每隔几年换一次工作是完全正常的。 人们多年（和几年）在同一家公司上下班的日子已经超过了人们的期望。 事实上，如果你长时间呆在同一家公司，你甚至可能会被判断。
是的，随着所有这一切的发生，人们不会发展同样的忠诚度，这种忠诚度来自在同一家公司工作25年。 再说一遍，没关系。 什么不好是从一个位置到另一个位置蹦蹦跳跳，让工作成为你无聊的第二个工作。
为什么？ 因为你会赢得工作漏斗的声誉，而且在你跳了太多次之后，雇主会开始担心你没有认真对待你的职业生涯。 一个24岁的孩子探索她的选择很好。 一个34岁的孩子，毕业后每年都有不同的工作，而不是那么多。
那么，你怎么能证明你对你的职业道路的承诺而不是永远坚持你现在的公司呢？ 嗯，你应该为每一份工作做四件事 - 为了你自己的个人职业发展，同时向招聘经理证明你会对公司产生积极影响，无论你多久坚持下去。
1.学习新东西
如果只有一件事你可以说是为了证明你在公司的时间花得很好，那应该是你已经学到了一些你以前不知道的东西。 也许你有一个营销职位，你掌握了一个新的软件应用程序，它将帮助你收集和应用数据来推动成功的活动。 也许您在运营和销售之间进行了一些跨职能工作，以更好地了解客户需求。 或者，也许您参加了每周一次的战略会议，并就您所在行业的未来发展方向得出了一些创新性结论。
无论你做什么，一定要学习和成长。 大多数雇主会给你这些发展机会，但聪明的员工会找到一种方法来抓住他们。 如果没有人向您提供这种学习经历，请在公司内部寻找或在其他地方上课。
2.完成一些事情
职业发展需要进步，进步需要成就，这已不是什么秘密。 这就是为什么很容易发现那些因无聊而转换工作的人与那些为了进一步发展自己的职业而改变工作的人之间的区别。 这个前任小组会遇到轻浮和优柔寡断，无法在简历上指出任何有价值的努力。 另一方面，后者将具有他们已经克服的有意义和具体的障碍。
当你只与公司合作几年时，你需要尽可能多地展示和测试你的能力。 这些生产力的展示向未来的雇主展示了你是一个在第一天开始蠢蠢欲动的人，一个在设定和实现目标上茁壮成长的人。 如果您当前没有遇到任何挑战，请创建一个（通过启动新计划，而不是删除公司的数据服务器），并克服它。
3.犯错误，然后向他们学习
看，没有人是完美的。 推进你的职业生涯是一个过程，往往需要一些绊脚石 - 所以在你离开工作之前，一定要尝试解决一些你不完全确定你可以做的事情。 如果你犯了错误，那就这样吧。 你会向人们展示你不怕测试理论，看看会发生什么。 事实上，您可能会发现从当前位置提取的价值更高，在这种情况下，可能还没有时间离开。 或者你可能会发现一些关于你在工作中真正喜欢什么以及将来想去哪里的真相。
底线是通过反复试验建立性格和决心。 因此，请确保您所持有的每个职位都必须克服困难，承担责任，并且不可避免地从经验中获益。
4.获得并保持联系
每个人都知道，社交媒体已经永远改变了招聘和转介的世界。 利用Twitter和LinkedIn等网络来寻找新的就业机会比以往任何时候都更容易，这就是为什么在与公司合作时应该与尽可能多的同事建立联系的原因。 你永远不知道什么时候你可以通过推荐帮助他们，或者为自己申请参考。
请记住，连接 - 真正的连接 - 不仅仅是与某人建立联系。 这是关于花时间去了解你添加到圈子中的每个人。 虽然这可能需要指导或组合项目，但它也可以像抓一杯咖啡一样简单。
随着今天的职业机会数量的增加，人们想要四处走动也就不足为奇了。 但是在你为下一个工作留下一份工作之前，请确保你已经尽一切可能从经验中获得最大的价值。 如果你不这样做，你的简历最终将反映你错过的内容 - 更重要的是，你将有一个好机会浪费。
