即使你喜欢你的日常工作，你也会对新的激情项目有一些重要的想法。 或者也许你正在为一次大旅行而储蓄，并寻找你职业生涯之外的现金流。 或许你正试图通过自己喜欢的爱好货币化。
无论如何，侧面演出 - 无论他们采取何种形式 - 都在财务和职业方面都变得聪明。 最聪明的人知道，如果你现在是全职工作，在潜入之前你应该问几个问题。
1.我的公司是否允许支持方式？
在经济中，39％的千禧一代已经开始自己的演出，聪明的雇主明白禁止外部项目可以扼杀创造力，将员工推向地下，并创造一种不信任的文化。 他们也知道他们会失去真正优秀和勤劳的人。 毕竟，当你可以在晚上闲逛时，需要一些严肃的动力来为你的盘子增加更多的工作。
但在继续前进之前，您需要浏览合同和公司手册上的细则，以确保合法清晰。 请仔细阅读，以确保不存在潜在的利益冲突（更多内容见下文！）或特定政策，如非竞争条款。 特别注意讨论不竞争适用的时间长短，禁止从事什么类型的工作，以及非竞争是否只是区域性的部分。
如果你不这样做，你可能会让自己被解雇或更糟，起诉。 除非你的喧嚣与你的日常工作完全相同，否则它可能不会成为一个问题 - 但最好是安全而不是抱歉。
2.我如何知道是否存在利益冲突？
避免任何潜在利益冲突的简单，无混乱的方法是与人力资源或您的公司法律代表建立会议。
没有必要详细说明客户，项目规模或他们向您支付的费用。 但是，快速了解基本信息将帮助您避免一些主要的陷阱，例如偷猎您公司的客户，无意中窃取知识产权，或者在您的方面使用他们的资源（是的，包括您带来的工作发布的笔记本电脑）回家观看Netflix）。
3.我必须告诉我的老板吗？ 我的公司？ HR？
如果您的公司允许您打算做什么，那么您没有必要披露您的喧嚣。 但是，虽然告诉人们在 法律上 没有必要，但很可能 - 社交媒体 - 你的同事会发现。
如果你的办公室是一个Facebook发现可能导致与你的老板进行尴尬对话的办公室，只需给他们一个单挑，让你在办公室 以外 的地方工作，提前保存自己。
利用这个机会解释您从侧面匆忙中获得的技能将如何使您的雇主，项目团队或公司受益。 以这种方式推销你的副项目会缓和你的主管的担心，你已经对你的工作失去了兴趣，并使他或她专注于你的企业家精神的价值。 谁知道，他们甚至可能会有一些有用的建议或潜在的联系。
这不仅可以缓解你对做鬼鬼祟祟的事情所带来的焦虑，还可以防止你的主管觉得你对他们不诚实或阴暗。 你想要的最后一件事就是他们将你最近没有关注的事实归咎于最近的错误。
4.我如何向经理说明我仍然100％进入我目前的工作？
根据你与谁交谈，“喧嚣”一词可能会成为一个肮脏的词。 虽然现在很少见，但仍然有人认为一名员工无法在9到5个工作岗位上尽最大努力，同时也专注于兼职商业冒险。 通过一个侧面项目，你在某些方面 欺骗 你的雇主。
让老板放心的最好方法就是拥有最初的“这就是我正在进行的对话”，并向他们保证你的承诺。 然后，为自己设置严格的界限并坚持下去。 请记住，在讨论之后，您的工作表现可能会在显微镜下观看，因此您需要确保准时参加会议，达到最后期限，并且通常只是在所有气瓶上开火。
并且知道这一点：没有主管，无论他或她对你的项目有多开放 - 如果他们抓住你自己的业务，就会很高兴，特别是如果你没有在工作中达到你的所有目标。
放一整天然后转身在你身边匆匆整夜工作可能会让人筋疲力尽。 但是因为它可以是获得有价值的技能，补充你的收入或让你感觉很好的一种有益的方式，你应该尝试实现它。 因为如果你做了以上所有的检查，以确保你没有做任何不道德或非法的事情，并与你的老板交谈 - 没有什么能真正阻止你。
