我知道你以前听说过 - 导师对你的事业有好处。 他们可以帮助您找到工作，协商福利，找出您的职业道路，甚至可以指导您完成棘手的工作。
但是，必须找到并要求某人成为 你的导师 的想法可能令人生畏。 你甚至会问谁？ 你甚至和他们谈过什么？
很多这些担忧可以阻止我们寻找某人依靠，但实际上，导师关系比你想象的更容易培养。 为了证明这一点，我与我的四位博物馆成员讨论了他们的经历。
神话1：你需要正式要求有人成为你的导师
客户经理亚历克斯·奥斯滕（Alex Osten）在佩斯大学（Pace University）大三时开始与商学院院长会面。 作为一名非常积极参与学校活动的人，她想分享她的反馈，并听说院长喜欢和学生一起工作和倾听。
“我们最终开始谈论我和我的愿望，并随着时间的推移建立起自然的关系，”奥斯滕说。 到她大三结束时，他们每个月约会一次，讨论大学毕业后的下一步。
“有一个我钦佩的人，我可以随便询问职业建议，学习软技能，这非常有帮助。 我从来没有正式要求他成为我的导师，但我们的关系演变成了一种友谊，因为我们在毕业后通过电子邮件，电话，社交媒体和每隔一段时间喝咖啡就保持联系，“奥斯滕说。
“让关系自然地进展，”奥斯滕建议道。 “找一个有你崇拜的职业并要求带他们去喝咖啡的人。 要求提供随意的职业建议可以成为指导的一个很好的门户！“
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神话2：你的导师必须在你的领域
人才招聘协调员Jae Young在他们的领域拥有远程经验，但希望获得在办公室工作的经验。
“我之前的实习为我的职业兴趣提供了正确的实地经验，但我从来没有见过任何人，拥有自己的办公桌，参加会议或在团队中工作，”Young说。
因此，当一位家庭朋友提到他需要紧急帮助他的事业时，24小时柠檬 - 一家赛车运动公司 - 杨决定抓住机会并要求实习。 他们为公司季节性地工作了六年。
虽然赛车运动业并不感兴趣年轻 - 具有讽刺意味的是他们没有驾驶执照 - 但他们发现了他们所享有的业务方面，例如强大，多元化的社区以及马戏团般的比赛表演。 与企业家一起工作也给Young带来了许多创业领域，这不是他们之前考虑过的领域。
“对于我来说，作为一名专业人士，对于那些有行政人员的观点来帮助我应对挑战，可以信任真实，以及为我欢呼的人来说，这对我来说非常有益。 令人惊讶的是，我意识到与他合作我自己真的想成为一名企业家，“杨说。
正如Young可以证明的那样，在考虑潜在的导师时要保持开放的态度是有用的：“您可以在任何地方找到与您的行业相关的大部分信息。 更重要的是，你的导师是一个你能坦诚说话的人 - 他们与你的领域的相关性并不一定重要。 通过我的指导，我能够学到很多关于所有企业如何运作的信息，即使这个行业与我的职业抱负并不相同。“
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神话3：你的导师必须和你住在同一个城市
制作总监玛西娅·霍华德在成为一名母亲后，在她的职业生涯中感到有些失落。
霍华德回忆说：“我不确定我是否想回去工作，需要帮助弄清楚如果我回去的话，我的职业道路会是什么样的。” 值得庆幸的是，她在柏林的一家初创公司工作时与她的前任老板保持着联系。
霍华德说：“在我搬回美国并搬到伦敦后，我们通过每月一次来回电子邮件保持联系。” “我们主要谈论的是我们在工作之外的生活，所以我们在个人层面上更好地相互了解。”这种个人关系促使霍华德向她的前任老板征求意见，并向霍华德提出了具体的思想练习，帮助她找到她的职业道路。
根据霍华德的说法，她实际上通过电子邮件与她的导师沟通而不是亲自与她会面，从中获得了更多的关系。 “当我有时间思考它们而不是当场时，我更善于表达自己的想法，”她说。
如果你有类似的感受，霍华德建议：“如果你和你信任和钦佩的人一起工作，在你不再合作之后通过电子邮件与他们保持联系。 这样，当你需要指导时，你总会找到一个可以求助的人。“
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神话4：你只能有一位导师
在他的职业生涯早期，丹尼尔·扎纳（Daniel Zana）现在是一名高级视频编辑，曾担任多个真人秀节目的助理编辑。 该领域的编辑在节目的季节工作，可以在三周到六个月或更长的时间内。 从实际的角度来看，这意味着他们总是有新的同事，因此可以接触到许多潜在的导师。
“由于我在电视编辑方面仍然有点绿色，我了解到我可以进入并向各编辑提问。 我很快就了解到，某些编辑很擅长图形问题，其他人更善于讨论这个过程，有些人最好讨论职业发展，有些人宁愿安静地工作，也不喜欢被打扰，“Zana说。
Zana经验的主要内容是，你不应该只向一个人寻求建议，导师可以是任何人 - 甚至是坐在你旁边的人。
“获得一片土地，并试着了解一下你可以问什么。 请记住，通过提问，你不仅会学到新的东西，而且还会表现出对你正在做的工作的参与和兴趣，“Zana建议道。
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灵感自己寻找导师？ 正如这些故事所证明的那样，它们可以来自任何地方，找到一个并不一定要复杂。 因此，请访问您的网络并获得所需的指导。
