当你是工作中的新女孩时，你会尽一切努力保持最佳行为。 你很早就出现在办公室，迟到，保守穿着，绝对不会从你的工作电脑上查看你的Facebook页面。
但是，随着时间的流逝，很容易陷入舒适感，让你的警惕，跟随你的同事的脚步（他们知道他们可以在多大程度上改变规则）。 很快，你就错过了最后期限，暗中发推文，找出了为什么你没有像以前那样富有成效的借口，总的来说，为自己做一个不那么出色的绩效评估。
所以发生了什么事？ 嗯，这很简单 - 你忘记了基础知识。 如果您正在寻找一种重新开始工作的方法，请重新审视您在专业领域开始时所获得的建议，并遵循这些简单（但经常被忽略）的建议。
1.停止使用借口
就像你的小狗眼睛没有工作说服你的8年级老师你的小妹妹扔掉你的数学作业，借口不要与你的老板走得很远。 而且无论你的意图多么真实（“但我在我的盘子里有这么多 - 然后我感染了流感！”），你的经理将听到的是你没有有效地利用你的时间。
所以这是给老板留下深刻印象的绝佳方式：做她说的话。 当你有作业时，不要让她提醒你，也不要求延期。 如果您有任何疑问，请在截止日期前提出问题，如果您需要其他部门的团队提供帮助，请及时与他们联系。 做好质量工作并按时完成。
通过完成您的工作而无需借口或不断提醒，您将获得老板的直接信任和尊重，并且您将获得更多的责任 - 甚至是晋升。
2.按时出现
您可能认为它很可能被贴上“迟到的人”的标签，他似乎永远不会在第五张PowerPoint幻灯片之前参加会议。 因此，当你大声喧哗地走进会议室时，你笑了，耸耸肩，假设每个人都把它写成“哦，那个苏西。”
嗯，这不可爱。 无论你多么感觉它是你自己的一部分，迟到并不是一种固有的特质 - 所以“我无法帮助它”的借口是行不通的。 如果你认真对待自己的工作，给自己的团队和老板留下深刻的印象，那么就要及时出现，或者更早，更好地表现出来。 无论需要什么（例如，额外的警报，工作的咖啡壶，在早上5点需要注意的小狗），都要实现它。 这很值得。
3.返回电子邮件
当我们的沟通如此轻松触手可及时，没有任何借口可以将您的电子邮件保留一天或两天以上。 我不能告诉你我写过部门间电子邮件的次数没有得到回应。 不是一个星期，不是两个星期 - 永远不会。
因此，如果您及时回复电子邮件，您将获得整个团队（以及与您联系的任何其他人）的即时尊重也就不足为奇了。 不知道答案？ 这不是将电子邮件留在收件箱中的借口。 无论如何写一个快速的回复：“嗨Jan，我不是100％肯定这个，所以让我调查一下，我会在本周末回复你。”然后，回到她面前本周末。
我知道 - 我们都很忙。 而且我并不是说你收到收件箱的那一刻就需要回复每一封电子邮件（这当然不是一种有效的工作方式）。 但是当你忽略一封电子邮件时，你传达给发件人的是：“你的重要性不足以保证回复。”
4.跟进
作为一个陌生行业的新经理，我并不总是知道员工问题的答案。 但不是让他们问别人，我让他们知道我会发现并回到他们身边。 然后，我跟进。 每次我能够提供答案时，我都在表达我的意思，我说我将要做的事情 - 我的员工越来越信任我。
当然，这不仅适用于回答问题。 如果你告诉同事你会校对她的报告，不要推迟，直到她提醒你两周后。 如果你向你的团队保证你将负责一个重要客户的帐户，不要让它坐在你的待办事项列表的底部，直到你的一个同事让客户打电话，尖叫，因为她没有一个多星期没有人听到过。 如果您做出承诺，请遵循 - 您将表达您对任何事物的信任。
简单的提示，对吗？ 好吧，告诉自己，在你的新工作几个月后，当你意识到你的老板经常忘记他给你的最后期限时，当你忘记回复一两封电子邮件时，没有任何坏事发生。 但不要陷入那个陷阱！ 回到这个基本建议，你永远不会给你的团队，客户和老板留下深刻的印象。
