如果你是一个聪明的求职者，你可能已经研究了所有关于简历，求职信，面试和所有其他求职基础知识的知识。
但是，您可能不熟悉搜索工作的最新技术：社交媒体。
当然，大多数人都知道如何在他们的个人生活中使用社交媒体，但它实际上有很大的力量可以（或打破）你的求职。 研究表明，92％的公司正在使用社交媒体进行招聘 - 四分之三的招聘经理会查看候选人的社交档案。
那么如何才能利用社交媒体的力量（并避免陷阱）来更轻松地搜索工作？ 我们收集了您使用每个平台所需的所有技巧，以便您获益。
提示1-10一般社交媒体工作搜索提示
1.让一切都干净利落
我们希望你已经知道这一点，但我们必须提到它。 确保您的各种配置文件的任何公开信息都非常干净。 这不仅仅意味着亵渎和党派照片 - 你还应该考虑删除那些具有政治分歧或可能被认为具有攻击性的文章，超级随意的帖子，对特定主题的长期咆哮等。
2.没有关于一切的帐户
“积极参与社交媒体”并不意味着在每个平台上开设账户。 事实恰恰相反！ 在一个或两个平台上拥有一个精心设计的最新帐户比拥有多年未被触及的帐户要好得多。 每个求职者都应该有一个LinkedIn帐户，一个Facebook或Twitter，以表明你是一个真实的人不会受到伤害。 除此之外，请考虑对您的行业而言真正重要的是什么。 社交媒体大师Lily Herman带您了解在寻找工作时找出重要事项的步骤。
3.使用您的真实姓名
在制作个人资料时，可能会选择一个有力的昵称或句柄，但尽可能使用您的真实姓名。 这看起来更专业，意味着人们在搜索您的姓名时能够找到您的个人资料。 如果您有一个通用名称或经常使用昵称，至少选择一个您将在平台上使用的一致名称，并尝试在每个帐户的某处使用您的真实姓名。
4.保持您的形象专业和一致
您应该拥有一个清晰，友好，近期且适当的专业形象，以便在所有平台上使用。 不确定“适当专业”是什么意思？ 看看你所在行业的人们穿着什么，看看你的照片能让你看起来多么干练，有影响力和友好。
5.让你的个人品牌下降
除了一致的名称和一致的照片，您还应该在社交平台上拥有一致的品牌。 您希望人们知道您是谁，您做什么以及您要去哪里。 我们可以写一些关于个人品牌的文章（并且，是的，已经写过了！）。 如果您还不知道如何定义自己，那么这是一个很好的起点。
6.使用您的社交帐户作为跳出点
社交媒体帐户永远不应该孤立存在 - 它应该链接到人们可以更多地了解您的地方。 在您的所有社交媒体帐户中，请确保包含指向您正在处理的项目的链接，这些项目来自当前的工作或过去的工作，您的个人网站，您的博客或其他任何人可以了解您的更多信息。
7.将所有帐户放在一个地方
相反，确保有一个中央枢纽，您可以在其中收集网络上的所有各种存在。 个人网站或登录页面是一个很好的选择，或者你可以简单地确保从你的LinkedIn个人资料链接到他们。 这样做意味着无论何时招聘经理或潜在联系人在社交媒体上搜索您的潜在工作，他们都可以轻松找到您希望他们查看的所有个人资料。
8.把它们放在你的求职材料上
您的社交媒体资料现在很好地代表了您的身份以及您的目的地，因此请确保他们在那里！ 将您的Twitter手柄放在简历上，在求职信中提及您的行业特定网络，并告诉人们在您的名片上找到您的位置或您的电子邮件签名。 如果你已经完成了让他们变得优秀和专业的工作，不要害羞地分享它们！
9.不要将它用于专业通信
虽然在搜索工作时可以在材料中宣传您的专业社交媒体资料，但不要将其用于与工作搜索相关的通信。 换句话说，在Twitter上接受采访后，你不应该惹恼你在Facebook上申请或跟进招聘人员的公司。
10.使用计划工具保持最佳状态
