“我不知道迈克尔的收入是什么……”我常常想着，坐在我的隔间里，对他最近再次漫步的事实越来越感到沮丧。
迈克尔比我大几岁，我们在澳大利亚悉尼的一家招聘公司获得了相同的销售冠军。 他在那里工作的时间比我长一点，而我骨子里的东西只知道他的工资要高得多。 我为此感到愤慨，然后因怨恨他而怨恨自己。
当然迈克尔肯定比我收入更多 - 但谁对此负责？ 他是。 而我的错还在于他的薪水不足？ 我曾是。 这个笑话在我身上。 我不得不为自己的收入负责，并且能够问我认为我应得的。
如果您每天将A-game带到办公室，请知道您为自己的工作提供了巨大的价值，并且希望看到您的努力更好地反映在您的银行帐户中，您正在阅读正确的文章。 有充分的证据表明，我们这些不经常谈判我们工资的人在我们的职业生涯中将数百万美元留在桌面上。 在 女性不要问：避免谈判的高成本和积极的变革策略中 ，Linda Babcock和Sara Laschever表示，“持续谈判薪水的女性在职业生涯中的收入增加至少比女性减少100万美元“T“。
让它沉入一秒钟。 然后记住，那只是钱。 当你没有为自己说话时，你会错过很多其他好处。
所以，如果金钱不足以激励你进行那次谈话（是的，我知道这很难），当你觉得应该加薪时，还有其他五个要求加薪的关键原因。
它使你的自尊成为必需的提升
当你沉默时，很容易感到卡住和无能为力。 你的声音很重要，当你不使用它时，你最终感觉非常糟糕。 那么你自己的自我（或缺乏自我）是一种帮助，并为那次会议伸出援手。 只需将电子邮件发送给您的老板，您就会告诉自己，您值得花时间与之交谈。 更不用说只是为谈话做准备（也就是说，写下你为什么值得加薪）确实让人想起 你 在做什么方面有多好。
它提醒你的老板你工作多辛苦
只需将注意力集中在工作质量上，您的意见就会更加明显 - 您的时间，才能和技能也会受到更多的赞赏。 你在那间办公室花了很多时间，而且希望你的经理注意到这一点，这个问题让你有机会确保它清楚。 坐下来进行认真的聊天并展示你最近的成就，这让他想起了为什么你是一个非常有价值的资产。 一个谁会真的很难失去更具竞争力的报价。
它将开始职业加速谈判
询问他们想要什么的人有更多机会讨论晋升机会和职业发展规划。 这个对话打开了一个可能不会发生的对话 - 特别是如果你在一个更大的团队工作而你的老板不知道你的最终职业目标。 立即断言自己突出了你的领导才能：你是一个知道他或她想要什么的人，并会采取适当的步骤来实现目标。 因此，虽然促销活动现在可能不会出现在桌面上，但是下次机会开放时，您将自己投入运营。
它增强了你的信心
恐惧在你的沉默中茁壮成长，当你推迟你需要做的事情时，焦虑会增加。 在我目前担任教练的职业中，我讲的很多关于置信能力的循环。 你做的越多，你对它的信心就越大，然后你继续做的就越多（每次都更有竞争力）。 这是一个很棒的周期。 要求建立你的信心，然后引导你做更多让你满意的事情。 这意味着，即使你得到一个大而肥胖的“不”，你仍然会从这个过程中获得一些有价值的东西。
它可以给你你需要的现实检查
还记得Michael吗？ 好吧，如果你在办公室里有自己的，你可以花时间抱怨 - 或采取行动，要求加薪，并找出你是否有价值。 要么你得到它（或得到一个很好的理由，为什么它现在不是一个选项），或者你会意识到你在一家公司，Michaels得到奖励 - 你得到了轴。 你可以在错误的工作中花费太长时间思考条件会有所改善，即使很明显他们可能永远不会这样做。 更好地了解您所处的潜力。
所以现在，我给你留下一个问题：如果你今年不问，那么你的实际成本是多少？ 它不仅仅是金钱，不是吗？
