如何回答你在新职位上寻找什么

每当你在面试中被问到这个问题时，就不可能不觉得这是一个陷阱。您可以给出什么其他答案，“您在新职位上寻找什么？”除了“这一切提供的所有内容？”之外

嗯，这取决于招聘经理的幽默，但总的来说，这可能不是你最好的选择。为了使它更安全，更彻底，请遵循以下四个步骤。记住，你要诚实，但外交。

1.从你的技能开始

问题是关于你的，但你需要从招聘经理的角度来思考。当然，你喜欢你的新职位，要付出非常好的代价，轻松上下班，并确保在所有工作时间都能进入午睡室，但这不会给任何人留下深刻的印象。相反，深入了解您的技能 - 招聘经理肯定关心的领域 - 并谈论您如何寻找可以使用它们的地方。

大多数招聘经理希望他或她雇用的人不仅仅是薪水。通过公开解决这个问题来解决这个问题。描述您的动机以及如何在这个职位或公司中发挥作用。

您的答案将根据位置而变化。您可能会强调不止一项技能或跳过谈论您的长期目标的部分，但整体结构可能会保持不变。当然，这个问题要记住的关键是要诚实地回答，但考虑到招聘经理的观点。