担心您不记得定期更新您的社交个人资料？ 有很多工具可以让您安排，提前，直接从浏览器分享内容，而且几乎不必考虑保持积极的社交存在。 缓冲区是我们的最爱之一，但还有很多其他的。
提示11-22 LinkedIn提示
11.让你的个人资料达到鼻烟
在你真正开始在LinkedIn上建立网络之前，你需要确保你的个人资料是最强大的 - 这样你看起来非常令人印象深刻，因为你正在与新人联系并寻找新工作。 如果您觉得自己仍需要一些工作，请查看我们的LinkedIn个人资料成功提示。
12.制定计划
我们知道 - 很少有人像检查Facebook或Twitter一样每天查看LinkedIn，但是在搜索工作时要经常更新它是有益的。 为了帮助您保持正常运转，请制定计划，了解您与LinkedIn互动的频率。 为了帮助，职业专家Lily Zhang提供了一份关于LinkedIn每天，每周和每月应该做的事情的清单。 如果必须，请将它放在您的日历上！
13.（主要）仅与您认识的人联系
在大多数情况下，如果您之前以其他方式与他们进行过互动，您应该只向人们发送连接请求 - 无论您是在以前的工作中一起工作，昨晚在网络活动中遇到过，还是发回了电子邮件，向前。 当然，这条规则有一些例外，例如，如果您对行业中的某个人感兴趣，那么您正在寻求信息访谈，或者您真正喜欢与之合作。 如果你要联系陌生人，请确保你…
14.将个性化消息发送给任何您不知道的人
任何时候你在LinkedIn上添加新的人，它会向他们发送通用的“我想在LinkedIn上添加你”脚本。 这不是理想的，但对于熟悉你的人来说也没关系。 但是，如果你要冷遇到你想见的人吗？ 您应该对该邀请进行个性化设置，以了解您为什么要与我们联系。 奇怪的是，LinkedIn更难以做到这一点，但如果您转到该人的个人资料并通过“发送邮件”点击小箭头，您可以选择个性化邀请。 关于如何做到这一点 - 以及说些什么 - 查看赫尔曼的建议，以便与在LinkedIn上钦佩的人联系。
15.只是不要与招聘经理联系
至少在做出决定之前。 前Muser，Elliott Bell解释说：“不仅要采访你，还要采访其他许多人，试图确定谁将成为这份工作和公司的最佳人选。 在做出决定之前通过LinkedIn连接起来既可以是强烈的也可以过于自信 - 就像你确定你将成为那个与面试官密切合作而不是所有其他候选人的人。“如果你不这样做得到这份工作？ 然后可以与面试官联系（当然发送一个漂亮的，专业的说明！） - 你知道，万一出现了什么。
16.不要忘记团体！
对于许多人来说，群体是LinkedIn的一个奇怪的底层; 每个人都知道他们存在，大多数人至少是一些人，但很少有人积极使用它们。 如果你是求职者，是时候改变它了！ 加入团队可以真正帮助您与新的专业人士建立联系（以更自然的方式而不仅仅是冷静地接触），并更多地参与您所在行业的讨论。
17.你的LinkedIn SEO
作为LinkedIn上的求职者，可能发生的最好的事情是招聘人员或招聘经理找到 你 并伸出援手。 所以你应该尽一切可能吸引他们到你的个人资料！ ，Zhang将引导您完成使您的个人资料更易查找，可点击和可爱的步骤 - 让您更加受欢迎。 （提示：一个明显的标题和精心挑选的关键词是关键。）
18. 实际上 与你不认识的人联系
无论你是否向他们伸出援手，他们都向你伸出手，或者你在一个小组中相遇，你现在已经在LinkedIn上与你在现实生活中从未与之互动过的人联系过。 怎么办？ 职业专家阿德里安·J·霍普金斯解释说，下一步也是最重要的一步是与那个人建立联系。 接听电话，同意见面喝咖啡，或者只是来回发送一些信息：不管是什么，稍微了解这个陌生人会使这种联系真的有价值 - 而不仅仅是你的数量中的另一个数字。
