无论你认为这个事实令人沮丧还是激励，你都不能否认它的真相：你可能会花更多的时间与你的同事相比，而不是与其他任何人一起。
当你在办公室每周至少工作40小时时，与你一起工作的人成为你生活的重要组成部分。 因此，与他们建立稳固的关系是值得的。
这不仅可以为您提供工作场所的战略优势（嘿，它也不会因为受欢迎而受到伤害！），它也使工作变得更加愉快。
如果你不认为自己与同事特别亲密，不要担心 - 在工作中培养一种更有爱心和支持性的氛围并不需要是一项复杂的工作。
以下是您可以做的四件超级简单的事情，以向您的同事展示您所关心的事物，从而使您的办公室成为您期待花时间的地方。
1.提供帮助
想想你最后一次在工作中挣扎。 也许你被淹没了，不堪重负，或许你被困在一个具有挑战性的项目上。
如果有人在你的办公桌前停下并提供了一些建议，那会不会很好？ 或者甚至愿意从盘子里取出一些东西？ 难道不仅仅这一点让你感到如此受重视和支持吗？
绝对。 那么，为什么不为同事做同样的事情呢？ 当你看到有人感到压力或困惑时，请问： 我能帮忙做些什么吗？
即使你的同事并没有真正接受你的提议，只要你认识到挑战并希望对此做些什么这一事实在培养更具同情心的文化方面有很长的路要走。
2.获得个性化
不，你不需要 太 个人化 - 毕竟，你还在办公室里。
但是，即使你处于工作环境中，也要与整个人建立关系 - 而不仅仅是一个职位。
这意味着您越了解同事在办公室外的兴趣和激情，就越容易在更人性化的层面上与他们联系。
无论是询问他的马拉松训练，还是欣赏她最近度假时拍摄的桌面背景，都不要忽视偶尔的小谈。 这样做将证明您对它们的投资，同时也为您提供了可以用来进一步连接的共同点。
3.提供认可
每个人都喜欢在后面拍一张做得好的工作 - 这是普遍的。 但是，当我们陷入日常生活的混乱之中时，感激和充分的认可很容易被抛弃。
加强并成为那位一直对团队成员的辛勤工作表示赞赏的同事。 也许这涉及发送快速Slack消息，让她知道你多么喜欢她的演示文稿。 或者，也许这意味着当你的老板赞扬你自己在最近的一个项目上的辛勤工作时，突出你的同事的贡献。
这些评论可能看起来很小，但在帮助办公室中的其他人感到受到重视时，它们可以产生巨大的影响。
做点好事
善意的小行为不会被忽视 - 特别是在办公室里。 所以，当你最后一次做一件好事的时候，因为你感觉像是这样吗？
一天早上，在你上班的路上继续拿起一些百吉饼（当有疑问时，免费食物总是有效的）。 当你外出吃午饭的时候，请问那个看起来非常忙碌的同事，如果你能得到任何东西给他。
你的同事肯定会欣赏那些偶尔潜入的小小细节和对待。 另外，作为额外的奖励，做这些事情也会让你感觉很好！
这四种策略非常适合向您的同事展示您实际关心他们的情况。 而且它们非常简单，您几乎不需要付出任何努力。
所以，如果你渴望与同事建立更好的，更有支持性的关系（如果你不是，你肯定应该！），把这四个技巧付诸实践。 您一定会成为办公室中最受欢迎的人之一，同时为整个团队营造更积极的氛围。
