经过几个月的失业后，我职业生涯中的一位教练客户迫切需要一份新工作，但她想确保这是一个她喜欢的领域。 所以，我们重新做了她的简历和LinkedIn简介，写了一封求职信，谈到了潜在的可转移技能，并回顾了她感兴趣的工作描述。
只有一个问题：两个月后，她仍然没有申请任何东西。 当我们谈到她没有申请的原因时，我们意识到她正在追逐完美，这让她的搜索陷入瘫痪。
不要误会我的意思 - 你在申请工作时 应该 尽力而为。 但如果你想要完全无瑕疵，你可能会以自己的方式。
在某一点上，你需要接受你所放在一起的东西已经足够了。 如果你不这样做，那么整个努力都毫无意义。 毕竟，如果你没有 真正 申请，很难找到工作。
等待的时间越长，作业将不再可用的可能性越大。 一开始，我的客户列出了她想要申请的10个特定工作。 当她准备点击“提交”时，她名单上的大部分职位已经被删除或填补。
最后，浪费太多时间使一切“完美”从你需要花费在求职的一个 非常 关键的部分上的时间减去：网络。 您可以参加活动，与联系人联系，或与某人会面以获取信息咖啡，而不是为每一个细节而苦恼。 这些活动将比获奖的LinkedIn标题更进一步，相信我。
如果你像我的客户一样，不禁让你的完美主义倾向受到阻碍，那么你需要注意一些不好的工作搜索习惯，现在就要切断你的过程。
1.你只适用于工作，你是最适合的
以下是关于职位描述的冷酷，真实的事实：招聘经理正在描述他们的梦想候选人 - 他们知道他们不太可能找到的人。 因为这个人存在 和 刚刚发生的机会申请这个特定的机会是非常小的。
那么为什么招聘经理这样做呢？ 创建一个愿望清单对他们更有利，并希望那些90％适用的人比列出最低限度并最终找到缺少几项关键技能或品质的候选人。
当然会有一些你不会接近合格的角色。 如果它是一个护理角色而你从未去过护士学校，或者它是一个软件工程工作，你不知道如何编写代码，或者它是一个需要10到15年经验的管理职位而且你是在你的第一份工作的第一年，它不会发生，所以甚至不打扰申请。
但除此之外，如果你能满足大多数要求 - 比如说75％的要求，给予或接受 - 或者你满足最重要的要求，你仍然应该尝试。 你可能会惊讶地发现你有一些技术上适用于其他25％的可转移技能。 或者你缺乏的一些技能可能不是招聘经理的优先考虑。 或者甚至招聘经理重视激情而不是技能（通常可以教授）。
最糟糕的情况？ 你没有得到回调。 这不是一个可怕的结果。
你的小东西太多了
那里 有很多 关于解决你的求职信的建议，对于那些认为自己超级细节导向的人来说这可能是可怕的。
它通常会让一个完美主义者走向一个绝望的兔子洞，找到他们所接触的确切人物的名字，这一壮举通常需要几个小时（如果不是不可能的话），这取决于角色或公司的利基。
但是，你真正需要依靠的唯一规则就是：不要以“可能引起关注的人”开头，或者“亲爱的先生或女士”。
当然，你想付出一些努力找到这个人。 但是几分钟就可以了。 归根结底，它只是纸上的几个字，虽然它们很重要，但更重要的是它。
在你的求职信和你申请的其他地方，这就是你应该花时间在实质上的东西。 比如说，确保你突出你的经验将如何帮助你履行某些角色责任（哦，你好，可转移的技能！），以及你对公司和职位的热情是明确的。 在一天结束时，证明你为什么是一个健康的人比称赞一样重要10倍。
你四重检查错别字
您应该拼写和语法检查您的申请 - 当然您应该。 你想把招聘经理的名字和 你的 名字拼写正确，而不是搞乱“它”和“它”（这只是我的宠儿？）。
但是，完美主义者在校对他们的材料方面往往会有点疯狂，花费太长时间来查看他们的任何错误迹象。
这就是事情。 招聘人员花六秒钟查看你的简历。 是的，秒。 不是几分钟。
考虑到这一点，他们很可能会遇到轻微的错别字（除非他们有超级的略读视力）。 即使他们这样做，大多数人都明白所有人 - 甚至是求职者！ - 有时会犯错误。
如果你碰巧在你的应用程序上发现了一个错误并且它让你疯狂，你可以随时跟进，一旦你意识到 - 是的，真的！
关键是，你不想让你对拼写错误的恐惧阻止你输入你的材料。 相信你的校对技巧。 如果你至少仔细观察过一次，你可能就好了。
4.你要求太多人审查你的材料
你的搭档。 你的教练。 五个朋友。 哎呀，我们也问星巴克咖啡师吧！
在你的材料上另一双眼睛是非常有帮助的，特别是如果你一直看着它们太长时间并需要一个新的视角。 其他人可以捕捉到您可能错过的错误，并告诉您某些事情是否令人困惑或与工作无关。
但是当你问太多人的投入时，你会浪费很多时间等待他们回到你身边，并且有可能失去把你的帽子扔进戒指的机会。
很多时候，你最终会得到太多（通常是冲突的）观点。 因为每个人都有不同的生活和工作经历 - 以及关于 你 生活的不同背景 - 这可以使他们为你提供有关他们特定观点的建议。 相信我 - 你不需要三个，四个或九个不同的观点。 你永远不会满足每个人，你将开始失去 你 在这个过程中的身份。
坚持两个外部意见，最大限度，让他们成为你真正信任和尊重的人。 当您发现自己正在寻找第三个人时，请输入应用程序。
你需要相信你是一个坚实的申请人，并且你有能力组建一流的材料。 （ 因为你是。 ）否则，你会花太多时间来猜测自己。
找工作已经足够乏味了。 不要花费更多的时间在你身上，而且绝对不要让完美的需要阻止你。 所以，请各位寻求求职者和小猫的爱，请 提交 并继续您的生活。 （哦，祝你好运！）
