关于在必要时向某人提供建设性批评的重要性，有很多话要说，尤其是当它不舒服时。 但是，如果你说你没有时间通过让他们知道他们做错了什么来积极寻找“帮助别人”的机会，我会争辩说你会骗自己。 当然，没有人是完美的，每个人都会不时地陷入困境。 但在此之前成为你有时“只是批评”这一事实的默认借口，这里有几次你应该考虑将自己宝贵的想法留给自己。
在艰难的会议之后
我知道在一次艰难的会议之后想要消除你所感受到的挫折是多么诱人，好吧，几乎所有碰巧与你亲近的人。 这是事物的自然顺序，对吧？ 当有人因你犯下的错误或者你无法弄清楚的项目而努力工作时，很多人认为要做的第一件事就是尽快找到替罪羊。
但是，即使您有一些您认为有人应该听到的反馈，如果您的第一直觉是在挑战性会议之后立即分享该信息，请考虑快速休息。 你可以说最具洞察力的事情，但如果在某人对你很努力之后，你很可能会以最富有成效的方式传递新闻。
2.当你错过午餐（或任何一顿饭）
这可能听起来很愚蠢，但想想你在饥饿时的工作，但没有时间停下来吃饭。 如果你和我一样，那么当你在工作中发生这种情况时，你可能不是最理性的人。 并且我愿意打赌，当发生这种情况时你也不是很好，特别是考虑到你要做的就是放下所有东西并抓住几块炸玉米饼。
我会第一个告诉你，你的挫败感是完全合理的。 当你感到饥饿时，很难做好任何事 - 包括提出一些建设性的批评。 事实上，美国有线电视新闻网（CNN）认为，实际的科学证明，人们在“社会可接受的规范范围内表现得更难”，因此，即使你一直在考虑某些事情，你想要告诉同事一段时间，确定你在分享你的想法之前至少有一些时间吃零食。
3.当你在做一个你无法弄清楚的项目时
如果你有心情进行一些严肃的自我反思，那么当你不知道自己在做什么时，请问你的朋友你是什么样的。 你可能不一定是 卑鄙的 ，但你可能是压力，焦虑和紧张的组合。 当你正在做一些你无法弄清楚的事情时，这些都是完全合情合理的。
但是，你可能不会给某人一些建设性的批评。 可能性很大，你会看到你在项目中遇到的任何感受，无论你碰巧与谁分享反馈。 虽然把时间花在你正在进行的项目上是完全可以的，但是如果你需要向队友传达一些艰难的消息，那么在项目完成之前保持低调是可以接受的。
4.当它不具有建设性时
你可能会想，“我所有的批评都是建设性的。”我打赌很多都有帮助，特别是如果它能帮助队友更好地完成自己的工作。 但事实就是如此。 并非所有批评都会帮助某人改进。 通常，最大的冲突源于那些不想帮助的人提供的反馈。 当然，有时你会在你的职业（和个人）生活中有这么多的事情，这会带走任何好的动力。 但是，在你再给某人“建设性的批评”之前，请先敲打一下，问问自己，你要说的话是否会真正帮助那些即将听到它的人。
事实上，你需要有建设性的批评才能实现，因为你很聪明，并且能够全力指责周围发生的事情。 这取决于你不要把这些东西留给自己，因为你或你知道的任何人都会经历一些最深刻的成长，因为你愿意说出来。 但是，当你向队友传达这些想法时，你也要明智。 如果你选择了错误的地方分享你的想法，即使你给同事的最好的课程也是闻所未闻的 - 这将是一种耻辱。
