上周五早上，我加入了纽约女性传播组织，听取去年被公开解雇的 纽约时报 编辑吉尔艾布拉姆森谈到她的经历。
在她宣布这个宣言后 - 房间停止了笑声和鼓掌，她问听众有多少人被解雇了。 当我环顾100多名女性成功的电视制片人，杂志编辑，市场营销和公关专业人士的房间时，即使是 今日秀 主播Erica Hill，我也感到非常震惊，他们绝大多数都举手了。
好吧，所以放手可能不是他们成功的秘诀，但这些女性的共同之处在于，他们认为被解雇并不是他们职业生涯的终结，而是作为一个更好的事情的起点。
这里希望你可以在 没有 被解雇的情况下成功，但如果最糟糕的事情发生，那么Abramson的这些教训将帮助你从中吸取教训，继续前进到你的下一件大事。
深挖
观众中的一位女士向艾布拉姆森询问她被解雇当天的游戏情节。 她描述了那天走出 纽约时报 大楼的时候发呆，然后停下来问她自己的感受。 当她想到这件事时，她并不悲伤，她并没有生气 - 她实际上非常放心。 她已经在新闻编辑室工作了几十年，并意识到这实际上是一个难以置信的机会，可以考虑下一步她 真正 想做什么。
这可能不是你的情况 - 你可能会感到悲伤，生气或害怕，这是100％可以（和预期）。 但大多数时候，感情很复杂。 如果你能够停下来，思考并找出你所感受到的错综复杂的东西，你可能会发现一些内心深处可以帮助你以积极的方式前进。
认识到你的弱点
艾布拉姆森分享她的核心力量是写作和报道 - 而管理其他人从来就不是她的强项。 她承认，她经常对工作人员“要求”和“不耐烦”，并指出这两者“不是一个伟大的组合”，而且她的管理风格部分地促成了她的离职。
听到一个如此公开，冷静，非防守地谈论她的缺点，这真是令人耳目一新。 我们都拥有它们，只有通过识别它们，我们才能弄清楚如何处理它们或者超越它们（或者，寻找能够更好地利用我们优势的角色）。
不要怀有怨恨
当被问到她现在如何填补她的时间时，艾布拉姆森提到她仍然每天都在读 “纽约时报” 。 事实上，她仍然喜欢和欣赏这本出版物，并且对于她跑了三年的地方一无所知。
我想象被解雇会让你想要把 办公室空间中的 Milton烧掉，但保持积极（或者至少是中性）是一个更好的外观 - 特别是当你开始与新的潜在雇主谈话时。 请记住，无论发生什么事，您离开的地方都是您历史的一部分。 你有理由在那里。 你以某种方式为此做出了贡献。 你可能还有同事甚至朋友。 否定它会伤害除了你以外的任何人。
不要感到羞耻
艾布拉姆森已经明确表示，她并不以被解雇为耻。 “我实际上坚持认为这是公开明确的，因为我并不为此感到羞耻，”她在接受 Cosmopolitan 采访时说，她离开后第一次向媒体开放。 “特别是在这个经济体中，人们因任意原因被左右开除，有时候你无法控制力量。”
你不能改变你被解雇的事实，但你可以改变接下来发生的事情。 可以说，没有其他工作像 “纽约时报” 的高级职位那样。 但是，艾拉姆森并没有让她感到沮丧，而是在哈佛大学开展了一项全新的道路教学，进行政治报道，并共同创办了一家创业公司。 她以一种令人难以置信的方式重塑自我 - 这无所畏惧。
我知道，这很多说起来容易做起来难，尤其是如果你真的，真的错过了薪水。 所以，如果你正在努力，看看你是否能找到经历过这种体验的人。 据我所知，那里有更多的东西，而不是你想象的。
对于从被解雇中恢复过来的更多信息，求职专家Jenny Foss有一些很好的建议，可以拥有你的故事并解释面试官的遭遇。
在那里挂。 艾布拉姆森的未来是光明的 - 你的未来也是如此。
