在过去的几年中，人们在LinkedIn方面取得的进展如此迅速，令人印象深刻。 曾经是这样，冒险过来检查某人，你会发现这个人的个人资料，但很快发现它没有更多。 那里是一个孤独的占位符，由一位专业人士创造，他意识到她应该“在”LinkedIn上，但不知道该怎么做。
或者，如果配置文件确实包含内容，则它是简历的精确剪切和粘贴。
幸运的是，今天的专业人士似乎真正“获得”如何利用社交媒体进行专业品牌推广和求职，他们在平台上做得很好。
然而，他们也做了一些不那么正确的事情。 而且，如果不使用护理，这些不太正确的事情可能会导致不那么好的结果。 我们不是那样的。
以下是您可能略微偏离的四件事，以及如何解决这些问题：
1.你正在编辑（像疯狂）
让我们假设你刚刚决定要静静地开始寻找新的工作，而且你应该想到你应该修饰你很少接触过的个人资料。 所以，你兴奋地竞争对你的个人资料进行22次编辑，你现有的联系人（其中一些是同事，或你的老板）然后看到他们自己的LinkedIn新闻提要报道。
你认为当这些人看到你永远蛰伏的轮廓在他们眼前栩栩如生之前，他们会假设什么？ 对，那是正确的。 他们将会（并且在这种情况下，正确地）确定您正在寻找新职位。 如果你是一个隐蔽的求职者？ 这不是一件好事。
代替
您肯定希望在寻找新工作时修改您的个人资料，但这样做却不会提醒全世界（特别是与您合作的人）。 你怎么做到这一点？ 将鼠标悬停在屏幕顶部的微小头像上，然后从下拉菜单中选择隐私和控件。 接下来选择隐私，然后选择共享配置文件编辑，最后选择“否”。这样，人们就不会收到警告，说明您已经进行了编辑，给出了建议，或者跟踪了某些公司。
2.你已经开始发布更新（很多他们）
这是另一个迹象表明你正在寻找新工作（再次，如果你正在寻找狡猾的话，这不是一件好事），或者是LinkedIn新手。 是的，该平台提供状态更新功能，非常像Facebook（但专业版）。 它可以成为一个很好的工具，可以让您保持对网络中人员的关注，并将自己定位为您所在领域的思想领袖。
但是，如果您很少（或从未）使用它，然后突然变成所有的Power Powerater女士，那么您将会引起人们的注意。
代替
在这里考虑更多的“慢速构建”策略。 有选择性地更新您的专业网络，定期进行您的工作。 分享偶尔的文章或博客文章。 轻松进入这一点，这样人们就不会怀疑自己是某种东西，也不是社交媒体的新手。
3.您要求建议（一次性全部）
我总是可以告诉别人什么时候出去强力武装他们的伙伴们在LinkedIn上说出关于他们的好话。 我通常认为这个人要么准备求职，要么已经在寻找。 我该怎么说？ 建议带有日期戳。 如果您要求14个人同时推荐您，您的员工可能会在几天之内回复。 所以你会在很短的时间内得到一大堆建议。
代替
在寻求建议时，一次询问一两个人，这样他们似乎是有机地进行而没有提示。
4.您创建摘要（没有号召性用语）
这可能是我在LinkedIn上看到最大进步的领域：人们开始真正理解摘要部分在塑造专业品牌和吸引某些受众时的价值。 但是，我没有看到很多有强烈号召性用语的摘要。 这是一个浪费的机会。 谁最想访问你的个人资料，一旦他们到达那里，你希望他们做什么？
此外
找出您的号召性用语，然后构建一个与此受众群体对齐的摘要。
现在，如果你是一个隐蔽的求职者，你需要小心谨慎，但是在可能的情况下，你想要说明你想让个人资料访问者做什么。
无论哪种方式，都可以让招聘人员和招聘经理以一种非常简单的方式与他们取得联系。
与任何社交媒体平台一样，LinkedIn在最佳实践以及如何将其用于最佳优势方面可能有点棘手。 但是，不要让紧张让你无法利用我们在职业网络和求职方面所拥有的最佳平台的力量。 潜水时要小心谨慎，但肯定会潜入水中。
