好吧，看着你。 你做到了。 经过几个月的悄悄探索新的，更好的职业机会，你已经找到了一份令你头晕目眩的工作。 你甚至鼓起勇气告诉你当前的雇主。 就在你应该进入Cloud 9的那一刻？
它发生了。
内疚感卷入车站。 你开始质疑这个决定。 当你离开你的团队时，你感到非常可怕，在没有你的情况下，任何人都无法生存。 你想知道你是否应该在接下来的两个星期内躲进你的小隔间，以避免不得不面对有关你的这个重磅炸弹新闻的人。
不要那么做。 是的，当然，内疚是一种自然的感觉，很多人在离开雇主时都会感到这种感觉，特别是如果公司对你来说非常棒，并且团队真的会感到短暂的燃烧。
但是，假设你优雅地管理你的离开，你绝对不应该感到内疚，这就是原因。
1.专业人士有望发展壮大
你的同事与你没有什么不同。 他们渴望成长，发展，并且在许多情况下，他们也会遇到新的挑战和责任。 这是人性，而且是预料之中的。 即使你的同事或主管在宣布你要离开时表现得很沮丧或烦躁，也要意识到这可能只是他们想到后方的痛苦，你的出发可能会为他们短期造成（或者希望他们你是对的现在）。
如果表格被转动，公司可能不会感到内疚
想一想。 如果您的雇主面临预算削减或裁员，并且您的工作将受到影响，您是否认为您的经理或人力资源总监会在他们提醒您裁员之前花费无尽的时间绞尽脑汁？ 可能不是。 当然，在个人层面上，他们可能会感觉很糟糕。 毕竟，我们都是人。 但他们肯定会意识到这是商业，而在商业中，有时候需要做出艰难的决定。
现在，将此应用于您自己的决定，并意识到大多数雇主都明白您也在做出艰难的选择，以促进您自己的业务 - 您的职业生涯。
如果你没有内疚，你就不会有任何好处
我实际上已经指导了一些拒绝了很多优惠的客户，因为他们无法面对雇主和辞职。 （“没有我，他们会死的。”）至少在其中两个例子中，猜猜发生了什么？ 留下来的人在她的角色中变得越来越怨恨或没有生产力，雇主受到了负面影响。 即使你知道你的公司在你辞职时会抱怨和呻吟，如果你只是因为内疚，你就是在做这两件事并且你是一种伤害。
内疚会破坏你最近两周的喜悦
你在离开的公司度过了愉快的时光吗？ 你有没有见过至少几个你真正喜欢的同事或客户？ 好吧，然后停止闷闷不乐，充分利用旧工作的最后几天。 抬起肩膀上的负荷，享受这些同志留下的时间。 因为猜什么？ 一旦你开始新的演出，可能不容易花时间看他们。
即使你对即将到来的过渡感到欣喜若狂，辞掉工作也会让情绪变得艰难。 绝对感受情绪。 只是不要让内疚潜入并窃取这一刻。 你已经晒太阳了。
