面试就是为了展示你最好的自我 - 这就是为什么回答“你最大的弱点是什么？”是非常困难的。 没有其他面试问题感觉更像是一个陷阱。
如果你太诚实，你可能会吓到招聘经理，并且有机会获得这个职位。 但如果你不够诚实，你就会失去信誉。
那么，要记住的第一件事就是为什么要问这个问题 - 这不是为了惹你上去。 相反，它是为了看你是否有足够的自我意识来识别缺陷，然后自我激励足以解决它。 今天关于你的弱点的反馈是明天对一个没有聚集在一起的重要团队项目的反馈。
回答这个问题可能是一个很好的机会，可以突出你如何克服过去的挑战 - 或者现在正在积极地努力。 毕竟，每个人都有可以使用改进的领域，但如果你能描述你如何减轻你的需求，那么你就会看起来很强大，有能力并负责你的职业发展。
好的，那很好，你在想，但我实际上 说的 是 什么 ？ 为了帮助你，我已经收集了最常见，陈词滥调和假冒“最大的弱点”，以及一些建议。
而不是“完美主义”，说…
“我倾向于陷入细节之中，这可能会让我分心于最终的目标。”
你可能是一个完美主义者，但是你的面试官已经听过这个答案十亿次了（而且很多人实际上并不是完美主义者，我可能会补充）。
然而，通过呈现症状，而不仅仅是命名痛苦，你会听起来更加真诚。
请通过示例关注此答案，例如：
接下来，描述您如何解决问题。 （提示：这个答案适用于几乎每个完美主义者。）
而不是“过高的标准”，说……
“我可能很难判断与我合作的人何时对他们的工作量感到不知所措或不满意。”
说你对团队的期望过高会让你从面试官那里得到一两个眼球。 相反，解释你的代表团技能如何更好。
在提供一个例子后，请说出以下内容：
而不是“工作狂”，说…
“我需要更好地了解努力工作和高效工作之间的区别。 我很容易陷入困境，认为在办公室长时间工作意味着我已经做了很多工作。 但不出所料，当我不是非常疲惫或压力时，我实际上是在做最好的工作。“
让我们面对现实吧：在今天的办公室里，工作狂可以在背后轻拍，而不是告诫它更轻松。 自称是一个（无论是否真实）听起来像是在吹牛。
接下来，告诉你的面试官你过度努力并且结果不好的时候。
然后，证明你正在通过说：
而不是“公开演讲”，说…
“我听说有更多的人害怕公开演讲而不是死亡。 好吧，我不会说我的恐惧是那么极端，但我绝对觉得在人群面前展示我的想法很有挑战性。 你可以想象，事实证明这是一个职业障碍。“
公开演讲过去并不常见，但它肯定会越来越流行。 您仍然可以使用它，但通过示例充实您的答案，以便您的面试官知道您是真实的。
然后解释你正在做些什么才能变得更好，如下：
无论你选择谈什么，诀窍都是听起来真实，并以积极的方式结束事情。 排练您的回答，以便您可以轻松地给予回复，更重要的是，简洁 - 如果您花费太多时间谈论您的缺陷，很容易将自己挖到一个洞。 尽快通过答案中的“弱点”部分，这样你就能找到最重要的东西：你的（很多！）优势。
： 在求职面试中谈论自己的优势和劣势的最佳方式
