寻找新工作绝非易事。 这个过程充满了无聊的拒绝电子邮件，尴尬的面试经历和棘手的对话。 有时甚至可能会在几个月没有接受一次面试。 在搜索过程中的某个时刻，你可能会碰到一个如此具有破坏性的路障，你开始质疑你是否应该继续寻找。 好消息是，如果你能理解为什么出了问题并调整你的方法，你就可以克服任何障碍。
让我们仔细看看四个常见的，令人痛苦的挫折，包括它们为什么会发生以及如何向前发展。
1.没有听到 任何 回报
它看起来像什么
你一直在寻找工作委员会并应用于所有相关的机会，但你得到的唯一回应是通用拒绝电子邮件。 当然，你明白找到合适的位置需要时间，但在完全沉默一两个月后，你开始失去希望。 你知道你有很好的经验，所以给出了什么？
为什么会发生这种情况
你可能没有回复的原因很多，但你的简历是最可能的罪魁祸首。 首先，考虑它可能必须通过申请人跟踪系统。 这些系统会扫描每个应用程序，以查找特定于您申请的角色的关键字。 如果您没有花时间为特定工作定制简历，那么在真人有机会看到您的材料之前，您可能会被拒绝。
另一个潜在的简历问题 内容。 招聘人员只需花几秒钟扫描一份简历，然后再决定他们是否对某个候选人感兴趣，这样你就没有太多时间去吸引他们的注意力了。 具有吸引力的语言，相关内容，关键成就和可量化指标的简历更有可能吸引招聘经理的眼球。
您的应用程序的及时性，您正在使用的方法以及您正在应用的角色类型都是需要考虑的重要因素。 您是否正在申请一个月前发布的工作？ 很可能，该组织现在可能非常接近雇佣某人。 您只在搜索中使用一种或两种策略吗？ 如果您没有取得任何成功，可能需要尝试一些不同的资源。 最后，您是否申请了与您的技能和工作历史相匹配的角色？ 如果您是具有两年零售行业经验的销售代表，并且您正在申请技术领域的销售总监机会，那么您可能无法为自己的成功做好准备。
怎么办呢
为您应用的每个角色定制简历并不像听起来那么难。 在阅读您希望申请的每个角色的职位描述时，请尝试自问两个简单的问题：
- 我有做这类工作的经验吗？
- 这个经历目前在我的简历上吗？
如果您对第一个问题回答“是”而对第二个问题回答“否”，则应该更新您的简历。
多样化您的资源对成功也至关重要。 不要仅仅依靠工作板：利用您的网络，确定您想要工作的前10家公司，并与在那里工作的招聘人员联系，参加相关的行业活动，或考虑与招聘机构合作。 有很多不同的方法可以找到新的机会 - 不要仅限于一个。
如果您正在做的事情不起作用，请退后一步并重新评估您的游戏计划。 对您的方法进行调整可能意味着空收件箱和充满采访的日历之间的差异。
2.轰炸采访
它看起来像什么
面试是有压力的，有时，事情就不会顺其自然。 也许你出现的很晚，忘记了招聘经理的名字，对问题感到困惑，或者意外地让它滑倒，你无法忍受现任经理。 无论你的面试失败严重程度如何，你都会感到非常自信，你不会得到这份工作。
为什么会发生这种情况
每个人都时不时地滑倒。 谈到面试时，有三个基本的问题可能出错：
外部因素：这些是你无法控制的事情，比如你的车坏了，你的公共汽车从不出现，醒来时感冒了，或者是爱人降落在医院里。 显然，这些事件的严重程度从不方便到创伤，但它们都有可能让你退出游戏。
缺乏准备：这些都是你可以控制的事情，比如前一天晚上睡眠充足，研究公司，练习一些常见的面试问题的答案，以及集思广益，在会议期间提出问题。 花时间充分准备自己是面试成功的一个重要因素。
