有时我们需要同事的建议。 其他时候，我们迫切希望他们停止说话，让我们独自一人，并相信我们自己处理事情。
我们可以梦想这将成为现实，我们将能够沉浸在我们安静的孤独中。 但实际上，我们更有可能面对那些左右分开建议的人，让我们分散工作的注意力，让我们觉得我们有多个经理（而且不是一个老板？）。
当然，大多数提出未经请求的建议的同事通常意味着很好。 也许他们以前看过一些有用的东西，或者他们的工作也在线上 - 无论如何，他们可能只想帮忙。
因此，大吼大叫他们闭嘴可能不会对你有所帮助，也不会忽视这种情况。 相反，尝试这四个短语的大小：
1.“感谢您的建议，我会尽快考虑它”
如果你漫无目的的同事占用了你过多的时间而没有提供任何帮助，那么试着用它来表明你欣赏他们的想法，但需要专注于你的工作。
希望，他们会得到提示，看到你很忙，然后离开你（把你的椅子滑向你的桌子，转向面对你的电脑，或任何其他你不再注意的迹象也是这样） 。
2.“我欣赏反馈意见，但我们实际上从那里发现……”
不同意某人的意见是可以的。 但是，如果你告诉他们你不同意，因为他们的想法是愚蠢的，那只会表明你是不敏感的。
因此，请关注更大的图景以及为什么他们的建议不适合您的情况。 也许你以前尝试过它并且它对你的用户表现不佳，或者你的团队知道某个策略不适合你的目标。 使用数据，以前的经验和历史记录来指导您的拒绝，并且您既可以避免冒犯他人，又可以为他们未来的建议提供有价值的背景信息。
“我明白为你工作，但我做得不舒服”
拒绝让您感到不舒服的建议也是完全可以接受的。 你的同事并不只是想把你带到一个不好的地方 - 他们很可能真正关心你和你的成功。
只有令人难以置信的可怕的人会推动你做一些你不想做的事情（对那些人来说，我告诉你要忽略它们或说出“不”的说法）。 通过告诉某人你是什么而且做得不好，你不仅要关闭它们，还要鼓励他们在路上给你不同的，更合适的反馈。
4.“我尊重你的意见并欣赏你的想法，但我已经有计划……”
你总是欢迎给这个人一个坚实的“不，谢谢”，但我也知道完全关闭某人（特别是你喜欢的人）是多么尴尬。
这就是为什么这是一个很好的选择，因为它显示了你拒绝它们的原因 - 因为你已经有了一个想法或者你已经已经删除了细节。
当然，你可能 实际上 没有计划，但即使只是表明你已经朝着另一个方向迈出了步伐，你也无法听从他们的建议。
你的同事可能会像所有人一样行事，但这并不意味着你必须站在那里并持续数小时。 当您发现所有未经请求的建议分散注意力，消极情绪甚至粗鲁时，请使用这些短语让您的同事尊重您的空间并让自己重新开始工作。
