在提升您的专业能力时 - 无论是通过积极的求职还是持续努力来确认您的个人品牌 - 您的嘟嘟声和嘟嘟声都非常重要。
简单地说，你越容易让人们快速了解你的全部内容，以及为什么他们（确实如此）应该关心你，他们想要了解你的可能性越大，面试你，或放弃一切来雇用你。
然而，大多数人面临的任务是大声喊出自己有多冻结的事情。 或者，他们以一种错误的方式解决问题，并使接收端的人留下错误的印象。
走这条线对我们大多数人来说真的很有挑战性。 我们从小就被教导不要吹嘘或吹嘘。 不要自大或傲慢。 “没有人喜欢孔雀，”我的祖母曾经说过。 （我会说孔雀很酷，但这不是重点。）
因此，我们在谨慎方面犯错误 - 而且往往不会低估自己。 我们以一种让我们看起来像许多人之一的方式淡化我们的惊人之情。 另一条鱼在海里。 一种商品。
你不是玉米。 你不想作为一种商品来看待。
所以，你如何清楚地表明你对自己所做的事情很擅长（而且花更多的时间与之相比更好）而不会像你自己一样满满地离开？
以下是四种快捷方式：
1.使成就易于看到（并理解）
我们这么多人都非常善于解决我们做过或做过的“事情”。 事实上，几乎所有通过我的简历撰写业务大门的“之前”简历都集中在人们所承担的职责和责任上。 然而，告诉某人你做了什么并不一定能帮助他们立即看到你真正摇摆不定的事情。
这就是为什么在你的简历，你的LinkedIn个人资料和对话中分享成就如此重要 - 定量结果（公司42％的办公用品保存）和质量更高（成为公司最值得信赖的资源）困难的客户）。
有一种说法完全适合这里：“不要告诉他们你有多棒，给他们看。”而且你可以通过使你的成就易于找到和易于理解来做到这一点。
通过展示“我们”使“我”显而易见
你知道会发生什么 - 团队中没有'我'。 （对不起，我无法抗拒。）但是，严肃地说，在“我们”的背景下构建你的胜利是一个很好的方式来展示你是多么令人印象深刻，而不是放弃你曾经有一个巨大的自我的气味。
所以，也许你在让公司通过复杂的技术集成方面发挥了关键作用。 事实上，您可能是整个项目的关键。 但是，你可能让队友与你并肩工作。 考虑将它们包括在内，就像你向某人描述你如何确定任务，即使你完全是英雄。 这是一个简单的转变，表现出谦逊，同时让你的表现令人印象深刻。
3.让别人为你说话
关于你有多伟大（并且，不要误解我，你应该自己提升自己），这是一件事。 但是当别人唱赞歌时，它会占据不同程度的权力。 没错。 第三方推荐书的神奇之处。 当它们很好时，它们可以成为非常有用的工具，可以为自己打造品牌并帮助您获得下一个角色。
当然，您可以在LinkedIn上显示推荐信的最明显的地方之一（作为推荐）。
这里的诀窍是：具体询问。
而不是简单地提出一般要求，“嗨。 请你推荐我吗？“考虑让这个人直接验证你最想展示自己的东西。
例如：
奖金：如果你得到一个好的报价，你可以拿出摘录并将其插入你的简历。
4.适当时，使用幽默
当然，我并不是说你试图成为一名脱口秀喜剧演员，以肯定你的专业知识（当然，除非你是一个）。 但有趣的是，不仅在建立你的人性方面，而且在与他人交往方面。
虽然它可能不一定能展示你的硬技能，但它可以帮助人们很快看到你是真实的，可爱的，以及他们想要的人。
自嘲笑话可能是解决这个问题的最简单方法。 尝试在网络活动中尝试与你刚刚遇到的陌生人一起打破僵局（“我可以管理大量的电子表格，但还没有弄清楚如何在这些活动中举办鸡尾酒和一盘充满开胃菜的菜肴“）。 或者，在你的求职信中插入一个关于你自己的相关故事（“如果你在我在科学实验室引起火灾的那天告诉我，我已经长大成为一名化学家，我从来没有相信过你……”）。
永远记住，我们都是人。 人们喜欢娱乐，微笑，并与其他让他们发笑的人共度时光。 所以，如果你可以将你的个性中的那部分编织到你的专业对话和你的个人品牌推广工作中，那么证明你是一个特别的人可能会有很长的路要走。
因为，毫无疑问，你是。 现在，让世界清楚这一点。