命运：有时，事情本来就不应该。 如果你因为与一个粗鲁的面试官打交道而没有达到最佳状态，没有点击招聘团队，或者只是觉得不舒服，那么你可能不想要那份工作。 不要忘记，整个过程的目的是让您和您的潜在雇主评估您是否适合彼此。
怎么办呢
不要忘记每个人都会遇到这种情况。 当你发现自己处于这个位置时，你有两种选择：从你的错误中学习并向前迈进，或者试图挽救你的候选资格。 如果你强烈认为自己确实是这个工作的合适人选，那么你可以通过表明你认识到自己可以做得更好然后展示自己的能力来扭转局面。 尝试向招聘经理发送一条消息，感谢他的时间，并在几行中解决你的错误。 这里有一些例子：
如果对你如何回答问题感到不满意，请说：“我一直在思考我对你如何促进社区参与的问题的回答，我想与你分享一些额外的想法。”
如果你没有准备任何问题，请说：“我很少发现自己不知所措，但在我的兴奋中，我忽略了几个关于这个机会的关键问题。”
如果你认为你过分了，请说：“我想澄清一下我对现任角色的评论。”
如果你迟到了，请说：“我非常认真地对待他，并且为今晚我迟到造成的任何不便表示道歉。”
无法保证这种方法能够奏效，但大多数管理人员都重视那些愿意承认并从错误中吸取教训的员工，所以至少他们很可能会因为出现问题而更加尊重你。
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3.认为你得到了工作然后被拒绝了
它看起来像什么
你的面试不可能变得更好，你的经历是这个角色的完美搭档，你完全点击了你遇到的每个人。 更好的是，招聘经理向你询问了你的工资要求，并提到了将报价放在一起的事情。 然后，无处不在，您会收到一封电子邮件，通知您招聘团队“走向另一个方向”或选择了另一个“满足当前需求的申请人”。
为什么会发生这种情况
你可能永远不会知道这个提议从未实现的真正原因，但请放心，这可能不是你做错了的结果。 可能有一个内部候选人，该公司的最高决策者可能已经推翻了您的未来经理的决定，或者可能会出现意外的招聘冻结。
怎么办呢
亲切，谢谢你，并要求考虑未来的机会。 说一句话，“听到我没有被选中参加这个机会，我感到很失望，因为我相信我的经验非常适合这个角色。 我真的很高兴认识所有伟大的人，如果有其他机会，我很高兴有机会加入团队。 是否有可能与未来的空缺保持联系？“
这是一个艰难的过去，但尽管你明显采访得非常好，并且走在正确的轨道上，但要尽量安慰。
4.接受录取然后为你的梦想工作进行面试
它看起来像什么
搜索结束了你已经接受了一个伟大的组织的强烈提议，你对你的职业生涯的下一步感到兴奋。 然后，您会收到一个请求采访，与您的梦想公司一起做出惊人的角色。 你不想烧掉任何桥梁或冒失去现有报价的风险，但你无法想象这样的机会。
为什么会发生这种情况
收到多次面试邀请并不罕见。 经过一两个月的严肃求职，你可能已经建立了一些强大的动力。 虽然这是一个非常理想的问题，但如果您已经接受了报价，事情就会变得复杂。
怎么办呢
进行对话永远不会伤害。 让联系您的招聘人员知道您对这个机会非常感兴趣，但目前还有其他优惠。 如果公司认真对待你，它会迅速行动。
这种方法可能导致您面临退出现有报价的情况，甚至可能在几周后退出新职位。 要说这不太理想将是轻描淡写，但毫无疑问比想知道你的余生可能会有什么更好。 此外，如果面试不顺利，您会对现有的报价更有信心。
导航求职具有挑战性。 但是，如果你从战略角度思考，从你的经验中学习，继续建立你的网络，并保持开放的心态，你最终会从你的搜索中获得更强的面试技巧，一些好故事，当然，一个伟大的新工作。
