还记得你刚刚开始从事这个行业吗？ 一切都是新的，与你合作过的每个人都对你的工作以及如何做好工作有了宝贵的见解。
随着你获得更多经验，你不可避免地失去了当你实习生时所拥有的一些能量和谦逊。 虽然没有人确实错过了整个船员的咖啡运行，但有一些事情与底部并存，你可能已经太快放弃了。
例如，当你眼睛炯炯有神，只有更多的东西可以在你的行业中学习时，你会带来一个截然不同的视角。 您可以更快地提出问题，了解人员，并解决引起您兴趣的公司问题。
你如何保持这种新鲜的精神活着？ 通过在整个职业生涯中培养这四种永恒的特质，无论你在哪里落入等级。
1.渴望学习
如果你是那种提问，观察和记笔记的人，或者通常会像对待每个人一样对待人，那么你可能会像实习生一样思考。
Muse全栈工程师Shlomo Dalezman说，这是他在去年夏天与他的工程实习生合作时最钦佩的事情。 “他给团队带来的最积极的特质之一就是不害怕寻求帮助或采取主动，”Dalezman解释道。 “我知道有时候这会有点困难，因为可能会有很多事情发生 - 并且寻求帮助可能会令人生畏 - 但这是一项非常有价值的技能。”
当你成为一名更高级的专业人士时，你可能会遇到越来越多的时刻，你觉得你应该知道一个问题的一切以及如何处理它。 但是，寻求帮助，无论它在当时可能感受到的多么脆弱，都可以帮助您获得新的视角并为流程增加价值。
毕竟，没有人喜欢这样的人，好像他已经了解了所有关于他的行业的知识。 通过以您的技能水平开放并积极询问您如何改进，您将更快地获得成功。
2.超出分配的工作职责
你知道有多少人只在他们的职位描述中运作？ 你最后一次听到有人说某项任务不是她的责任是什么时候？ 无论某些东西是否符合他们在被录用时所读到的要点，实习生随时都可以成为团队成员。
“在任何一家公司，总会有一些事情无法完成，或者只是因为没有人有时间来完成这些工作，”Muse主编Adrian Granzella Larssen解释道。 不是紧急或强制性的改进，无论多么理想，并不总是倾向于在企业的日常运营中。 这就是实习生进来的地方。他们带来了一种可以做的态度，可以消除通常被忽视的想法。
“我有几个实习生已经选择了这样的项目，只需要问一些类似的事情，'嘿，我看到没有人在公司页面上花时间。 拉斯森说，除了他们的典型职责之外，我很乐意帮助他们并继续帮助他们。 “当人们带着新的活力和新的眼光来到桌面，并且愿意超越学习新东西并帮助公司时，我感到很高兴。”
而且我明白了 - 你不能总是迟到，把时间和精力投入到主要职责之外的项目中。 但是，如果一个同事需要他的项目，或者你注意到一个公共工作区可以使用一些重组，那么绝对值得考虑每周停留一次或两次以进行小的增量更改。
认为新的应用程序可以在您的办公室更好地简化流程？ 愿意加紧并加强。 它确实可以为贵公司增加价值（更不用说，让你被上级人士注意到）。
3.足智多谋
我是那种需要一切就绪来启动项目的工人，无论是文章的引用，新设计的内容类型，还是其他任何东西。 在某些方面，一旦你开始，这可以真正加快过程，但如果你不小心，它也可以作为一个障碍。
缪斯社交媒体经理艾莉亨特对她的实习生的足智多谋感到高兴：“当她正在开展一个新项目时，她主动提出聪明而深思熟虑的问题（向合适的人提出），与其他团队成员进行沟通和协作，并完成所有工作。必要的研究，以确保她的工作质量很强。“
并不是每个人都能更加努力地沟通和研究每一步。 正如亨特解释的那样，这样做是“一种突出的特质，真的让任何人都乐于与之合作。”
4.建立其他团队的关系
根据拉尔森的说法，对公司全面理解的兴奋是无价的。 “我们在The Muse的大多数编辑实习生都渴望不仅学习编辑部门的内部运作，而且还要了解整个企业如何运作，他们已经不遗余力地坐下来与公司内部的人们一起学习，“她回忆说。
现在想一想：你在公司的其他部门知道多少人？ 我知道，尝试分支到其他团队可能会感觉很尴尬，但除了您的日常职责之外，这样做表明了对公司社区的宝贵兴趣。 它说： 我不只是在这里，因为你付钱给我。
“无论你在职业生涯的哪个阶段，这都非常有价值 - 它可以帮助你了解你的角色如何适应更广泛的组织，结识新朋友或加强关系，并表明你关心成功整个企业，不只是做你的工作，“拉尔森解释说。
实习将成为您职业生涯中最激动人心的部分吗？ 可能不是 - 但在生命的这个阶段有美德。 在团队中处于学习状态会迫使你保持开放和接受，这种方式使得年龄和经验并不总能让你成为现实。 所以无论你前进多远，记住要保持你的实习生态度的前沿和中心 - 它只能让你更快，更快。
