我一直认为自己是一名强有力的面试官，但我会承认：我在第一天的采访中感到震惊（也就是说，公司内有多人参加了五个半小时的背靠背会议）。 听到一遍又一遍地向每个人重复我的答案听起来不真诚吗？ 我可以问一个部门的两名成员如何与我刚才采访的三名成员合作？ 真的没有咖啡吗？
那天绝对是一次学习经历。 （翻译：我没有得到这份工作，但我确实获得了一些重要的见解，让其他人经历了一整天的面试。）从我的试火中学习，并使用这些技巧来完成你的面试。
1.询问您将会见的人员名单（理想情况下是附表）
当你进行一个小时的面试时，通常的做法是知道你是否正在招聘经理或部门副总裁。 但是通过多次采访，细节可能会有点粗略（例如，“我们很乐意让您与团队见面，与其他几个部门交谈，并参加下午的巡回演出”）。
但是，不要害怕跟进，并试着提前了解你将与谁会面的详细信息。 名称显然是有用的（对于一些谷歌和LinkedIn调查），但一个时间表甚至更好，因为你将能够提前想象一天，并知道如何自我调整。
尝试类似的事情，“我真的很期待周四与团队会面。 是否有可能获得当天的日程安排以及我将要与之会面的人员名单？“然后，按照您的工作进行工作 - 即使您没有名字，也知道”公关部门“是一个人，而不是七个人，或者看到与营销团队的面谈是与开发人员会面的两倍，可以帮助缩小准备时间。
注意：最好等到面试前几天询问具体细节，因为公司可能要花很长时间来确定每个人的日程安排。
2.特别注意每次小型面试的开始和结束
虽然这一天可能感觉像是一次长时间的大规模采访，但请记住，每次30或60分钟的会议对于面试官来说都是独立的。 意思是，你需要这样对待它，确保每次会议都有一个强大的开始和结束。 （这是我所知道的，随着时间的推移，我不得不提醒自己。）
例如，你不能只是在最后一个人离开时接受新的面试 - 你需要花几分钟时间进行热身。 确保你握手，问候你的面试官，并提供你的简历副本。
沿着类似的路线，你不应该简单地说“谢谢你”，然后看一下你的日程安排并开始思考接下来的事情。 确保结束每次采访，重申你对这个职位的兴趣，并在适当的情况下，从“我期待着你的回复”，到“下周末的那个活动，祝你好运”。 你希望每个面试官都觉得他或她从头到尾都能做到最好。
3.给出一致的答案（有各种重点）
你的面试官会比较笔记，这可能会让一天的面试成为一个陷阱：如果你以完全相同的方式讲述完全相同的故事10次，团队可能会质疑你的体验的广度和深度（“她告诉我们所有人关于她的第一个工作场所的同一个故事 - 她在第二个学期没有学到什么吗？“）。 但如果你过度补偿并给每个人提供完全不同的答案，那么没有人会确信她会对“真实的”你说话。
那你该怎么办？ 最好的策略是给出一致的答案，这样就可以毫无疑问地告诉你是谁以及你带来了什么，但是要添加不同的细节来表明你有更多的东西，而不是相同的五个脚本答案。
例如，您可以讲述与未与两次相处的团队打交道的相同故事，但是一位面试官专注于您的管理风格，而另一位面试官则描述您的解决问题的能力。 或者，使用与您的公共演讲体验相同的故事 - 一次作为您如何克服害羞的例子，另一次讨论如何与一个满是人的房间联系。 您将获得所有正确的观点，同时展示您体验的各个方面。
4.加强您的急救包
我最大的弱点是咖啡因 - 通常，我在工作期间至少喝两杯咖啡。 但在采访当天，他们在面试室里为我提供了一份可爱的沙拉，一瓶水和一些安静的午餐，但没有咖啡因。 完全没有。 我当天的最后一次采访是与排名最高的面试官，能够真正影响决定的人，以及我最清楚地记得的是我的头脑是多么重要。 很难集中注意力。
这样的一天将测试你的耐力，所以在你的应急包中添加一把秘密武器。 午饭后你的血糖（和焦点）会变慢吗？ 在会议之间带上一大块有趣的糖果或能量棒。 你是否像我一样迷恋咖啡因？ 包装一个星巴克VIA，因为即使没有咖啡机，也可能有一个带有热片的水冷却器，你可以吃一杯午餐。 无论你在日常生活中进行什么样的挑选，在这样的一天都更为重要，所以请确保你拥有所需的一切。
为期一天的面试对公司来说是一个很好的机会，可以让您了解自己的身份，同时也可以让您了解组织的许多活动部分。 因此，虽然这些日子可能令人筋疲力尽，但请尝试以积极的态度看待它们。 做好准备，你会做得很好。
