你和招聘经理相处得很好。 事实上，你对这个职位开玩笑很自在。 一个问题：你的妙语后面是沉默。 然后是一个尴尬的过渡到下一个问题。
当然，你有很强的幽默感，是的，许多招聘经理都很欣赏（尤其是在长时间的搜索中），但是有时间和地点可以找到最好的材料。 当你应该在严肃的一面犯错时，还有更多的时间和地点。
以下是一些：
1.您的电子邮件地址
不完全是。 我已经查看了候选人专门为他或她的求职创建了一个电子邮件地址的简历。 从理论上讲，这是一个不错的主意，但不是当电子邮件是 [email protected]的时候 。
当然，这是一个夸张的例子，但我看到我的公平份额让我挠头，对自己说笑，与同事分享，并迅速拒绝回应。 虽然这是一个明智的策略，可以在你的求职信中添加一些东西来展示你的个性，避免在你发给招聘经理的所有事情上变得过于可爱。 像这样的小细节很快就会成为一个巨大的交易破坏者。
2.您对自己想要工作的回应
我承认，每当我问这个问题时，它都是在面试最激烈的部分之后发生的。 它的目的是让候选人摆脱困境，让他或她有机会更多地告诉我们这个位置听起来令人兴奋的原因。 尽管这是我通常会问的一个不那么激烈的问题，但答案确实很重要。
令人惊讶的是，一些竞争者认为这不仅是告诉我他们为什么想要这份工作的机会，而且也是一次尝试最新版本的机会。 无论他们所包含的笑话是脱离背景还是导致一系列自我贬低的评论，当受访者在回应时试图变得有趣时，似乎不合适。 当然，我不希望候选人成为机器人，但是当告诉我他们为什么想要这份工作时，我希望他们更认真地对待它。
3.你对办公室的反应
我已经毫不掩饰这样一个事实，即我采访了那些让我失望的候选人，因为他们在办公室里做了微妙的刺戳。 虽然当有人讲述有关你破碎的咖啡机的笑话时，尴尬地微笑并不是一件很有趣的事情，当你在某个地方工作时，它也会非常不舒服，并且一个竞争者无法阻止关于额外津贴的笑话。
如果一家公司为其员工提供洗衣服务，那么让招聘经理知道您认为它很棒是完全可以的。 但是，你也应该避免对你看到或听到的所有内容发表无休止的评论：是的，那个酒吧很棒，但不，你说话的人不想听到你在办公室喝醉的最好材料。 即使这是你曾经想过要对别人说的最有趣的事情，它也会让你看起来不成熟或者喜欢那些不尊重所有这些令人敬畏的好处的人。
你的谢谢你注意
有很多非常棒的感谢信息模板，只要你找不到合适的话来对面试官说话，你就可以（而且应该）参考这些模板。 但是，不要走得太远，开始写信息就好像你在过去10年里一直是朋友一样。
当我开始招募时，这常常让我措手不及。 我读了一篇非常个人化的感谢信，“这位候选人认为他对我的了解是什么？ 而且，这位候选人对我的了解是什么？“再说一次，如果你的个性在你的互动中小剂量出来，那就完全没问题了，但是如果你像一个终身的朋友喝酒一样开玩笑，你可能已经采取了事情有点太过分了。
在长期工作中寻找幽默感可以帮助您在艰难时期保持动力。 然而，有太多候选人认为这有点太过分了。 虽然你很有趣，但不要忘记在线上有一个实际的工作。 虽然我并没有告诉你完全抛弃你的幽默，但是在你的梦想位置和失误之间的差异可能是你在招聘经理测试你最新的喜剧例程时所表现的克制。
