我知道你在想什么：这听起来像个糟糕的主意。 在你的目标是展示自己的能力的环境中，你为什么要淡化自己的才华？
因为它可以帮助您驾驭具有挑战性的情况 - 并真正保持您的光辉声誉。 如果你想要反对现状，与愤怒的客户或同事建立联系，在外交上不同意某人，或者不在办公室政治，玩愚蠢（好吧，困惑）是要走的路。 继续阅读以了解它的工作原理。
1.如果您看到需要改进的地方
我以前曾写过“我是新来的人”的力量。作为一个新手，你工作的前几周是提及全新的东西的最佳时机 - （巧合的是， 眨眼 ）效率低下对你来说很有意义。 你不熟悉的是讨论你看到类似任务完成的其他方式，以及看似违反直觉的部分过程。
虽然你已经在某个地方呆了几个月或几年就不能玩那张卡，但你可以随时询问更多信息。 换句话说，如果你的老板通常不太热情，“让我们改变这一点，”跳过这种方法。 相反，试着说：“在我们的下一次会议中，你能否引导我思考背后的想法？ 如果我对这个问题有了更好的理解，那将对我有所帮助。“
你已经把学习更多地放在更好地完成工作上了，所以很可能你的老板会有责任。 然后，当你讨论某个过程如何运作的细节时，偶尔问一下，“我们考虑过吗？”
另一个可能的结果是：一旦你的老板引导你完成细节，也许你会理解 为什么 ，不再需要改进。
2.如果你正在处理一个困难的人
假装天真也是接近困难人物的好方法。 让我们说你被告知某个同事或利益相关者因磨练而闻名。 你可以和这个计划特别光顾（或对抗）的人一起进入你的第一次见面，或者你可以假装你从未听说过他很难。 当一位同事说：“哦，你知道乔治是最糟糕的，”你回答说，“真的吗？ 我没有听说过。“然后你进入会议真正表现得像以前从未听过的那样。
现在，谁认为更有可能与乔治建立联系？
这种方法有利于其他常见的工作场所烦恼。 由于同事对你的工作表示赞赏，你可以试试，“我不知道我们在关于X的完全相同的页面上。伟大的思想相同！”经理总是在星期五下午4点为你指定项目，你可以尝试，“我回顾了我的项目清单，无法在任何地方找到它。 我们在办理登机手续时错过了什么？“
通过这些回复，您可以在不具有对抗性的情况下解决问题。 具有讽刺意味的是，这些界限的潜台词是“我确切地知道这里发生了什么”，这可以改变这些人将来如何对待你。
3.如果你不同意
想象一下：一个队友 - 或者更糟的是，你的老板 - 暗示你听过的最糟糕的想法。 “这是一个可怕的想法”并不会赢得任何相称的奖项，它可能会让对方成为防守者。
如果有红旗跳出来，可能是你的同事的盲点（或者，你还不清楚压倒性的好处）。 因此，在您发起反击之前，请要求澄清。
试试：“我不太清楚我明白你在说什么。 你能用不同的方式解释一下吗？“要求某人以新的方式解释她的观点，应该为光明带来额外的信息。 当然，如果你选择非对抗性的，“我不确定我得到它……”，那么她就更有可能顺从她的思考：“我不确定我是否明白这是如何运作的，考虑到这五件我已经考虑过的事情，以及它们可能产生的影响。“
4.如果你想避免办公室政治
在我之后重复：“我一定错过了。”现在，想象一个同事在你的隔间停下来询问你对会议中交换的令人讨厌的话，有人被传递给某个项目，或者其他一些色情新闻的意见。
也许你是那种可以当场制定外交回应的人（在这种情况下，摇滚吧！）。 但对于我们其他人来说，最好的选择往往是不参与其中。 如果你选择“不评论”或“我宁愿不讨论那个”，你可能会被视为僵硬或评判。 随着“我一定错过了”，你设法在不偏袒的情况下将自己移除。
有些人认为办公室是所有时间都充满力量，光彩夺目的地方。 虽然你应该努力创造一个强大而精彩的印象，偶尔的问题或澄清不会打折你的能力 - 但它可以帮助你在声誉完好的情况下挤出一个棘手的情况。
