“你现在在哪里工作？”
仅此一条线是无辜的。 然而，当你很好地知道你的简历是坐在那个人的电脑上的某个人之后被问到这个问题时，这是令人抓狂的。
那么，为什么会这样呢？ 为什么有时会觉得招聘人员不顾一切地让面试过程变得更难？
好消息是他们没有。 我可以向你保证，十分之九的人不会做任何让你感到沮丧的事情。 这让我想到了下一点（也就是整篇文章的重点） - 每一个令人烦恼的举动背后都是合理的原因。
让我解释：
1.这就是为什么他们在你已经发送你的简历后要求他们的额外副本
在我成为招聘人员之前，当我被要求发送“更新的”简历时，我几乎失去了理智。
“我三天前把这个申请发给你了，”我想我自己。 “我的简历现在不会有太大的不同！”
然而，一旦我在桌子的另一边，我就知道为什么会这样。 这对你来说实际上是个好消息，因为我通常只问我何时想把它传给招聘经理。 你看，我工作的大多数招聘经理都喜欢硬拷贝。 因此，虽然我认为这会给候选人带来不便，但我也知道这会让他们更快地推动这个过程。 （好吧，如果我们完全诚实的话，我也并不总是想通过我的收件箱来查找它。）
这就是为什么他们在承诺时不提供后续行动
我曾经依靠我的“无情”日历作为不及时为申请人提供后续步骤的借口。 但不仅如此。 将面试中的后续步骤放在一起通常需要协调大量的时间表并讨论关于候选人的一些事情（例如，如果这个人很棒，但寻求比原先预算的更高的工资，该怎么办）。
这并不意味着你被困在家里，只是在等待。 如果招聘人员沉默了几个星期，不要害怕发送电子邮件来办理登机手续。但不要指责，而是要提出与工作相关的其他问题。 假设您正在面试营销角色，您可能会说这样的话：
“希望你一切顺利！ 在我们的采访之后，我做了一些关于在营销推文中使用GIF的研究，很想知道你的团队是否也尝试过它们。“
没有什么能让招聘人员感到内疚 - 并且比在比赛中表现出色的候选人更快地跟进。
这就是为什么他们会在最后一分钟重新安排你的面试
不幸的事实是，虽然招聘人员协调面试过程，但他们只能控制。 有时，招聘经理会被拉进最后一刻的会议。 其他时候，面试官感冒了。 有时候事情就会出现，对吧？ 唯一的问题是它影响最大的人就是你。
如果（或者，当）发生这种情况，请不要默认移动山区重新安排与招聘人员的面谈。
坦诚地看一下你的日历，如果他们建议的时间不适合你，请让他们知道并提供几个你可以选择的时间。
（如果他们无法使其发挥作用，这可能是一个很好的迹象，表明他们有点过于混乱。）
我觉得你觉得你现在想要的任何工作都可以
……理所当然，我们不要完全疯了。
这就是为什么他们不理解你正在面试的角色
有无数次候选人问我关于他们所做的工作的问题，我根本无法回答。 我知道这对他们来说是多么令人沮丧，但与此同时，我自己也不了解许多演出的细微差别 - 这导致我经常回答，“这是你应该感受到的，不仅要问招聘经理“。
到目前为止，我已经给了你一点点自由，让他们胡说八道，但是我认为值得为他们减少一些懈怠。 当然，如果有人明显想要做些什么，那就继续前进，尽可能地睁大眼睛。
但如果某人对你诚实并且说他们没有这些信息，请不要担心 - 你会在团队中遇到很多知道答案的人。
求职可能令人难以置信的沮丧 - 我知道。 我告诉你，作为一个曾经参与过程双方的人。 但有时候，对正在发生的事情有一点洞察力可能会非常有帮助。
所以我会给你留下我的头号提示，让你完整地理解这一点：记住招聘人员也是人。 就像你认识的任何其他人一样，他们并不完美。 这并不能成为他们的借口，但它可能会让讨厌的时刻更容易处理。
