事实：在你体验之前，你无法真正知道在某个地方工作是什么感觉。 但是，求职会占用你和公司的大量时间，这就是为什么每个参与者都希望确保它是一个很好的匹配。
这就是为什么同时每个人都是推销员并没有帮助的原因。 我的意思是：你们都试图把自己最好的脚放在前面，结果，有些东西会在翻译中丢失。
所以，你可能会说，“我是一个快速学习者”，代码为“我实际上并不知道这种技能，但我可以接受它。”同样，招聘经理可能会说你将有机会指导你自己的工作，这可以翻译两种方式。 也许这意味着你将拥有充足的自主权和支持性的老板。 或许这意味着她不知道你究竟会做什么。
值得庆幸的是，人们使用常用的流行语来描述可以说明的工作环境。 就像一个“舒适”的公寓一样小，您可以留意下面的四个流行语 - 并根据您的工作风格，了解这个环境是否适合您。
1.快节奏
正如你想象的那，这意味着一下子就会发生很多事情。 除此之外，它表明你将从一个项目转到另一个项目而没有很多时间坐下来反思。 因此，它非常适合那些容易厌倦或任务驱动的人。
另一方面，对速度的关注（又名“完成比完美更好”）可能会给完美主义者带来压力。 对于不喜欢多任务处理的人来说也可能很难。 如果您想要时间进行思考和反思而没有压力来达到最后期限，那么请寻找一种被描述为放松的工作环境。
2.平等主义
如果你是一个想要能够在整个范围内贡献想法的大思想家，那么这就是你要找的词。 它表明每个人都有机会，你会有更多的机会和机会，而不是资历。
但是，拥有这种环境的公司可能会让你发疯，如果你拥有一个明确的，自上而下的结构（一个老板为你提供任务），或者如果你是一个中级或高级级别的专业人士并不是真的喜欢与经验不足的人一起工作。 然后，您更喜欢分层系统。
3.社交
你想在工作中交朋友吗？ 如果是这样的话，比如你是镇上的新人 - 或者只是欣赏能够与办公室内外的同事一起出去 - 社交工作场所可能正是你所寻找的。
另一方面，如果你是那种100％专注于工作的人，你就不会在那里开心。 如果看起来像下班后社交的人前进，这种环境可能具有挑战性，那不是你。 更不用说，如果你不喜欢每个人参与的任何活动（参加运动，饮酒或参加宗教活动），你可能会感到不舒服。 寻找一个强调个人工作的地方 - 以及想要在戒烟时离开的人。
为了完美的工作而不等待…
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4.快速成长
在一个快速发展的部门，您可以更轻松地发展自己的职位并快速提升自己的简历。 如果你看到像“启动”，“就职”或“改变”这样的词语，你可能会伸展并接受新事物。 你会想成为一个对没有路线图的工作前景感到兴奋的人，并且有点不确定。
如果你想要一个完善的角色所带来的舒适和安全，那对你来说就不那么了。 如果您希望遵循前任系统并使您的职责与您签署的内容完全匹配，请寻找被描述为稳定的公司。
公司文化因组织而异，这不是您想要打折的。 在关注用于描述工作环境的词汇的同时，深入挖掘并在面试中了解更多信息。
询问在那里工作的真实情况（我们在这里有22个不同的问题），但请记住，没有理想的工作场所。 根据他们的工作风格和价值观，每个人看起来都不同。
所以，对自己真实地寻找你真正想要的东西。 这样，您就可以充分利用您的研究成果并最终适合您。