19.与你知道的人重新联系
您知道您应该与您的网络保持联系。 但这需要很多时间！ 因此，使用LinkedIn可以让自己更容易一些。 一位老同事刚刚发帖说她找到了一份新工作吗？ 评论给她一个祝贺！ 你在一次活动中遇到过的人刚刚发了一篇他写的精彩文章吗？ 回写你对这件作品的想法。 这是你的一个小手势，但它会帮助你保持头脑清醒。
20.点击你的连接 - 没有讨厌他们
我们都知道你可以使用LinkedIn看到你和你希望见到的人之间的相互联系 - 理论上你可以让那个人介绍你。 但是你不想通过过多地询问介绍或者假设他们愿意帮助你（特别是如果你，嗯，实际上并不了解它们）来惹恼你的联系人。 前Muse主编Adrian Granzella Larssen对于如何以正确的方式要求介绍有一些想法。
21.在雷达下保持搜索
除非你非常公开求职（即你目前没有工作），否则你并不希望人们在LinkedIn上看到你所有的活动。 虽然您的工作搜索活动（例如查看公司或申请工作）是自动隐私的，但如果您的网络看到您突然更新了个人资料中的所有内容，那么它仍然看起来很可疑。 因此，当您编辑个人资料时，请向下看右侧边栏，直至看到“通知您的网络？”部分，然后将按钮翻转为“关闭”。
22.破解你的见解图
您知道当您点击过去一周有多少人查看过您的个人资料时，您可以看到的小图表？ 您不仅可以看到有多少人检查过您（在某些情况下，还有谁），您可以看到您在给定的一周内执行了多少操作。 张解释了这些数据的价值：“对于试图找出增加个人资料参与度的用户来说，这是个好消息。 现在，当您调整LinkedIn策略时，您可以通过查看每次更改时吸引您的个人资料来判断其工作情况。“
提示23-37 Twitter提示
23.看起来你一直在使用它
没有什么比招聘经理谷歌搜索你，点击你的Twitter，并发现它在三年内没有更新（或你在过去一天明确发推文100次只是为了让它看起来填充）。 如果您有一个Twitter帐户，但有一段时间没有触及它，请查看Herman的建议，使其看起来像您一直在使用它。
24.做一个思想领袖
虽然LinkedIn是展示您的专业经验的好地方，但Twitter是建立自己作为行业思想领袖的好地方。 因此，请少关注您的个人成就，更多地分享有关您所在领域的精彩文章，评论您所在行业的新闻，以及与其他主要参与者进行对话。 Mashable 解释说：“当你开始将自己定位为特定主题领域的专家（例如喜剧或政治领域）时，你会注意到人们会开始关注你的建议和专业知识……当你开始建设时你在推特上的'品牌'，想想人们为什么跟着或跟你说话。 您是特定行业的专家吗？ 你是自以为是吗？ 滑稽？ 你分享好消息文章或有趣的照片吗？“
25.但不要只是分享你自己的东西
没有什么比宣传自己的东西的Twitter流更糟糕了 - 或者更多地关闭了粉丝。 所以一定要把它混合起来，真正与社区互动！ 与同事们正在进行的精彩项目分享喊叫（和链接）。 重新推文，其他人也分享了你真正喜爱的文章。 我知道这样做可能有点违反直觉，这样做可以帮助你提升自己，但请相信我们：你必须付出代价。
26.表现出一些个性！
与LinkedIn不同的是，你绝对应该展示一些让你在Twitter上独一无二的东西。 显然你想保持专业 - 没有诅咒，讲你最喜欢的不恰当的笑话，或分享可能令人反感或分裂的文章 - 但考虑利用你的一些推特时间分享关于你的爱好的文章，评论你最喜欢的电视节目，或您日常生活中的有趣观察。 作为一个真正的人将使与新人联系变得更加容易 - 并且看着您的社交媒体资料的招聘经理将能够看到您将成为潜在工作的优秀，有趣的同事。
27.关注求职专家
