事实：如果你正在寻找工作，你可能会感到压力。 没关系。 什么是不合适的是让自己过度担心那些不会成就或破坏你的工作候选资格的事情。
我不会和你争论一个特定的细节是否重要，但如果你的求职时间更有帮助你可能会花时间，你可能想重新考虑你的优先事项。 以下是我看到人们（不必要地）一直在强调的一些事情。
1.调整你的简历
大多数求职者待办事项清单上的第一件事是什么？ 更新他们的简历。 这很好，但当问题成为唯一的一步时就会出现问题。
我已经看到了一大堆求职者，他们只是对简历感到困惑，这是浪费时间。 别误会我的意思。 一份写得很好的简历显然是成功找工作的重要组成部分，但就是这样：一个组成部分。 完成它并继续前进。 剩下的时间可以更明智地用于建立网络，与人会面，让你的联系人知道你在追求什么（更多关于这里）。 你知道的人比你的简历更有可能让你的脚踏上门。 相应地分配你的时间。
2.过度解释你的背景
现在越来越多的人拥有曲折的，非线性的职业道路。 这意味着，除其他外，越来越多的人花费他们宝贵的求职信空间来解释他们如何应用于特定的工作 - 包括每个职业转变背后的决策的细致细节。
这是重要的事情，如果你接受采访，招聘经理肯定会询问你的职业道路（这里是如何处理）。 但是，在他或她对您的候选人资格足够感兴趣为您提供面试之前，阅读您申请的人根本不会投入足够的资金来照顾。
相反，请将您的求职信关注于您可以产生的影响（尝试此模板），并使用以前的经验和相关技能备份您的声明。 无需将它完全捆绑在一起。 刚开始，你可以先完成工作。 当你被邀请参加面试时，你可以担心解释你过去和未来的职业发展轨迹。
3.质疑如何向面试官致辞
你已经完成了一直到面试阶段，并且（反对你更好的判断）你真的对某个特定职位抱有希望。 你不想冒任何风险，我的意思是什么，错了。
我知道这感觉如何。 然而，这并不意味着你应该对每件小事都吓坏了。 例如，强调是否要向“先生致谢”。 史密斯“或”先生 约翰史密斯“或”约翰“或”约翰尼“（这是他自我介绍的方式）是矫枉过正的。 选择适合您所回应的公司类型的方式并将其称为一天。 获得大事 - 比如实际发送一个感谢信 - 权利，让小事情继续下去。
4.想知道何时以及如何经常跟进
一切都完成了，现在你只是在等待。 我知道这很紧张，但是每三个小时就要抵制一次跟进的冲动，直到你得到回应。 如果你的面试官说他或她会在一周内回复你，那么在面试结束后发送你的感谢信，直到一周过去之后不再跟进。
当然，表达你的兴奋绝对是一件好事，想要回复是可以理解的，但在你做之前（再次），试着让自己置身于招聘经理的手中。 做出雇用某人的决定需要时间，特别是如果它需要几个人的批准。 如果你正在雇用某人，你会认为他或她在一周内通过电子邮件发送过两次关于同样事情的内容有些过分吗？ 也许。 如果你觉得自己的行为很烦人，那么这也是其他人的好兆头。
那么，这简单来说意味着什么呢？ 不要压倒自己，也不要压倒别人。 你的求职难免会有点压力，但它不一定是个噩梦。 如果它开始感觉像是一个，退后一步，评估你是否正在使整个过程变得比它需要的更难。 即使在找工作期间没有人对你友好或善良，你至少可以对自己友善和善良。
