如果你像我一样，多年来你拥有无数的老板，导师和啦啦队 - 那些真正改变了你的生活和事业的人。
而且，不仅仅是一年中的这个时候，而且总是，努力感谢他们是很重要的。 首先，为你所做的一切支付你的联系回报是件好事。 但更重要的是，它也是一种让人们了解自己的好方法。 而且我可能不必告诉你这对你的职业生涯来说是件好事！
虽然很难找到独特而真实的方式来真正感谢那些在过程中帮助过你的人，但请记住，你可以通过一个小小的姿势产生重大影响。 下次你想要对你欣赏的人点头时，试试其中一个简单的想法。
1.用他们的项目帮助他们
如果你有一些额外的时间在你的盘子上，每月提供一个小时的时间到你最关心的连接 - 没有收费 - 是一种很好的方式来保持这些关系强大而不放弃太多。
考虑一下您自己的专业和个人优势，然后考虑如何使用它们来帮助您的网络将项目或业务推向成功。 你有没有看到你的一位老同事刚刚发起了一场喧嚣？ 通过向您的网络的其他人讲述它来宣传她的新业务。 如果您的导师公司有新的服务产品，可以对其进行beta测试并撰写推荐书或回答一系列调查问题。 你涉猎设计工作吗？ 提供为您的联系人负责的活动设计传单或计划。
例如，我的前任老板Pete为初创公司和高增长公司提供招聘咨询，所以我抓住机会发送电子邮件，介绍他到我当地的共同工作空间的负责人，这个空间迎合了同样的观众。
提到他们
大多数人都喜欢公众认可，因此当您想要向网络中的某个人传递荣誉时，您的社交媒体帐户是一个明显的选择。 一条简单的推文，比如“花点时间感谢@JulieKantorSTEM成为一名出色的导师，并鼓励我在学校时的创业精神！”可以成为某人的一天。
另一个很好的方法是密切关注社交媒体趋势，并在表达谢意时利用它们。 而且我们正在谈论#FF：在30天的感恩之中加入一个人，创造一个有趣的“谢谢”GIF，找一个SomeEcard来纪念老板的一天，并在你的感恩节（1月16日）上标记你的事件。日历。
想要超越导师或特殊联系人吗？ 我想每个人都应该有一个雨天的文件，说明人们对他们所说的积极，令人振奋的事情。 为什么不通过联系他或她的网络中的其他人来启动您的联系人文件，要求他们提供一些好话，编写包含所有令人敬畏的反馈的博客文章，然后向他或她发送链接？ 当然，这一举措需要比简单的推文或Facebook上的提及更多的努力，但我敢打赌，投入额外的时间和精力将在长期内得到回报。
3.支付它
让那些积极影响你的人感到自豪的好方法是什么？ 将他们的智慧或有用的资源传递给别人。 然后，给你的联系人发一封快速的电子邮件，让他或她知道你非常重视这一输入，以至于你把它传递给了一个崭露头角的明星。 谁不想听到他们如此帮助你，以至于你想与别人分享他们的知识？
如果您想更进一步，找出您的联系人热衷的原因，并以他或她的名义向其中一人捐款。 一定要让那个人知道（“我非常感谢你的帮助和建议，我为你的荣誉捐赠了成功礼服”） - 否则它就像一棵树落在森林里！
4.提出LinkedIn推荐
对于前任老板或下属来说，LinkedIn建议似乎是一个明显的解决方案，但它们也可以成为感谢可能不需要您的官方推荐的人的好方法，例如您在项目中工作过或在志愿者委员会服务的人。
在制定您的建议时，请记住以下提示：
