这是一个不可妥协的事实：我们人类需要从我们所做的一切中休息，包括工作。 虽然我非常相信在工作日期间短暂休息，但我并不是在谈论这个问题。 我说的是实际使用你的带薪休假。 喘气！
在美国雇员中，作为其薪酬方案的一部分获得此福利的一半，超过一半的员工没有充分利用它，通常在年底时将未使用的PTO留在桌面上。
因为即使我们知道假期对我们有益，但我们常常充满借口，为什么我们很少（或从不）采取假期。
嗯，好消息：我今天要结束以下的借口。
你感到有罪离开
让我告诉你关于度假的内疚。 大多数时候，这是一种浪费的情感。 当我们真正做错事时，我们应该感受到这种感觉，比如边扫一个人的车，而不是告诉他们。 （是的，那是错的。）
相反， 每当我们考虑离开办公室时 ，我们都会有这种感觉 。
事情就是这样：使用这些日子绝对没有错。 他们是 你的。 你有权利。 事实上，通过不使用它们，普通人每年向雇主捐赠561美元。 那是你的钱！
这就是为什么对于服用它们感到非常不满就像吃了你订购的汉堡所带来的薯条一样。 吃那些炸薯条。
你正在拯救他们“以防万一”
我曾经囤积我的PTO ，以防万一 我在年底前需要它。 毕竟，你知道什么时候有人会邀请你参加所有费用的旅行吗？
不过，我会告诉你一个秘密。 我最终没有使用它们。 每次我搬到下一份工作时，我几乎把所有人都留下了。 当然，我得到了一次报酬。 但其他时间？ 他们刚走了。
当你知道你需要将它们用于假期，婚礼，狂欢观看 Queer Eye 的新赛季时，保存它们是有道理的。 但是，如果你还剩下一些，那么你为此节省了些什么？
因此，请退出您的日历并开始计划任何未使用（和未说出口）的日期。 为他们制定计划。 当然，如果你想省一些让我高枕无忧，我会允许的。
3.工作太多了
事实是：要么你的时间管理技能很差，要么你的工作量不合理。
仔细，客观地看待自己。 它可能是前者吗？ 如果是的话，是时候让你的行动在一起并找出如何提高工作效率。 不只是为了你的假期，而且你也可以成为一名坏人员工。
如果是后一个原因，那么您需要与经理进行对话。 贵公司的每个人都应该能够在没有一切崩溃的情况下休假。 如果你的团队不能这样做，那就错了。
（如果你需要帮助进行那次谈话，这篇文章是一个很好的起点。）
假期过于昂贵
我知道 - 从交通，住宿到用餐，旅行都很昂贵。 但没有人说你必须 离开 。 您不必购买航班，支付酒店费用，每餐费用25美元。 有办法让度假更便宜，比如前往可以和朋友住在一起或者短途旅行的地方。
还有一个叫做住宿的可爱小东西，你可以整天坐在门廊上，拿着一本书。 或者在Target度过一段荒谬但必要的时间。 或者留在你的睡衣上，眼睛盯着电视（提示：这就是 Queer Eye 马拉松的用武之地）。
没有任何规定说明您的假期必须在一个包罗万象的加勒比海度假胜地度过。 工作休息是工作的休息，无论它在哪里或你在做什么。
是的 - 当你要求休假的时候，你 应该 留意。 要求成为我们明天开始的一个星期是不是很体贴，也不是在你的部门忙碌时间中间休息时间。 但这并不意味着你根本不应该接受它。
所以，继续吧。 弄清楚你需要做些什么来消除生活中的这些借口并使用那些日子。 我觉得相信你不会后悔。 （但如果你这样做，那不是我的错）。
今年有什么好玩的PTO？ 在推特上告诉我！
