缪斯读者不断问我们：为什么我一直被拒绝工作？
这是一个常见的问题，没有一个简单的答案 - 这就是为什么我们很高兴我们可以从五个真实的人那里得到五个意见，说明可能的原因。
1.确保你做好准备
好消息是你正在接受采访！ 关于你为什么不继续前进，有很多变数。 你在找工作吗？ 求职者常常觉得他们不应该这样做，但招聘经理想要觉得你真的想要这个职位。 激情是他们正在寻找的关键属性。 让我们假设你遇到的所有候选人都是合格的。 我们如何区分自己？ 一种方法是展示您对公司，面试官及其挑战的了解。 做好功课，将这些信息编织到你的答案中。 将他们的挑战与处理类似挑战的经验联系起来 为他们连接点，以便他们可以很容易地掌握你转变为角色的难易程度。 公司想要问题解决者，你可能是一个，但是你在面试时是否表达了这一点？ 聘请面试官。 像任何优秀的会话主义者一样，你想与面试官进行对话。 你想让他们听。 用故事来说明你的观点。 人们记得故事。 你的目标是让人难忘。 准备更多。 在进行模拟面试时，我发现大多数求职者没有做足够的准备。 成功的面试就是准备工作。 祝好运。
2.寻求外部反馈
练习是完美的，这并不奇怪，但重要的是你的练习方式。 在招聘过程的最后阶段，有许多无形资产可以发挥作用，从直接连接到招聘经理，到整体的职位知识，看起来最适合这个角色。
在这一点上，我认为你必须寻求朋友，行业专业人士或教练的帮助来识别和解决面试中的任何弱点。 如果你自己练习，可能会犯同样或类似的错误。 目标是让您的下次面试成为您的最后一次面试。
3.解决任何疑虑
当面试结束时，询问面试官在与您交谈后是否有任何疑虑，或者他们仍然不确定的任何领域。 请注意，既然你在那里，你希望有机会在现场解决任何问题。
这样，他们心中就没有挥之不去的犹豫。 它很大胆，但它符合我的经验。 要求那些拒绝你的招聘人员提供反馈，他们往往会提供一些有助于你改进的建设性批评。
4.向您的面试官询问反馈
处理拒绝没有明确反馈，说明你没有得到这份工作的原因很难，但要把每次拒绝作为一次机会，尽可能地学习。 要求招聘人员和招聘经理让您深入了解您可以通过技能或面试方式改进的内容，这是一种很好的学习方式。
获得洞察力的另一种有效方法是使用LinkedIn等工具查看公司雇用的人员的个人资料。 比较他们的个人资料，以确保您拥有相似的技能和经验。 如果你这样做，你知道你正在为你的经验和技能水平寻找合适的职位。
5.确保这是正确的工作
我感觉到你的痛苦！ 我一直在接受数十次采访，没有工作机会，成为自营职业者，并且没有收到我发给潜在客户进行合同工作的50封冷电子邮件的回复。 这是我所学到的，下面的一个（或全部）也适用于你。
1.错误的工作或工作领域。 也许你正在寻找错误的地方并找错了工作。 我被拒绝了很多工作，因为我一直在追求我真正不喜欢的东西，那是在医疗领域工作（我现在在科技领域工作）。
我学会了如何在面试中表达自己，并更新了我的简历。 你的简历让你接受采访，这可能是你的沟通或采访的方式。
这不是正确的时间或合适的公司。 那些工作可能不是你想要的。 我被拒绝的一些工作原来是不那么优秀的公司。
4.改变你的心态。 在雇主，团队和工作环境中写下您喜欢的内容以及您想要的感受。 请明确点。 现在关注您所提供的服务以及如何帮助该公司，团队或经理。
这对我有帮助，因为它让我更有信心。
我们希望这些答案能让您更深入地了解面试过程以及如何在下一个过程之前进行改进。
祝好运！
