我们作为人类做出购买决定的方式如何？ 在很大程度上，我们基于社会证明制作它们。
别人怎么说这个产品或者那个？ 我们钦佩和信任的人是否会赞不绝口？ 想一想Yelp。 在尝试餐馆，新发型师或简历作家之前，有多少次你去过Yelp.com而不是公司网站？
我的猜测很多。 你这样做是因为你想看到其他人在说什么，而你的决定，至少部分是基于这些评论。
招聘决策也是如此。 在这种情况下，“消费者”是招聘经理，招聘人员或人力资源人员。 只是，他们不是在看Yelp; 他们在LinkedIn上结束了。
LinkedIn推荐为您提供了一个绝佳的机会，可以与尝试购买（在这种情况下，招聘）决策的人分享第三方认可或社交证明您的才能。
不要浪费这个机会。
相反，请按照这些提示来获得一些惊人的相关LinkedIn推荐。
1.找到“要求被推荐”页面
我不是一个聪明的人。 如果您从未向任何人询问LinkedIn推荐，您可能甚至不知道如何找到该页面。
这是做什么：转到您的个人资料，查找“查看个人资料为”按钮，然后单击右侧的箭头。 你会看到“要求被推荐” - 点击它并按照提示操作。
2.周到地挑选人
现在不能毫无疑问地满足您的要求。 您的目标是获得支持您的专业品牌的强大建议（此处更多内容）以及您最想强调的技能。 理想情况下，您希望接触那些了解您的工作的人，并能够聪明地说出对您未来的雇主最重要的能力。
3.具有特异性的方法
如果您不对其进行个性化设置，LinkedIn将默认您发送令人难以置信的蹩脚和通用请求消息 - 您绝对必须删除此香草插页并自定义您自己的消息。 在此消息中，您希望与您正在接近的人分享您想要的内容，以及他或她如何能够提供最佳帮助。
尝试以下方面的事情：
你明白了。 请务必在本说明中保持亲切和感恩，并最后鼓励此人告诉您是否可以回复此事。 互惠是一件巨大而美妙的事情。
4.不要一次问10个人
作为一名招聘人员，我总能分辨出是否有人参赛并要求他网络中的一半人向他推荐LinkedIn。 怎么样？ 它们有日期戳。
你想让你的推荐看起来像是有机地进入而不是因为你的强力武装或贿赂。 因此，请稍微腾出您的要求。 罗马不需要在一天内建成。 精心打造，而不是匆忙。
如今，LinkedIn的支持可能会风靡一时，但是在支持您的专业品牌并告诉全世界您已经获得货物时，这些建议最为突出。
使用它们对您有利。
