如果你担心你办公室的裁员或只是想让你感觉更安全一段时间就能找到自己的工作，你可能认为最明智的策略就是保持低调，努力工作，并证明自己的价值。 猜猜你会在一段时间内避开休息室。
没那么快。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院助理教授Lynn Wu最近的研究表明，社会措施对你的工作保障来说可能并不重要。 在她的学习中，吴在两年内研究了大型IT咨询公司的8, 037名员工的电子通信。 虽然她正在分析几件事情，但她最有趣的发现之一与社交互动和工作保留有关。
通过寻找诸如“午餐”，“咖啡”，“棒球”和“足球”等词语，吴能够了解员工与更多社会事务有多少对话。 她发现，像这样的社交交流量越多，就业保留率就越高 - 甚至比一个人带入公司的钱还要多。
那么这对你的意义是什么？ 嗯，这当然不意味着随意在你的老板的电子邮件中扔“棒球”这个词会帮助你保住工作。 这也不意味着你可以完全放松工作，转而与同事闲聊。
但是，它确实表明，在工作中建立关系是有价值的 - 如果有些无形的话。 所以下次你想在你的办公桌上再吃一顿午餐时，可以考虑问一位你想知道更好的同事去吃午餐。 在与老板的会谈中，不要一直做所有的事情，花几分钟时间询问她周末计划或她的家人。 而不是总是通过休息室轻松地喝咖啡，坚持几分钟，与其他员工聊聊昨晚的游戏（或 明迪项目的 一集）。
它会让你的工作更有趣 - 并且可以帮助你保持它。
