因此，您正在考虑创建一个信息图表简历 - 一些图形，丰富多彩和创意，这将吸引招聘经理的眼球。
但是，你怎么知道一个伟大的人是什么样的？ 你如何确保你的作品设计精美，能够以清晰有效的方式讲述你的故事？
简短的回答是，除非你每天看50件这样的事情或分析和创造设计为生，否则这很难。 所以，我的第一个建议是雇用一名设计师来帮助你。
也就是说，即使您有人为您创建简历，您也可以控制它的外观，并且您应该了解一些基本指南和最佳实践。 为了让您了解哪些有效（以及哪些无效），以下是四条重要规则。
1.让它易于理解
简历遵循特定格式。 通常，这是您的姓名和联系信息，然后是您的技能摘要，您的工作历史，您的教育以及可能有助于招聘经理了解的任何其他有趣信息。
虽然信息图表简历不一定需要遵循这种格式，但您仍需要使您的简历中的这些部分非常清晰。
2.讲故事
除了以清晰的方式呈现信息之外，您还希望确保您的简历讲述一个故事 - 一个让您成为工作理想候选人的故事。
3.选择正确的颜色
结构缩小后，您可以做出的最重要的决定之一就是颜色。 最重要的是，你不想疯狂地使用一大堆颜色 - 这会减损你想要分享的故事和信息。
虽然你可以使用一些引人注目的对比或和谐的补充，你可能应该坚持黑色，白色，也许是一些灰色，以及一个或两个颜色的重点。
在选择颜色时，请考虑它对您的评价。 布朗很粗糙，但很自然。 蓝调很棒，因为它们很容易在白色背景上阅读，你可以使用许多不同的色调。 （另一方面，当使用红色阴影时，变浅可能看起来是粉红色，而黄色会变得太亮。）即使进入紫色或绿色也可以。
有关选择配色方案的进一步阅读，请查看Smashing Magazine关于设计中色彩理论的文章和关于Kiwi Creative的博客文章，该文章着眼于适用于标识的色彩理论心理学。
4.保持简单
最后，最重要的是，保持简单。 您不必过分使用或拥有有史以来最具创意的信息图，以产生重大影响。 一般来说，它易于阅读，不会过多细节，而且会让读者想要更多。
并且在一天结束时 - 不管是什么格式 - 简历应该做什么。
