看到自己5年？
换句话说，“你要坚持多久我们？ 你是否值得接受培训投资？“从道德上讲，你不想说你会永远和他们的公司呆在一起，因为你可能不会。 也许你想最终转到一家规模较小的公司，或者你想获得MBA学位 - 无论你的计划是什么，它可能都不会与你的面试官的想法一致。
好消息是你仍然可以在 不说谎的情况下仔细 回答这个问题。 在获得资格和合格后，面试官通常更关心你对公司产生影响的能力，而不是其他任何事情。 所以，发挥作用，但也带来你加入他们公司的兴奋。
好吧，我对Midnight Consulting的助理顾问职位感到非常兴奋，我可以看到自己在这个职位上的专业发展。 我认为，一般来说，在未来五年内，我会寻求对午夜咨询产生重大影响，特别是在能源领域。 我也期待着最终承担额外的管理责任，并可能在一些项目中起带头作用。 我生命中另一个重要的部分是指导，所以我希望在我对这个行业的了解发展的过程中加入更多。
和所有事情一样，练习也很完美。 确保练习多次大声回答这些问题，以便在面试过程中获得最大的信心。
