如果你像大多数求职者一样，坐下来更新你的简历的想法似乎很不愉快。 焦虑激发。 全力以赴。
你得到漂移。
感觉就像这样的一部分原因是你可能会认为它需要大量的血液，汗水和眼泪来确保它不仅是当前的，而且与你希望接下来的角色类型直接对齐。
对于许多人来说，这个过程是如此的压倒性，当他们提起他们的证书时，他们会做一个面对面，而是前往购物中心，电影或外出喝酒。
但是，如果我告诉你，你可以在短短五分钟内迅速改善你的简历，那该怎么办呢？ 当然，确定，它取决于你的手指类型和你的注意力有多快。
但是这里有一些非常快速的五分钟更新，这些更新将让您获得更多：
1.摆脱陈词滥调
是的我明白。 你真的是一个 注重细节 ， 开箱即用的 思想家，他 负责 很多事情。 但就在那里，你有三个骇人听闻的过分陈词滥调，用一句话来贬低你的简历。 （甚至连你的成功记录都没有。）
招聘人员经常看到这些单词和短语 - 每一天 - 他们开始对他们毫无意义。 认真。
虽然关键字肯定很重要（而且，我们将在一秒内介绍这些关键字），但我向您保证，没有决策者在搜索框中输入“以细节为导向”以便找到您。
你的第一步是查看文档并突出显示你知道的任何陈词滥调，怀疑是陈词滥调，或者看到你曾经使用太多次。 现在，跳到Power Thesaurus--一个主要由作家构建的精彩的众包工具 - 并输入您选择的单词（一次一个）。
瞧。 替代品触手可及。
2.拉出每个工作的加冠时刻
这是我看到的最常见的问题之一 - 有人在突出她所承担的职责和责任方面做了大量工作，但在谈到她特别感到特别自豪的具体事情时却落在了她的脸上。
当然，招聘人员需要了解您的工作，时间和地点。 然而，那将为你赢得胜利的东西证明了你直接相关的成功。
在与客户合作时，我通常会将每个工作分为两个部分：首先，我简要概述了求职者被雇佣，晋升或招聘的内容，以及工作内容的快速摘要。
接下来，我创建了一个名为“Key Accomplishments”或“Select Highlights”的小节，并列出了一些关键胜利的快速要点或者该人特别自豪的东西（尤其是与您正在开枪的角色类型相关的“东西”）对于）。
它看起来像这样：
你也可以一个一个地走过你的角色，然后问自己：“我知道我在这里做得很好吗？”“我会记得什么？”和“我认为我最重要的时刻是什么？ ？”
从那里，您可以制作两到三个易于查找的陈述，这些陈述可以非常快速地说出您的惊人之处。 您还可以加粗关键语句，以确保眼球能够正确处理最重要的事情。
并意识到这一点：这些都不一定是定量陈述。 当然，如果你帮助公司产生了300万美元的销售额或削减了12％的成本，这些数字可能非常有用。
但是，不要回避显示相关性能的事物，但可能没有与之相关的硬性和快速数据。 也许你通过优化流程来恢复一个破碎团队的士气，或者让公司在未来取得成功。 这些胜利也很重要。
3.用摘要交换目标
你的简历的顶部是优质房地产。 不要浪费它来亵渎一些人为的，绝对没有客观的说法。 审稿人知道您的目标：找到工作。 因此，你真的不需要插入“你正在寻求一个有意义的职位，与一个以文化为重点，不断发展的组织将从我的技能和经验中受益。”
因此，出于天堂的缘故，杀死目标并构建一个向您介绍的总结 - 以及您的价值主张 - 在顶部。 请记住：它不一定是完美的，这可能只是一个粗略的草稿（你可以在下周花五分钟完成它）。
假设您对目标受众 - 您正试图影响的决策者 - 正在寻找的内容有一个不错的认识，那么您应该能够编写一系列三到四个快速陈述，以一种与之对齐的方式向您介绍你正在寻找的工作的可交付成果。
例如，如果您希望成为营销机构的项目经理，您可能会注意到许多职位描述要求能够管理时间表，预算和里程碑。 他们想要一个能够轻松跨职能工作的人，并围绕一个共同的目标团结人。
无论这些共同主题是针对您正在寻找的特定工作，您希望本部分以与这些可交付成果一致的方式向您介绍。 （如果你感到困惑，这篇文章应该有所帮助。）
您的简历是否准备好向招聘经理展示？
真棒！ 现在你应该看看谁在招聘，所以你可以发送它。
这样就有20, 000多个开口
4.将关键字与作业对齐
现在是你用最直接的束关键字对齐把它带到终点线。
如果您通过在线申请申请工作（例如，通过公司的在线门户网站上传），您的简历很可能不会被人类首先查看，而是通过ATS查看。 也就是说，通过确保用于描述您的技能和能力的词语反映了工作描述中要求的技能和能力，您将为自己做出巨大的帮助。
因此，请仔细查看您要申请的职位的职位描述。 突出显示与您的能力相符的必要和首选技能。 现在，请确保您在简历中使用这些内容 - 在摘要部分，关键技能部分中，和/或编织整个职业年表。 它（非常字面意思）就这么简单。
现在去买一杯葡萄酒。 这是你应得的。
