我曾经认为招聘人员在面试过程中具备了所有的杠杆作用。 对我来说感到尴尬的一切对他们来说都很自然。 毕竟，与陌生人说话是他们工作的一部分 - 对我来说，这是一个可怕的事件，我试图不惜一切代价避免。
但后来我 成了 一名招聘人员，并意识到面试过程中的某些事情对于雇主来说和候选人一样尴尬。 为了帮助你在下一次面试之前放松一下，这里有一些我记得在某人预定进来之前让我保持警觉的事情。
1.面试前的小谈话
我的一些朋友问我如何与招聘人员进行小谈，这不会破坏其余的面试。 每当他们问起，我就不得不压抑一点笑声。
为什么？
因为那些面试前的谈话让我感到紧张。 作为一名招聘人员，我想确保每位考生都拥有他或她需要的一切。 有时，提供一杯咖啡甚至是一个坐着的地方并不是自然而然的。
所以，在你面试之前对小谈话过于苛刻之前，不要担心 - 你的招聘人员试图确保他或她没有说出让你想在其他地方工作的东西。
2.弄清楚要穿什么
在我没有在日历上接受采访的日子里，我穿着一件T恤和牛仔裤上班。 如果我的休闲装没有包括那么多“诙谐”的图形T恤和不合身的裤子，也许我不会那么担心。
但事实是，招聘人员希望从各个角度给顶级候选人留下好印象，其中包括挑选一套不会尖叫的服装“这个家伙是少年。”所以当然，尽你所能去挑选服装这符合公司的文化。 但与此同时，如果你的招聘人员在你的面试时带着他的领带坐立不安，这可能是因为他强调他看起来穿着不太正确。
3.回应你的电子邮件
是当然。 有些人依赖模板来帮助他们有效地传达信息。 但我没有这样做。 事实上，当竞争者通过电话屏幕时，我发送的每封电子邮件都是由我写的。
这是我仍然相信的一种做法，并认为更多的招聘人员也应该自己做。 但与此同时，制作关于候选人身份的信息真的很不舒服。 很多时候，我多次重读草稿，并要求同事在点击“发送”之前对其进行审核。
招聘人员面临很大的压力，不仅要找到合适的工作候选人，还要引导他们完成整个过程并确保他们有良好的经验。 所以我挑剔了无数的回应。 在少数情况下，当有人向我伸出道歉时，我真的希望我能告诉他们我理解 - 因为我也犯了很多这类错误。
4.关于薪水的对话
事情就是这样：当我与候选人进行面试过程的最后阶段时，我的薪水范围很小。 招聘经理需要与我们想雇用的人谈判，但是当有人在此之前询问工资时，我得到了湿冷的，往往不知道如何以外交方式回应。
一方面，我知道我们希望尽可能公平地支付我们的首选。 而另一方面，我知道我们只能付出一定的代价。 如果一个招聘人员对于谈判工资有一点暂时的尝试，那么他就不会知道该说些什么 - 并且不会隐瞒信息，因为他正试图惹你生气。
因为每次采访都有这么多，所以你自然会有点紧张。 毕竟，有一份 工作 岌岌可危。 当然，你想给招聘人员留下好印象。 但与此同时，他们也希望给你留下好印象。
在这个过程中，他们可能会绊倒他们的言论或做一些让整个面试变得尴尬的事情。 当发生这种情况时，不要担心。 招聘人员也是人，他们就像你对某些事情一样紧张。 利用这些知识深呼吸，放松，并进入每次采访感觉更自信。 毕竟，这不是生死攸关的，而是两个有点紧张的人之间的友好交谈。
