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无论您选择什么职业，我们都有一些共同点：我们正努力在职业生涯中尽我们所能。
当然，我们不会谈论我们的老板，没有达到我们的最后期限，或做任何其他事情来危害我们的工作或职业 - 故意。
这是“明知”的问题。 我们可以轻松避免我们所知道的专业陷阱，但那些我们不知道的呢？ 更重要的是，当我们认为我们正在采取正确行动时，我们是否会犯重大错误？
为了避免陷入陷阱，我们要求职业专家揭示我们在未经实现的情况下所犯的错误，无论是在办公室还是在寻找工作的战壕中。 你犯了这些错误吗？
1.让自己离线
知道像Twitter，Facebook甚至LinkedIn这样的社交媒体渠道充斥着破坏职业生涯的错误的机会，你可能想要保持低位，让你的个人资料处于休眠状态，甚至完全脱机，这是可以理解的。
但这是一个错误的举动，据认证职业教练谢丽尔帕尔默和Call to Career的老板说。 “根据最近的数据，大多数招聘人员现在都会在网上寻找有关候选人的更多信息，”帕尔默说。 “关于你的积极的在线信息将改善你的就业前景，因为这是招聘人员将寻找的，以确定他们要求面试的人。”她指出，因为LinkedIn，Twitter和Facebook等社交媒体网站是第一个显示在搜索引擎上的结果，你会想要代表 - 并且表现得很好。
帕尔默说，仅仅拥有配置文件是不够的 - 你必须有一个动态的存在。 这意味着使用这些渠道以积极，专业的方式宣传自己。 制作了新的广告系列？ 发推文。 添加到您的摄影作品集？ Facebook吧。 遇到一篇引人入胜的行业文章？ 在LinkedIn上分享。 当招聘人员或面试官看你时，他们会找到一个有吸引力的，富有成效的人。
（如果管理多个网络似乎太多了，你可以随时自动链接你的Twitter，Facebook和LinkedIn，所以每个帖子都会向所有三个网络广播。不用担心，我们不会告诉招聘人员。）
2.与同事联系
你是对的：参加工作快乐时光，志愿者日和其他形式的团队合作总是一个好主意，因为虽然这些人是你的同事，但他们也是你每周花40多个小时的人。
但是当你变得非常接近某些同事而不是其他人时，结合就会成为问题。 “将自己与一个人或一个阵营联系起来是一个错误，”教练，培训和咨询公司Expanding Thought的创始人兼首席执行官玛丽安博士提醒道。 “虽然很容易让自己与强大的人或团体保持一致，但在这样做的过程中，你将自己与其他人区分开来。 那么当人事变动发生，有人失宠，或者你需要非选定团体的人的支持时，会发生什么？“
为了避免与一些同事相比过于深入，他们建议人们采取一些简单的步骤来保持一切友好：每天与一群人或不同的人共进午餐; 坐在旁边不是你同桌的人的会议旁边; 通过厨房或水冷却器将您的日常活动混合起来，在一天的不同时间进行简短的聊天，以便遇到不同的人。
“你走的组织越高，”他们提醒说，“观察和审慎是更重要的。 请记住，虽然拥有盟友非常重要，但是有人会挑战你。“
3.冠军制造 - 结束工作
我们不需要告诉你，与你的终极职业道路无关的演出（想想：等候桌）在追求其他机会的同时维持生计，或者在一边赚更多的钱。 此外，你的邋sp将向未来的雇主展示你的努力工作并准备好喧嚣，对吧？ 不总是。
“作为求职者，你应该通过潜在雇主的眼睛看待自己作为候选人，”就业市场专家总裁罗伯特迈耶建议道。 “对于一个雇主来说，一份兼职工作会分散你的主要职位。 一家财富500强公司根本不会在7-11的时候欣赏你作为夜班经理的时间。“
通过解释他们如何教你“坚韧”和“可靠性”，而不是试图大量增加临时工作，Meier建议将这些职位最小化到简历中的一行 - 或者完全消除它们，同时增加你更相关的过去职位。 “你唯一一次在简历中加入这样的工作就是为了进一步促进你的职业目标，”他说。 例如，如果您申请成为J.Crew的买家，在服装连锁店的销售场所工作可能很有价值; 如果您在Under Armour申请操作职位，您作为健身教练的时间可能是相关的。
但是如果你花了六个月的时间舀冰淇淋并且正在申请一个完全不相关的公司销售工作，Meier建议你从简历中完全取消你的生活结束工作。 他说，如果你的就业差距应该在面试中出现，那就说明你全力以赴在艰难的经济环境中找到合适的工作 - 如果已经12个月或更短的时间，这是一个可以理解的借口。
4.依靠优点和缺点列表
如果您曾经制作过关于潜在工作或项目的利弊列表，请举手。 这是明智之举 - 你要列出你应该而且不应该进行新的冒险的所有理由，以便作出明智，合理的决定。
但是知情和理性并不是所有它都被破解了。 “如果你对某个老板的工作有一种不好的感觉，或者对于一个冒险的工作环境感到胃里的'坑'感觉，或者你在减薪时自我合理化，你就不应该忽视这个小小的声音在您的耳边警告您出现了问题，“职业咨询网站Lawternatives的创始人兼总裁Cheryl Rich Heisler解释道。
海斯勒表示，如果你对表面看起来很有希望的机会感到不好，那么现在是时候获取更多信息了。 “深入挖掘，要么保证自己的印象是错误的，要么退出要约。 即使选择你自己的第一个职业赛道也是如此。“这并不是说一些神经意味着你应该在第二轮面试中保释，但如果你不能动摇你的焦虑而无法通过更多信息，可能是退一步的时候了。
“如果，”海斯勒说，“经过你的研究和网络，你正在探索的职业，行业或工作对你不适合，重新考虑。 最幸福的员工在他们喜欢的行业中享受他们喜欢的领域。“
5.永久可用
您当前的雇主可能会面临时间 - 也就是说，您在办公室工作了多长时间，在办公桌前工作。 当你不面对面时，你可以通过电话，电子邮件，短信或信鸽来访问，无论是在伊维萨之旅的午夜，周六午夜或周六午夜。
“当你拒绝委托责任时，它表明你不是教师或导师，当然也不是主管，这是晋升的标准，”执行招聘人员和 成功 作者Bruce Hurwitz说 。 作为员工或企业家 。 他说，当你不休假时，它可以创造出一种优越感 - 就像你觉得没有你就无法完成任何事情。
“人们犯错误的是因为他们不知道如何拒绝，”Hurwitz说。 “他们认为他们拒绝的人会对他们生气，这会影响他们的关系。”但他补充说，情况并非如此。 如果你永远可以使用并希望打破这个循环，Hurwitz建议从“有条件的是”开始，在听到新的任务后，你回答说：“我很乐意。 让我完成这项工作，如果你还需要我的帮助，我会帮你的。“
当然，没有人建议你跳过你的工作，很可能会有一些情况你必须在办公室外面。 但是，如果没有您的直接监督，甚至在您缺席的情况下，将任务委托给完成，那么每位经理或将成为经理的技能都应该具备。
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