古老的谚语指出规则应该被打破。 事实上，今天许多最受尊敬的领导人都反映了这个久经考验的口头禅：理查德布兰森爵士曾经说过圣人的建议，“你不会学会遵守规则。 你通过实践和摔倒来学习。“
但是，虽然破坏规则的方法肯定会导致颠覆性的想法，创新思维和挑战现状，但不要让虚张声势欺骗你：领导者 确实 遵守规则 - 而不是总是遵循管理101中规定的规则。
以下是一些开箱即用的指导方针，近期历史上一些最着名的领导者发誓 - 以及如何将它们融入您自己的生活中。
规则＃1：不要浪费脑力来处理琐事
从字面意义上讲，领导风格，马克扎克伯格以他的名字而闻名，让我们称之为“宿舍时尚”的时尚选择。 他的灰色连帽衫是他公众形象中不可分割的一部分。 史蒂夫乔布斯是另一个以标志性合奏而闻名的标志性人物：甚至乔布斯的乐高人物也穿着黑色高领毛衣。
有一个有充分记录的理由说明为什么一些成功的领导者每天都会做同样的事情，而这并不是因为他们对公司时尚做了一个含糊不清的陈述：这是为了避免决策疲劳，或者是因信息过载导致的精神瘫痪。 该理论假设你的大脑具有有限的决策能力，因此将它用于琐碎的事情 - 比如你的日常装备或如何在早上煮蛋 - 最终浪费了有限的资源。
虽然我们并不主张抛弃不属于灰度级的每件衣物，但这里有一个有价值的内容：优先决策是成功领导的关键因素。 寻找自己生活中的机会来削减或委托你不需要做出的选择 - 这对于减少决策疲劳和释放额外的大脑空间来解决重要问题至关重要。
规则＃2：失败，再次失败
失败的增长是现代领导者所吹捧的最流行的主题之一。
例如，詹姆斯·戴森（James Dyson）在发布最终上市的版本之前就测试了他的革命性真空吸尘器的5, 127个原型。 在最终成功获得资金之前，Airbnb面临众多风险投资拒绝。 谷歌眼镜可能是那里最着名的失败之一。
我可以继续下去。 如果您考虑一下（或做一些研究），您会发现几乎每家知名公司都在路上的某个时刻经历过壮观的失败。 那是因为如果你承担了做大事所需的风险，那么事情必然会不时按计划进行。 或者，正如作家兼演说家肯·罗宾逊所说：“如果你不准备出错，你就永远不会想出任何原创的东西。”
那么你怎么能用失败来推动你前进，就像我们这个时代的伟大领袖一样，而不是让它让你失望呢？ John Danner和Mark Coopersmith在他们的书 “其他”F字：智能领导者，团队和企业家如何工作失败中 表明：预计灾难将会发生，并提前计划最坏的事情; 旨在尽早识别失败并在发生时做出反应; 如果一切都崩溃了，分析出了什么问题，把这些课程放到你前进的一切中。 而且，我们补充一点，确保你一路上照顾好自己，并与同事和同志相提并论，你肯定会让自己陷入困境。
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规则3：总是要求批评
在成功领导的道路上，反馈就在失败之后。 “永不停止迭代”不仅重要，而且寻求消费者，同事和您自己的团队成员的诚实反馈也至关重要。
在2013年的TED演讲中，Elon Musk建议寻求负面反馈的重要性，尤其是那些最接近你和你的公司的人。 “真的要注意负面反馈，并特别要求朋友，”他说。 “这可能听起来像是简单的建议，但几乎没有人这样做，而且非常有帮助。”比尔盖茨支持他，建议领导者密切关注用户或客户的任何负面反馈：“你最不满意的客户是你最好的学习的源泉，“他曾经有名的建议。 我们注意到这也适用于不快乐的队友，老板或与你密切合作的任何其他人。
虽然面对你的缺点永远不会有趣，但如果你想继续前进，重要的是要认真对待他们（但不是个人）。 首先，首先要确定反馈中有多少是事实或意见。 虽然两者都值得解决，但这种简单的区分很重要。 如果需要，可以向提供反馈的人提出更多问题，以便真正了解问题的症结所在。 然后，开始创建解决方案，与可信赖的朋友或顾问合作，如果您需要一些帮助，了解如何继续前进。
当然，一定要提醒自己一路上做得很好，以帮助保持精神状态！
规则＃4：有信心询问你需要什么
人们常常认为成功的领导者已经把自己投入到工作中，在办公室里长时间牺牲自己的生活，并且始终可用。 虽然，是的，对于某些人来说这是事实，更多的是领导者能够成功，因为他们对于他们需要使他们的生活的各个方面都发挥作用而深思熟虑 - 并且不害怕要求它。
谢丽尔·桑德伯格是这一规则最着名的支持者之一，桑德伯格哲学的门徒之一是TaskRabbit首席执行官Stacy Brown-Philpot。 Brown-Philpot的成就列表很长; 她的简历包括高盛（Goldman Sachs）和谷歌（Google）等名字，她是黑色谷歌网络（Black Googler Network）的创始人，这是该公司改革多元化工作的基石。 但是，在她的Lean In故事中，她认为她的一些成功决定不是因为她把生命放在一边，而是因为她想出了她需要平衡一切的东西。 “永远不要害怕问你需要做什么才能让你的一生 - 不仅仅是你的工作生活 - 为你工作，”她分享道。
要求保持工作与生活平衡所需的事物，以及寻求员工，同事和信任的知己的支持对于成功的领导者来说是至关重要的，以避免职业倦怠，并最终更好地完成他们的工作。
所以，如果你认为每周工作一天，有机会早点离开办公室来接孩子，或者类似的东西会让你变得更加平衡，反过来又会成为一个更好的专业人士。害怕接近你的老板，看看是否可以制定灵活的安排。
成为领导者并不容易，但好消息是，那些以前来过的人留下了值得关注的剧本。 开始遵循这些规则，你可能会比你想象的更接近成功。