求职专家是在搜索工作时使用Twitter的明显方式 - 这是一个很好的方法！ 这样做可以让您的饲料不断更新，提供新的建议和灵感，帮助您获得下一场演出。 我们有75个很棒的手柄供您开始使用。
28.关注公司职位账户
许多公司都有专门针对他们招聘计划的特定Twitter账户 - 跟随他们是保持领先任何新工作的好方法。 如果它是一家规模较小的公司或没有专门的工作帐户，那么按照您想要工作的地方的主要公司帐户是一个好主意。
29.关注你所在领域的主要运动员
这样做是开始建立社区，开始与您所在领域的其他人互动的好方法，并且 - 如果他们追随您，则开始被视为思想领袖。 在Twitter上开始与陌生人交流的好方法是重新发布他们喜欢的帖子或回复他们发布的文章，感谢他们分享或给你两分钱。 Mashable 解释说：“非常适合与您不熟悉的人和公司进行有意义的联系，这在Facebook和LinkedIn等平台上要难得多。 您可以与现实生活中可能无法访问的人建立融洽关系。“
30.跟随梦想公司的人
除了跟随专家和公司之外，你应该跟随那些在梦想公司工作的人，特别是如果他们在你感兴趣的工作部门工作。首先，他们会经常发布关于职位空缺的推文，帮助你找到他们在其他人之前。 其次，他们会经常帮助您及时了解公司发生的事情，让您在采访中看到自己的游戏。 最后，你很可能通过在Twitter上与他们互动来建立一个真正的连接 - 可能会给你一个公司。
31.创建你所关注的所有神奇人物的列表
考虑使用Twitter的列表功能，既可以帮助您与噪音中真正重要的人保持联系，也可以向人们展示您对他们的敬佩程度！ 社交招聘专家Katrina Collier分享道：“当你将用户添加到公共列表中时，他们会收到通知 - 但这是一件好事，因为它会再次让你重新振作起来。”
32.不要过度互动
虽然完全可以跟随，回复，喜欢并分享来自完全陌生人的推文，以便在寻找工作的同时建立您的网络，但您也不希望过于强大。 那是什么意思？ 不要加入对话只是为了宣传自己，不要喜欢或转发一个人发布的 所有内容 ，不要求别人关注你，这样你就可以直接给他们留言，而不要假设在Twitter上联系意味着你真的认识某人。 赫尔曼在这里解释了更多关于Twitter网络的陷阱。
33.使用标签搜索功能
关注与工作相关的标签，关注Twitter（以及其他社交媒体平台）。 想要投放广泛网络的雇主通常会使用附带的主题标签发布工作申请。 您还可以使用该搜索栏查找适用于所需作业的术语。 为获得最佳效果，请输入“#jobs”或“#hiring”等字样以及适用于您的字段和位置的其他细节; 例如，“作家”和“纽约市”。
34.使用其他搜索工具深入挖掘
诚然，Twitter的搜索功能并不完美。 幸运的是，有很多外部工具可以帮助您。 Collier建议使用ManageFlitter搜索bios以找到有趣的人。 详细了解她如何在这里使用它们。
35.在你的生物中使用关键词
招聘人员有时会在社交媒体上使用这些相同的搜索工具，因此通过将与您的行业相关的关键字放入您的生物中，让他们更容易找到您的潜在工作！ 如果不出意外，它会帮助人们在他们偶然发现您时更快地了解您，或者在您回复其中一条推文后想要了解更多信息。
36.参与Twitter聊天
如果您不知道我们在谈论什么，Twitter聊天是在线对话，通常每周大约在同一时间进行，并以标签为中心 - 它们是真正构建您的网络的好方法（和追随者） ）在推特上！ 作家Liz Furl解释说，“通过标签聊天，你可以获得你所在领域的领导者，学习你不会拥有的东西，并获得一个平台来宣传自己和你的努力。 通过参与，您将获得内部知识的奖励，以及与分享您的兴趣或商业企业的其他人建立联系的机会。“查看她的文章，了解更多关于他们如何工作以及如何参与的信息。
