真相：在新工作的第一周幸存下来就是没有步行穿过公园。 更严格的事实：当你加入一个远程团队时，每个人都被空间和时间分开，了解新工作场所的细微差别是一段艰难的旅程。
当你试图在远程团队中找到自己的步伐时，缺乏面对面的沟通会带来一系列不同的问题和挑战。 幸运的是，我创建了这个方便的指南，以帮助您体验体验。
1.查看该入职材料
任何值得盐的公司都有自己的生存指南版本（又名“入职”）。 这是您最初的员工入职培训，它包括您的老板在开始之前希望您了解的手册，规则和其他内容。
在开始前一周或周末浏览任何可用的资源和知识库。 这将有助于减轻您在第一天的焦虑，特别是因为您没有任何直接的社交线索可以发挥作用。 如果有任何应用程序要下载或要注册的网站，请在第一个正式日之前完成，以便您可以立即投入使用。 （另外，如果您在这方面遇到任何问题，请联系您的经理。）
那就是说：不要以面值接受材料中的所有东西。 并非所有的入职经历都是一样的，所以如果某些事情看起来过时或与之前被告知过的事情不一致，请继续并要求澄清（礼貌地）。 相信我：他们会很感激。 事实上，该公司可能并不知道这些材料令人困惑，因为很少有人彻底查阅这些材料。
有些公司 - 通常是较小或较新的公司 - 没有正式的入职流程。 如果没有官方的“我们如何做事”文件，请保留一份出现的问题清单。 由于您无法通过同事的桌子弹出，因此您需要将所有笔记放在一个位置，以最大限度地提早办理登机手续。
2.对于最佳答案，请问合适的人
在你工作的头几天，你自然会有很多简单的问题！
“带来它”是对这些询问的通常态度回应。 你的好奇心表明你正在寻找正确的事情。 然而，与办公室工作不同，你不能轻易转向旁边的人，并低声说出任何问题。 所以，你将不得不联系一个团队成员。 但是，如果你问错了人，你可能会被带到一个不正确或不完整信息的兔子洞。
如果不清楚您应该询问谁，请向您的直接主管询问是谁处理了什么。 远程团队通常以最快的速度运行，因此请捆绑您的问题。 在一次对话中使用笔记覆盖很多地方。 （你的新同事会喜欢他们没有花时间回复你的电子邮件＃4，＃5和＃6这一事实。）
3.从第一天开始联网
大多数公司将使用一些通信工具组合来连接他们的虚拟团队，无论是Skype，Google Hangouts，Slack，Campfire，烟雾信号还是载体鸽。 无论时尚应用是什么，都要学习如何快速使用它们并经常使用它们。
首先说“嗨”。
参与一般对话，分享相关文章，说“谢谢”，并交换表扬。 这些是你的同事，就像任何其他办公室一样。 建立有效的关系对于您在远程团队中取得成功至关重要。
4.观察，观察，观察
仅仅因为你不在办公室，并不意味着没有足够的东西可以看到 - 即使你是在卧室的一个角落工作。 你将不得不放弃解码姿势和握手的能力。 现在，你不需要学习非语言技能，而是需要阅读一系列技术线索，才能在遥远的世界取得成功。 准备接受简短的视频通话，Asana和一堆表情符号的摆布。
没有背景，“Goat-beer-rainbow-alien face”也可能是乱涂乱画的。
注意您的队友对某些消息的响应速度以及他们对某些问题所喜欢的沟通渠道（例如，他们多久会对电子邮件与即时消息应用程序做出响应？）。 此外，请注意不同电话会议期间的共鸣。 采用您认为普遍接受的模式，同时保持对完成工作的个人意识。
你的新团队选择雇用你克隆他们自己的一个原因：不要失去那个优势。
注意细节，理解语言，接受微妙之处，你会很好。 考虑到这四个方面，您在偏远工作场所的第一天将顺利进行，并带来长期和快乐的在家工作。
