这是我父母从未猜到过的事情：优秀的候选人用来给招聘经理留下深刻印象的策略和即兴创作者用来保持观众拼接的技巧之间存在很多重叠。
不完全是！
为了证明这一点，我已经编制了我在面试中杀死它的四大秘诀 - 所有这些都是从教我改进的人那里毫无歉意地偷走的。
如果你“不是即兴类型”，请放心 - 你不必成为一名机智的 SNL 演员，从这些课程中受益。 任何人都可以实施这些提示
1.像你的面试官一样行事
那么，你如何在看似自信和显得自大之间找到正确的中间立场？ 这是一个诀窍：看看面试官并复制他。 在即兴创作中，这称为镜像。
镜像让你的面试官放松，让她觉得她更多地与你联系。 这是简单的心理学。 我们有信任那些表现得像我们一样的人。
注意面试官的身体位置和演讲的节奏。 她斜倚，坐直，还是靠在？ 他是在小心翼翼地开玩笑还是选择他的话？ 她说得特别快还是慢？
让你的面试官的行为在你身上消失。 这是一个微妙的事情，但是留下你已经适应的印象还有很长的路要走。
2.使用细节
由于缺乏具体细节，许多即兴场景都会失败。 想象一下这个场景：“你在这做什么？”“哦，只是以为我会停下来……”
无聊。 这些人到底是谁，他们在哪里，我们为什么要关心？
“护士，快点我需要等待，你又在玩Candy Crush吗？”（现在我们正在做些什么。）
采访中也发生了同样的事情。 “我是一个以结果为导向的人”并不让任何人惊叹。 你的面试官没有理由相信你。 任何人都可以说他或她的结果导向。
相反，使用细节。 讲述一个关于你推动取得成果的时间的故事。 不要只是停在那里：提及你的行为的任何负面影响以及你从中吸取的教训。 它让你的故事变得更加真实 - 这意味着你的面试官不会觉得你只是在告诉她她想听到什么。
例如，“我让整个团队整个周末都在工作，以便我们能够在截止日期前完成工作。 我可以说有些人已经快要烧掉了，回想起来我周六晚上应该让每个人都去吃饭，以保持士气。 然而，除了衣架之外的痛苦之外，这种连续性已成为真正吸引我们团队的骄傲。“
当然，现在，具体的答案是一种风险。 是的，在不惜一切代价重视客户满意度的公司，它是一个胜利者。 但在一个关于工作与生活平衡的组织中，你可能看起来不合适。 所以，不要只考虑你的属性来准备你的故事，一定要研究公司，这样你就能讲出让你听起来很完美的故事。
3.有一个口头禅
即兴创作者用来创造引人入胜的角色的一个技巧是进入一个有口头禅的场景。 从“我爱你”到“我是唯一理智的人吗？”到“那真是令人着迷！”
这给了你一个“锚点” - 一个决定下一步说什么的起点。 你可以专注于做那个有说法的人会做的显而易见的事情，而不是试图把事情搞得一团糟。
对于面试，首先要确定您想成为什么样的人，然后使用它来创建它。 也许它是“我喜欢解决数据问题”或“事情应该看起来很漂亮。”只要确保它是你 真正 相信的东西！
从那里开始，回答问题要容易得多 - 而不是凭空捏捏出来的东西，你正在从你的口头禅中做出明显的事情。
现在你有一个锚。 在当下的热度中，如果面试官问你一个你没想到的问题，你可以随时回到这几个词并在那里开始你的答案。
问问自己，“如果那样，那么什么？”
说到咒语，即兴创作者脑子里一遍又一遍地说的主要事情之一就是“如果那样，那又怎么样？”这有助于建立起前一行，创造一个细致而有趣的世界。
以下是一个例子：一位玩家开始说道：“我听到这里的食物很棒。”另一位玩家问自己：“那么，那又怎样？”如果有关于食物很好的嗡嗡声，也许餐厅就是这样乔治克鲁尼就在他们旁边的桌子旁边。
这如何适用于面试？ 这是一个提出优秀问题的秘诀！
这是面试官告诉你她的角色，她如何做事，公司如何运作，然后让你提问的部分。 当你聆听面试官的时候，问问自己，“如果那样，那又怎么样？”只要对自己这么说，你就会发现更容易提出让面试官觉得你得到它的具体问题。
例如，假设您的面试官说：“除非整个团队100％满意，否则我们绝不会提供产品。”
如果你问自己“如果那样，那么什么？”你可能会说，“有趣！ 这是否会导致严格的时间表紧张？ 您如何说公司平衡整个团队的投入，按时和按预算交付最终产品？“
无论您是鼓掌还是回电，欢呼或出价，笑声或工作，这些提示都将帮助您充分发挥潜力。 嘿，你可能只是比你想象的更好。
