看着你！ 你有完美的简历，每个你想申请的工作的求职信，以及一个概述你的创意追求的个人网站。 您的LinkedIn个人资料已完成，您已清理了社交媒体帐户。 你已经阅读过面试，并在最后提出了一系列问题。
你没有的是一个坚实的参考清单，不是因为你有什么不对，显然不是。 你很高兴：聪明，才华横溢，充满自信。
问题是你没有很多经验。 你只有一份带薪水的实际工作，即使你认为他想要谈论你的圣代技能如何为现实世界做好准备，你也不会知道如何找到你的前任经理。 你感到很沮丧。 当然，你的母亲会喜欢唱赞歌，但你怀疑这对未来的雇主来说是好的。
该怎么办？
首先，要明白你并不孤单。 很多人都面临着同样的困境：他们有一个暑期工作，但全年都专注于他们的学业，而且没有，有任何实习机会。 没有任何前任同事列入名单，更不用说前任老板了。
没关系。 任何潜在的雇主都会认识到你刚刚毕业，并且无法列出一大批令人印象深刻的名字。
这是谁包括：
1.你最喜欢的教授
根据你的毕业班的规模，你可能会想到一些教授，或者你可能只有一个。
好消息，朋友：这个类别就是您需要的一个。
有没有与你密切合作的人？ 您是否撰写过高级论文或完成顶点项目？ 您是否定期与顾问进行会谈，并在职业指导下为您提供咨询服务？ 是不是只有一位教授，他的办公时间经常出席？ 你带多个班的人怎么样？ 或者你每个星期都参加过的课程没有失败？
在没有大量经验的人的所有参考文献中，这是最明显的，所以不要忽视它。 教授习惯于参考。 与撰写个性化推荐信相比，它更相似，但更容易，也更省时。
2.你做过的家庭成员或朋友
这也是一个简单的参考 - 假设你不认为你可以把你爸爸放在这里。
我哥哥过去每年夏天都会帮我的叔叔做院子里的工作。 他本可以自己完成或者提供专业帮助，但他知道我的兄弟可以使用现金 - 并且避免麻烦 - 因此他每年都会获得他的帮助。
在工作完成之前，工资无法保证。 我的兄弟必须准时出现，而不是乱七八糟。 他善于接受指导，练习可靠性，并参与有时繁琐的任务。 所有这些都可以说明他是如何进入专业工作环境的。
你生命中的某个人是否符合这种描述？ 显然，你不想撒谎或延伸真相，但如果你能想得更大，你可能会想出一个人来添加到你的清单中。
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你和一个班级的老同学
当我在大学二年级时，我班上有几个高年级学生。 因为在他们说话的时候我总是敬畏他们，所以我在课后提出了与他们交谈的意见，并在他们在课堂上分享的论文的摘录中赞美他们。
想想你自己的经历。 有没有人与你联系过吗？ 在团队项目上工作？ 事实上，个人比你年龄更大是不必要的。 只要这个人可以说出你的智力和能力，并且你有信心他会做出很好的参考，那就算他了。
在您询问参考文献之前，如果他对此感到满意，请考虑向他发送您的工作样本。 他可能会记得你从哲学101和逻辑与海耶斯教授，但你想给他一些工作。 解释你的职业目标和你正在申请的工作种类，如果有意义的话，请寄给他一份你最自豪的作业。 如果他不习惯作为同伴的参考，他可能会给他一些工作，他可能就是这样。
4.过去的领导者
你是青年团体吗？ 教堂唱诗班的一部分？ 一个童子军？ 高中环境俱乐部主席？ 如果您在某一时刻与这类领导者或团体组织者关系密切，那么此人可能是您参考列表的重要补充。
当然，这个人可能很久以前就已经在你的生活中，但如果你以任何方式联系 - Facebook，LinkedIn，Instagram--考虑重建一段关系。 所需要的只是关于你们在一起的时间以及你现在所拥有的目标。 如果四年或十年前的连接是真实的，那么你现在伸出援手并不会让你感到惊讶。
但请记住，如果你确实触摸了基础并且他或她愿意给你一个参考，你就会想要让她了解自你担任班级秘书以来你一直在做什么。 提供有关年轻体验如何塑造您未来愿景的见解。 如果你能真诚地做到这一点，如果你做了一个标记，那么一段时间过去并不重要。
设计工作参考列表的关键组成部分之一是确定您所询问的人不仅要对您说好话，还要有足够的项目。 这可能意味着提供背景或提供有关您已完成的内容的温和提醒，以及您如何以及为何询问该特定人员（我们在此处拥有完美的电子邮件模板）。
设置好舞台，你的名单不太可能缺乏。
