寻找导师？ 你不是一个人。 我们大多数人都想知道与能够建议我们的职业发展道路的人建立关系的秘诀，回答我们的在职问题，甚至可能帮助我们找到下一件大事。
如果您正在努力寻找“那个”，我们已经为您解决了问题。 LinkedIn最近在#ThankYouMentor标签下刊登了来自用户和影响者的文章。 来自各行各业的专业人士分享了关于他们自己的指导者关系的故事，以及你应该在自己的关系中寻找什么。
这里有一些我们最喜欢的花絮。
1.你的导师应该有你想要的职业道路
迪伦德雷尔我找到理想导师的建议是找一个你想要的人。 你不会完全成为他们，但它会帮助你采取必要的行动，在你特定的生活道路上到达你想要的地方。
最好的导师会告诉你不要成为他们自己的副本。 相反，他们会解释他们如何到达目的地。 理想情况下，您将学到的不是完成他们所做的事情，而是通过专注于自己的优点和缺点来达到类似的里程碑。
你的导师应该有缺陷
詹妮弗美林我的导师并不完美。 你猜怎么着？ 我也不是。这就是我们的关系真实的原因。 你不必完美成为一名伟大的导师。 你可以完全是你自己，你是谁在现实生活中。 您不必等待您认为自己最能提供的那一刻。
每个人都有缺陷。 你应该期待你的导师也会有一些。 而不是集中精力寻找 完美的 人来指导你完成你的职业生涯，而要明白，虽然没有人拥有无可挑剔的记录，但每个人都可以提供一些东西。
你的导师应该帮助你 - 而不仅仅是恭维你
Aliza Licht什么是导师？ 这只是另一个标签。 正如Donna Karan在我的书“ LEAVE YOUR MARK ”的前言中恰如其分地指出的那样，'导师不是为了奉承你; 他们在那里帮助你。
来自DKNY PR GIRL Aliza Licht自己的导师的明智话语。
在导师中，你想要一个诚实的人，不仅仅是你的职业选择，还有你如何在专业环境中脱身。 如果您正在寻找某人成为您在紧急情况下的第一个电话或电子邮件，请考虑谁会给您最好的建议，而不是谁会打动您的自我。 你会得到最好的建议。
你的导师不应该是你唯一的导师
Robert Herjavec停止'你会成为我的导师吗？' 发送电子邮件并开始在场展示您周围的学习机会。 向您的同事和执行团队成员询问他们的观点。 一旦删除，请向您的直接领导或领导寻求建议。
有很多伟大的人在那里教授无数的课程。 而不是试图找到一个无所不知的人，建立一支支持者的军队，可以让你到达你想去的地方。
当你在寻找一位优秀的导师时，你认为还有什么重要的？ 在推特上告诉我！
