在我的职业生涯早期，招聘会似乎是在一个屋檐下获得少量优惠的最明显方式。 我以为我会出现，打开魅力，招聘经理会绊倒自己，为我提供一个很棒的位置。 除此之外根本不是这样。 事实上，我认为我的电话采访得分并不高。
作为一名招聘人员，我快速向前迈进了一步，我意识到那些过去的经历是有道理的。 为什么？ 好吧，我很快就了解到，大多数公司都不准备给每个交出简历的人提供工作。 虽然这可能会使这些事件看起来完全浪费时间，但事实并非如此。
你可能不会引发竞购战，但愿意投入努力的候选人有一些机会。
这些是你必须做的四件事，才能让它变得有价值：
1.做你的研究
作为候选人，我过去常常对我的简历缺乏回应，因为这只是对招聘经理在活动中收到的 所有 简历的共同回应。 虽然我年轻的自己仍然愿意相信这一点，但我的前招聘人员知道情况恰恰相反。 如果你非常适合与公司合作，那么有人会做一个提醒，让他或她自己伸出援手。
您可能想知道如何在出发之前找出公司是否有适合他们的演出。 嗯，实际上非常简单。 大多数招聘会提前提供与会者名单。 因此，您需要花一些时间梳理清单，找出您真正想要工作的地方。 一旦你完成了这项工作，请在线查看他们的空缺职位。 它可能是劳动密集型的，但最终会使您的体验更具生产力。
2.让自己成为一天的行程
你可能在想，“说真的？ 在我出现之前还有更多事要做吗？“答案非常坚定。 既然您已经完成了工作以提出您实际想要为之工作的与会者列表，那么您还应该采取额外的步骤来确定这些公司的确定位置，以及您希望在哪个位置和他们说话。
商业内幕 文章建议你打开自己的外卡 - 这意味着你应该留出时间与不在你名单上的人交谈。 （仅在半相关的新闻中，文章还提出了一些你不会想到的东西，即使它很有意义：在未来的漫长的一天里给自己装几些小吃。）
3.组织您收到的名片
简单地参加职业展览会并将简历发给任何愿意接受它的人都很容易。 当然，将足够的材料副本带给您真正感兴趣的雇主，有很多价值。 但事情就是这样 - 虽然你不一定在白天的任何时候接受官方面试（除非有人说，“嘿，让我们坐下来接受采访”），你的互动真的是很好的交流机会。 因此，您应确保在招聘会结束后很长时间内获得继续对话所需的所有信息。
如果你和我一样，在招聘会结束时，名片最终会被埋在你背包的底部。 所以，虽然我并不是建议你在提供给你时拒绝一个，但我建议你在活动期间保持井井有条。 LearnVest的Maria Baugh最近为您回家后提出了一个简单但简单的计划。 首先清除任何你永远不会使用的东西，然后在48小时内将任何饲养员添加到你的LinkedIn网络中。
4.跟进实际跟进
在LinkedIn的笔记中，跟进是关键。 当然，你可能不会留下你想要的所有优惠，但如果你正确地玩了你的牌，你可能会留下一些关键的联系信息。 因此，您需要制定一个实际跟进这些人的计划。
根据我的经验，如果我忘记在会见那个人的一周内跟进某人，我可能根本不会去。 因此，在发送后续电子邮件之前，请先将时间放在日历上。 对于那些没有讨论开口的人，请发一封简单的谢谢信息。 对于你实际上谈到潜在角色的招聘人员，花一些时间从你的谈话中找到一个谈话要点并使用该消息继续它（我强烈建议除了“你好，请雇用我”之外的其他事情）。 这些都是长期的游戏，但最终还是值得将这些思想放在与全部结束后与联系人沟通的方式上。
如果我在这里承担了一些坏消息，我道歉。 但实际情况是，大多数公司根本没有在招聘会上发出的一系列录取通知书。 话虽这么说，你将有机会给那些可能成为你的雇主的人留下真正的印象。 所以，做好你的家庭作业，做好准备，并给我留下非常好的印象，我知道你完全有能力制作。
