你是那么多人的想法之一（比你想承认的要多得多），“在谈到工作时，我宁愿做别的事 - 别的什么”？ 我的意思是，谁没有幻想为另一家公司工作会是什么感受，当听朋友解释她在她令人兴奋的新工作中做了什么，或者经历了他在周日Scaries中的公平份额时，感到有点嫉妒。这些年来？
但是，当这些想法经常发生时，它意味着什么呢？ 你如何判断你的感觉与偶尔的工作日蓝调有什么关系，更多的是你只是在错误的工作？
虽然因为你每次上班都没有从山顶上唱歌，它从来没有像跳船一样干燥和干燥，如果你不确定是留下还是去，这里有四个重要的问题要问自己。
1.我在学习和成长吗？
如果您上次在工作中学到新的东西，那就是在新员工入职培训期间解释休假政策时，是时候阅读墙上的文字了。
我与职业顾问和数字品牌战略家Kyshira Moffett谈论了人们如何分辨职业变化的时间，她的建议很明确：
您所承担的每一个角色都应该使您能够开发新技能并增加知识基础。
尽管在任何工作中都有时候你会做的比你学习更多，获得新的见解并扩展你的技能组合是工作中快乐的关键部分 - 而且通常都是手与生产。
如果你已经尝试过创造性的方法来自己开发，比如研究在线课程或者与你们不同团队的人进行信息访谈，但是你仍感到发育不良，这项工作可能不再适合你。
2.工作是否仍符合我的期望？
还记得当你第一次阅读你的工作描述并且内心温暖而模糊时？ 您很高兴申请您认为为您量身定制的职位。 你今天对同样的工作有什么看法？ 它变成了一个完全不同的角色 - 你不再对它感兴趣吗？ 或者多年来你自己的职业重点发生了变化？
也许你非常兴奋在第一次开始时分析充满数据的Excel文件的幕后工作，但随着时间的推移，你发现自己更喜欢面向客户的角色，在那里你会见人并管理关键关系。
无论感觉你的工作不再是一个很好的匹配的原因，你可以承认你已经不再幸福了。 最好是对自己诚实，找一些感觉更符合你兴趣的工作，而不是坚持做一份让你每天都在工作的工作，让你痛苦不堪。
我的工作真的很无聊吗？
在过去的六个月或十二个月（或更长时间）中，您是否拥有相同的常规程序，并且觉得没有机会让您的创造力发挥作用？ 想要在同一个令人鼓舞的主题上再制作一个PowerPoint演示文稿，是否想要将计算机扔到最近的窗口？
虽然每个工作的某些部分并不是最激动人心的，如果你的工作比激励更平凡，如果它不能激励你做最好的工作，那么问问自己这可能意味着什么。
莫菲特说：“如果你曾经多次尝试与你的经理谈论可能给你的工作带来新的兴奋的事情，比如新项目，伸展任务的可能性，或者内部的机动性，你就是遇到无线电沉默，可能是时候把你的简历弄清楚并寻求其他选择。“
我在做一切但是工作吗？
什么时候是你最后一次制作出令你自豪的东西，并且加强了你首先参与工作的理由？ 一个月前？ 一年前？ 决不？
感觉就像你所做的工作一样重要，这是工作中满足的重要部分，也是你工作的任何工作，以至于你会接受任何分散注意力的工作 - 所有这些你都可以推迟做真正的工作，因为你认为，谁在乎，没有人注意到 - 可能意味着是时候进行新的演出了。
我们都花费一小部分工作时间来处理个人任务，例如支付账单和进行医生预约。 但是当找到避免工作的方法成为自己的全职工作时 - 你百分百肯定你没有经历过“我今后感觉不到任何事情”的阶段 - 是时候评估到底是怎么回事。
虽然你不应该自动认为偶尔会有无聊或沮丧的感觉，这意味着你需要立即辞掉工作，而且你不应该孤立地对这些问题中的任何一个给予重视，你一定要注意你的感受。为什么
普通人在工作中的生活花费超过三分之一，所以要经常调整激励你的动力并让你做最好的工作是很重要的。 花点时间问自己，那些旨在深入了解你想要的职业的艰难问题是离开错误工作的第一步，最后找到适合你的那个。
