当你正在策划你的求职策略时，你想知道，“求职信真的死了吗？”但你真正要问的问题是：“ 我的 求职信已经死了吗？”
发现一个坏的实际上非常简单。 你在前几行看到干燥的样板语言吗？ 无论接下来的内容多么吸引人，你都没有引起读者的注意 - 所以她甚至可能不会继续阅读，以了解为什么你对开放职位的完美。
别担心，也有好消息：每一件糟糕的，公式化的求职信都可以重新发明，以招致招聘经理（以及土地访谈）。 看看这四个常见的罪犯，以及如何让他们立刻变得更好：
“我很兴奋申请。”
“我很兴奋，”“我很高兴，”“我感兴趣地阅读” - 我们明白了，我们明白了。 你抓住这个机会。 问题是，伴随你搜索的蝴蝶是常识，谈论它们是浪费宝贵的求职信。
修复
让您的热情在您所包含的信息中闪耀。 想象一下这个开场白：
这个新的开场白通过表现而不是说明来表达兴奋 - 因此，它更具吸引力。
如需奖励积分，请拨打任何正式语言。 想一想：你最后一次说“我很高兴吃这个三明治”的时候是什么时候？如果你正在接受采访，请写下你说话的方式。 作为阅读过数百个应用程序的人，我可以向您保证，看到这个应用程序的人将会被您精力充沛而又专业的声音所刷新。
“约翰史密斯告诉我关于你团队的开幕，我想申请……”
所以，你知道公司里有人，你希望招聘经理在读你的信时马上知道。 你的紧迫感是明智的，但问题是，我敢打赌约翰史密斯也向其他几个人提到了这份工作，他们也都是这样开始他们的求职信。
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使用您的揭幕战深入了解您对公司的了解。
当然，约翰告诉你一些窗帘后面发生了什么，对吧？ 使用该信息为您的消息创建一个独特的开场白。 它可能看起来像这样：
无论你谈论什么，都要表现出一种动力，这种动机源于不仅仅是了解团队中的某个人。 当你在揭幕战中立刻遇到公司的痛点时，很容易从其他候选人中脱颖而出。 从那里，继续解释如何帮助消息体内的痛点。
3.“作为一名拥有5年经验的专业人士……”
尽管你应该在求职信的前几句中删除有关核心资格的详细信息，但你不应该浪费机会展示一些个性。
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配对黄铜大头钉细节，一瞥你的思维如何运作。
把这个开场白看作是一个超越简历细节的机会。 其他富有个性的轶事可能包括您对某些项目类型的处理方式，或者您经常得到的有关您工作的反馈。 我们的想法是提供有关标准信息的独特背景，以便无论谁阅读您的消息都说“啊！ 一个真实的人！“并立即给你发电子邮件。
“你的工作广告提示我…”
这个揭幕战给了一些背景故事，但实际上是对读者说zip-zap-nada。
人力资源部门非常了解他们在哪些网站上贴了广告（相信我）。 实际上，是什么促使你？ 我的猜测是，这不仅仅是广告。 在拉动应用程序的触发器之前，您可能已经完成了公司的功课。
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利用您的研究和概述吸引您的因素。
也许您喜欢与您合作的客户类型或公司在特定行业的整体使命，声誉和成功历史。 选择真正感兴趣的因素，然后谈谈它们：
繁荣！ 你已经把你的揭幕战从一个总投入转换成了一个向招聘经理表明你对公司的工作充满热情的一个。
如果你的求职信是一顿饭，那么你的开场白就是一盘开胃菜。 希望招聘经理要求更多（即与您会面）？ 然后不要说出其他人在服务的东西。 以你独有的开场白的形式开始你的信件！
