你已经知道，给你良好的第一印象是确定你的求职面试的关键部分。 一个好人可以立即引导某人喜欢你 - 而一个坏人可以产生完全相反的效果。
但是，如果我告诉你，在你走进办公室进行面试之前，你可以巩固一份获得工作的印象呢？ 提前做一点工作，你可以。 这有四个想法可以帮助您入门。
1.打磨您的Google搜索结果
我有一些不太秘密的消息给你：招聘经理会去谷歌你。 当他们这样做时，您是否愿意找到八年前您必须为大学课程撰写的博客或一系列最新的，专业相关的链接？
那正是我所想。
虽然您无法完全控制搜索结果，但您可以做一些事情来提高他们的成功率。 第一步：谷歌自己。 你好吗？ 有没有什么旧博客，令人尴尬的图片 - 你可以完全取消？
接下来，您想要开始改进结果。 首先拥有您的域名（yourname.com）并在其下创建一个个人网站，您可以将您的所有工作，经验和链接汇集到您在网络上的其他地方。 如果一个成熟的网站听起来令人生畏，即使是一个简单的单页网站也足以拥有您在网络上的空间。
然后，确保您已在所有主要社交网络（Twitter，LinkedIn和Google +）上更新了配置文件，以及您所在行业中的任何其他网站（例如工程师的GitHub）。 由于这些网站受到信任且流量很大，因此Google会对其进行高度排名。 哦，并确保在所有这些网站上的某个地方使用您的全名，而不是用户名。 否则搜索引擎将无法与您联系！
如果您想深入了解如何改善搜索结果，请查看个人品牌专家Patrick Ambron撰写的这篇文章。
2.从内部获取建议
你已经认识了你申请的公司的某个人吗？ 即使他或她不在你想要进入的部门，这样的推荐仍然会非常强大。 这证明了招聘经理理论上相信你擅长做什么和良好的文化适应性的人的证据。
如果你内部有一个连接，这里是如何让那个人为你说一个好话。
如果你不这样做？ 查看LinkedIn，了解您是否与招聘经理或与您申请的区域有拉的人有任何相互联系。 如果这个人是能够熟悉的权力的人，那么来自他或她的好话可能会产生类似的效果。 这是一个简单的电子邮件模板，用于询问此类推荐。
找不到单一的连接？ 在您申请之前，请考虑尝试与您想要工作的部门中的某人建立信息面谈，然后准备好留下深刻印象。 Muse联合创始人亚历克斯·卡沃拉科斯（Alex Cavoulacos）分享道，“我有一位候选人参加了一次信息采访（甚至没有正确的求职面试），并且有一份关于我公司创意的印刷，约束，15页的演讲。 这种举措很难被忽视，特别是当这些想法被发现时。“虽然你可能不需要那么远，但是对于角色和公司以及对工作的明确热情提出了很好的问题。 您的新联系人可能会报告好的事情。
3.发送示例项目
为什么不表明你有能力做好工作呢？ 为公司做一个示例项目 - 并确保它是惊人的 - 可以是一个很好的方式让自己与其他申请人区分开来。
示例项目是什么样的。 营销人员阿什利福斯分享，“对于我所关注的高层次营销职位，我设法通过发送三个广告系列创意，完成广告模型，目标细分和财务预测来接受采访。 我的采访者告诉我，公司对我的研究，对细节的关注以及为组织开始解决问题的意愿印象深刻 - 在他们甚至回电话之前！“如果你申请社交媒体职位，你可以发送您将使用的帖子或您要运行的广告系列的示例。 如果您正在销售，请尝试提供您认为对公司有用的客户列表或对其可能进入的新市场的想法。
如果您不了解如何利用您对公司的有限知识来做到这一点 - 或者坦率地说，没有时间 - 至少考虑确保您最相关的工作样本对于招聘人员来说很容易找到。 我们上面谈过的个人网站？ 确保它有一个包含您工作示例的页面，并确保这些示例中的第一个与您在申请的工作中所做的工作相关。 例如，如果您正在申请科技创业公司，请尝试立即突出您为其他科技公司所做的工作。 然后，将招聘经理指向您的求职信或工作申请材料中的其他地方的此页面。 它将帮助他们了解您的能力如何轻松应用于工作。
4.展示您是行业领导者
激起招聘经理兴趣的一个好方法就是表明你是行业中的积极成员。 所以，走出去，开始与人交流，分享你的思想领导力！
一种方法是创建一个专业博客，每月至少发布几次。 您可以利用这个地方讨论您所在行业的重大新闻事件，分享您从最近完成的项目中学到的经验教训，从您参加的会议中谈论外卖 - 任何表明您对您的工作有深入了解和意见的事情做。 阅读本文的招聘经理会发现您真正参与了您的工作，并帮助他/她了解您的想法。
您还可以寻找机会发表或教授您的专业知识。 也许你开始在会议上发表演讲，做播客采访或领导研讨会。 如果您这样做，请在您个人网站的另一页上收集所有这些内容 - 他们会向招聘经理显示您的公开演讲和辅导能力。 此外，您将开始建立一个由其他行业专家组成的蓬勃发展的网络。
您还可以尝试在社交媒体上进行对话。 参与Twitter聊天，积极参与相关LinkedIn群组的一部分，并确保您定期与有趣的见解和相关行业事件分享更新。 招聘经理在调查您的社交媒体时会留下深刻的印象。
选择其中一个或两个，然后继续。 通过一些额外的工作，您可以帮助确保您的惊人声誉在您之前！
