最优秀的领导者知道，学习何时拒绝机会与创造机会同样重要。
毕竟，正如那句老话所说，一天只有这么多时间。 这就是为什么最成功的人理解项目优先级的价值，而不是被每一个问题分心。
但是说实话，当另一个团队要求你出席他们的部门会议，或者同事要求挑选你的大脑，或者你的老板要求你在会议上代表公司时，它真的很讨人喜欢 - 所以当机会敲门时很难说不。
如果您是工作领导者，那么您可能有两到三个领域就是您的专业知识。 因此，如果您被邀请对这些主题中的一个进行权衡（或说话），请不要犹豫，竖起大拇指。
但如果它是完全随机的东西，你就可以礼貌地拒绝！ 特别是如果你不熟悉这些主题，你就有可能破坏你已经明确建立起来的声誉。
如果你还在摇摆不定，请问自己这些问题：
如果答案不是“当然！”那么你应该拒绝。 是的，我知道这可能很棘手 - 所以我写了一些模板来简化：
1.拒绝办公室的机会
注意：对于这种方法，您首先要与志愿者联系，并确保他们感兴趣。
2.拒绝信息面试
3.关闭新闻采访请求
4.拒绝演讲
时间是我们最宝贵的财富，所以一定要用它来创造支持你职业目标的机会。