37.使用Twitter改善您的亲身网络
去参加会议或其他大型社交活动？ 您可以使用Twitter与活动中的人们进行更好的联系！ 许多此类事件都会有一个标签，让您可以看到还有谁在谈论它以及他们在说什么。 您可以分享您的想法，与他人互动，在活动开始之前查看谁有趣，然后在他们到达之后ping他们以满足IRL。 赫尔曼分享她如何为她做这项工作。
提示38-41 Facebook提示
38.不要隐藏你的整个档案
虽然建议将大部分Facebook个人资料仅限于朋友和家人，但如果您正在寻找工作，公众的某些部分应该可供公众查看。 毕竟，雇主会在那里搜索你以了解更多关于你的信息，所以你应该有一些信息来证明你是一个正常的，真实的人。 我们建议限制您的大多数照片，墙贴，喜欢和个人“关于我”信息，如关系状态，但保持您的主要照片公开（和专业），以及您的就业和教育信息。
39.公开专业状态更新
您是否分享了您在行业博客上发布的文章的链接？ 关于您帮助公司实现的新里程碑的更新？ 关于您参与的活动的公告显示了您的一些个性？ 我们经常在Facebook上发布这些内容以获得我们朋友的支持和兴奋，但考虑将其中一些公开。 这样，当招聘人员登陆您的社交媒体页面时，他或她将看到一些活动，并可以更多地了解您的潜在工作。 我们经常以这种方式思考：如果您将其发布在您的专业Twitter上，请考虑将其作为公开的Facebook帖子。
40.“喜欢”你喜欢的公司
你认识的公司真的很喜欢为之工作吗？ “喜欢”他们的Facebook页面！ 通过这样做，您可以获得有关其活动的每日更新 - 为您提供面试的谈话要点，并可能提醒您开始工作。 此外，小公司有可能会检查你是否是Facebook的粉丝，只是为了衡量你对这份工作的兴趣。 这样做绝对不会伤害。
41.考虑让你的连接知道你正在搜索
如果 你是公开求职（也就是目前没有工作），或者如果你 知道 你的Facebook连接不包括任何可能将信息传递给你老板的同事或人，那么值得张贴一个状态更新让您的连接知道您正在寻找。 转介仍然是找工作的最佳方式之一，而且你的朋友和家人会比你在网络活动中与之交谈的人更倾向于帮助你 - 你永远不知道他们知道谁。 对这一点要格外小心：如果有任何机会可以回复给你工作的人，请不要这样做。 如有疑问，请向您认为可以信任的人发送电子邮件或Facebook消息。 详细了解如何向您的网络寻求帮助。
提示42-45其他网络提示
42.获得创意
或者Instagram可能不是第一个被认为对求职有帮助的平台，但不要忽视它们的潜在影响。 如果您是一名富有创造力的专业人士（或拥有大量粉丝），您可以利用展示设计，摄影等方面的眼光。 对于那些希望闯入初创公司的人来说，在这些平台上的存在表明您正在了解最新的趋势。
43.获得特定行业
还有很多其他网站和网络专门针对特定行业。 GitHub是一个很好的例子 - 如果你是一名开发人员，它是展示你的工作和与他人联系的重要场所。 如果你是摄影师？ 拥有Flickr帐户会很聪明。 设计师还是艺术家 考虑加入Behance社区。 一个作家？ 尝试中等。 如果您不确定您的行业是否有任何内容，请向几位同事或导师询问是否有任何遗漏的内容。
44.用他们脱颖而出
考虑使用其他一些平台来帮助您在求职材料中获得更多创意。 我们听说有人用来制作视觉简历。 如果你正在申请你正在使用的实际社交网络上的工作，这可以特别好用！
45.只要用它们来帮助自己
也许一些更有趣的社交媒体网络无法帮助您找到工作 - 但它们可以帮助您在整个过程中组织起来。 例如，为面试服装创建一个创意板，一个简历想法和模板，一个充满职业建议的参考。 它会让你的求职变得更有趣。
